Выход на работу до достижения 3х лет ребенком
мама и работаДевочки, добрый вечер! Приняли мы с мужем решение, что мне пора выходить на работу. Будем сидеть с дочкой по очереди. Так вот, я бы хотела выйти на неполный день, допустим, с 8 до 15, пятидневка...может ли мне работодатель отказать?
П.С. мое место никем не занято.
elvie
не имеют права отказать.если откажут пусть письменно а вы потом хоть доказать чтото сможете
только вам надо указать что вы не выходите из отпуска по уходу а в отпуске по уходу хотите работать на усл.неполной раб.недели.это важно,по если вы выйдете из отпуска вас и уволить смогут
18.11.2016
Ответить
ЛеДяНоЙ кРиСтАлЛ
Юль я тоже принимаю решение , но на новое место в гос учреждении .до этого была у ИП....и прям вся в терзаниях ....
18.11.2016
Ответить
Marie
До 3 лет не имеют права отказать. Я выходила в 7 месяцев ребенка с 8.30 до 13.30 - сама себе установила удобный график
16.11.2016
Ответить
Евгения
ст. 93 Трудового кодекса РФ: Работодатель обязан установить неполный рабочий день или неполную рабочую неделю по просьбе родителя, имеющего ребенка в возрасте до 14 лет (необходимо письменно обратиться к работодателю).
При работе на условиях неполного рабочего времени оплата труда работника производится пропорционально отработанному им времени или в зависимости от выполненного им объема работ.
Работа на условиях неполного рабочего времени не влечет для работников каких-либо ограничений продолжительности ежегодного основного оплачиваемого отпуска, исчисления трудового стажа и других трудовых прав.
*****
Про консультируйтесь у юриста. Мне кажется он не имеет права вам отказать.
Но мне кажется лучше на полный день выйти, но неск раз в неделю. А то так ротаться каждый день...невыгодно. Больше на дорогу тратить будете...имхо
16.11.2016
Ответить
Юлия
Нее, мне на работу ехать 14 км, я на машине. А целый день не получится у меня, муж работает по вечерам
Спасибо за комментарий!
16.11.2016
Ответить
тушкан
Трудовой кодекс дает право на неполный рабочий день до достижения ребенка 14 лет,почитайте. Статью не вспомню, правда.
16.11.2016
Ответить
Ольга
Мне с 3-летним ребенком сказали, что дает право не равно обязаны. Так что это на усмотрение работодателя
16.11.2016
Ответить
Ольга
Узнайте поточнее. Я вышла ровно в 3 года, мне сказали, что сокращенный рабочий день на усмотрение работодателя (в результате уговорила). А вот до 3 вполне возможно, что отказать не имеют права
16.11.2016
Ответить
Lida
смотря какая работа и какая должность. я работаю в иностранной фирме. любого рода просьбы уменьшить время или выгадать себе получше условия приводят к задушевным беседам и увольнением по договоренности. хотя у нас и с декрета не все выходят, многие сразу на выход идут. у нас , как и во многих иностранных фирмах нужны бойцы , а не мамочки с сокращенным днем . никому не в обиду, но такая жизнь. многовероятно что у вас все сложится.
16.11.2016
Ответить