Из декрета в декрет, замена лет и смена работодателя
Вопрос-Ответ.Здравствуйте. Разъясните пожалуйста. С марта 2018г. нахожусь в декрете, в апреле 2021г. вышла во второй декрет. Сейчас находясь во втором декрете вышла к другому работадателю по совместительству на 0.5 ставки. Хотелось бы уйти в третий декрет к первому классу первого ребёнка это 2025г. Но к тому времени придётся уволиться так как закончиться декрет.
1. Смогу ли я работая на 0.5 ставки получить декретные от прошлого работодателя в полном объёме, а не 0.5 от начисления, так как те года работала на полную ставку.
2. Смогу ли я заменить года на 2018 и 2019г.
3. А так же работая у ногового работодателя на 0.5 ставки как будут начислять больничный, от каких доходов?
NG
По ставкам не знаю. А вот по замене лет, если уйдете в декрет в 2025, то брать будут 2023 и 2024. 2023 у вас выпадет на декретный год, а 2024 ведь уже нет? Тогда заменить можно только один год.
25.01.2023
Ответить
NG
NG, по поводу больничного - там берутся предыдущие 2 года. Если эти годы попадают на декретные, то их можно заменить.
А рассчет самого больничного зависит от зарплаты и стажа. Меньше половины мрот платить не будут, но мрот низкий, конечно. И больше установленного максимума тоже не заплатят (в 2022 это было 2400 в день).
25.01.2023
Ответить
Татьяна
NG, декрет закончится 18.06.2024. Т.е тогда получается 2 года можно будет заменить. Спасибо за разъяснения. Вот на счёт ставки ещё очень интересно. Сестра работала на пол ставки весь период, половину декретных и заплатили (
25.01.2023
Ответить
NG
Татьяна , а у сестры минималка была? Вообще пишут, что если минималка выходит, то да, берут половину от мрот. А если выходит больше, то заплатят больше (но не превышая допустимый максимум).
25.01.2023
Ответить
Татьяна
NG, да сестра на 0.5 ставки от минималки работала. Но просто вопрос в том что если работаю в данный момент на 0.5 ставки а года к расчёту берутся где зп была полная ставка 32000, заплатят половину или в полном объёме по годам которые шли к расчёту
26.01.2023
Ответить
NG
Татьяна , если среднедневной заработок был высокий в те годы, то заплатят полную в рамках допустимых. Если заработок в те годы был низкий, то заплатят половину от минималки. Все от зарплаты зависит.
26.01.2023
Ответить