Войти

Закрытие фирмы.Какие положены выплаты?

Nata
Елизавета, 29 лет 10 месяцевМаргарита, 13 лет 2 месяцаМатвей, 11 лет 1 месяц Москва
Если бы фирма ликвидировалась, то Вас бы пригласили на расторжение ТД за 2 месяца. 
А так..... выплаты на ребенка Вам производят, а значит о ликвидации не может идти ни какой речи и ни какие выплаты Вам не положены.
0
10.02.2015
Надежда
Сыночек, 12 лет 10 месяцев Белгород
В Белгороде офис закрылся.выходить мне не куда

0
10.02.2015
Nata
Елизавета, 29 лет 10 месяцевМаргарита, 13 лет 2 месяцаМатвей, 11 лет 1 месяц Москва

Ну и что, что он физически закрылся?

Юридически ликвидация произведена не была, а значит Ваше место за Вами. 

0
10.02.2015
Надежда
Сыночек, 12 лет 10 месяцев Белгород

Ну вот я буду выходить на работу,офиса же нет,получается писать по собственному или как?В москву я же не поедк

0
10.02.2015
Nata
Елизавета, 29 лет 10 месяцевМаргарита, 13 лет 2 месяцаМатвей, 11 лет 1 месяц Москва
Для начала надо открыть свой ТД и посмотреть какой адрес указан в качестве рабочего места.
Если там указан адрес Вашего филиала, то на работу Вам выходить именно туда, а дальше "со всеми остановками": акт о невозможности выйти на работу, суд..... ну или увольнение по собственному желанию.
Если адрес Вашего филиала не указан в Вашем ТД как адрес Вашего рабочего места, то оно находится по месту регистрации головного офиса и если Вы не можете/не хотите выйти туда, то Вам придется увольняться по собственному.
В любом случае надо начинать с ознакомления со своим ТД.
0
10.02.2015
Надежда
Сыночек, 12 лет 10 месяцев Белгород
Спасибо большое
0
11.02.2015
Надежда
Сыночек, 12 лет 10 месяцев Белгород
Девочкам которые там работали сказали офис закрываем пишите по собственному
0
10.02.2015
Nata
Елизавета, 29 лет 10 месяцевМаргарита, 13 лет 2 месяцаМатвей, 11 лет 1 месяц Москва
Ну и что? А Вы тут при чем? Пока Вы официально не извещены и филиал юридически не ликвидирован Вы продолжаете в нем числиться.
0
10.02.2015
Надежда
Анна, 14 лет 9 месяцевСофья, 17 лет 5 месяцев Белгород

Пока вы находитесь в отпуске по уходу за ребенком сократить вас не имеют права. То есть, до 3 лет вы будете числиться в организации. Как только ребенку исполняется 3 года. вас обязаны уведомить письменно о сокращении. Выплаты положены следующие — выходное пособие в размере одного среднего заработка (ст.178 ТК РФ), а так же сумму за 2 неотработанных месяца (ст.180 ТК РФ). Затем вы встаете на учет в центр занятости (хотя это необязательно). Так же вам будут положены выплаты за 2 и 3 месяцы трудоустройства, для этого необходимо писать заявление на руководителя организации и предъявлять трудовую книжку (либо заверенную нотариально копию), где будет видно, что вы ещё не трудоустроены.
0
11.02.2015
Тут есть принципиальный момент, закрывается обособленное подразделение или сокращается штат, будут ли они апредлагать работу в другом регионе
0
11.02.2015
Выплаты от 1.5 до 3 Про листок нетрудоспособности по БиР

Похожие записи