Можно ли отсрочить выход в декрет?

Все поняла. Всем спасибо, девочки!
12.06.2015
И тот и другой отпуска оплачиваются в размере среднего заработка (если у вас в организации в положении об оплате труда не предусмотрена оплата учебных отпусков в бОльшем размере). Поэтому разницы никакой. А вообще Вы можете в отпуск по беременности и родам уходить хоть в день родов. Тут только продолжительность самого отпуска уменьшится (т.е. дата окончания в любом случае будет 30 недель+140 дней (если беременность одноплодная, роды нормальные). Многие уходят в отпуск недели за 2 до родов, т.к. в этом случае они зп получают в полном размере, а не среднюю.
12.06.2015
У меня в бухгалтерии при мне посчитали и если сразу уйду и если через месяц. Получились, что разницы нет и я со спокойной душой ушла отдыхать перед новой жизнью в роли мамы :)
11.06.2015
я тоже в декрет пошла на 1,5 мес позже даты б/л. Ваш б/л будет  вас на руках, вы работаете и получаете з/п, а потом как созреете для декрета, пишите заявление и отдаете б/л в кадры, а далее бухгалтерия рассчитывает декретные с даты заявления, да они буду меньше, но с учетом, например у меня з/п хорошая, получилось в итоге на порядок больше, плюс еще и 13ю получить успела перед декретом
11.06.2015
выходила в декрет за три недели до родов)просто попросите врача
11.06.2015
У меня был больничный с 7.11 я работала до самых родов официально. Вы уходите в декрет, с момента написания заявления работодателю. Соответственно, если вы не отдаете больничный и не пишете заявление - просто продолжаете работать/учится. Просто в этом случае больничный оплачивается с момента написания заявления, а не в полном объеме 140ка дней. У меня было около 80ти дней.
11.06.2015
Понятно. В таком случае мне нет смысла дергаться.
11.06.2015
я вот сама тут подумала — и сессия оплачивается по среднему заработку, и декрет. так может нет разницы?
11.06.2015
можно отсрочить, только декретных получите меньше, т.к. это время у вас будет оплачиваться
11.06.2015
Я официально в декрете с 8 июня,но директор попросил доработать до конца месяца,хотя это уже "нелегально"))). По ведомостям я уже на больничном.
11.06.2015
Не знаю как с украинским законодательством, но если смотреть на российское, то директор остался только в выигрыше, т.к. за этот месяц он Вам ничего не платит, а Вы работаете. Так еще и денег получите меньше, чем могли бы.
11.06.2015
Нет,зарплату за месяц этот я получу как обычно,ну договор по крайней мере такой был))).А почему я получу денег меньше чем могла бы?
11.06.2015
Комментарий удален
11.06.2015
В российском законодательстве работодатель не может выплачивать Вам зарплату в то время, когда  Вы на больничном. А оплата больничного всегда меньше, чем зп.
11.06.2015
Может я не правильно сказала,по ведомостям я уже в декрете)))
11.06.2015
Я Вас поняла :) написала чуть выше, что находясь на больничном по беременности и родам, работать можно только по договору гпх. Другого пути получать и зп и оплачиваемый больничный в полном объеме — нет :)
11.06.2015
Не переживайте, девушка и зп получит... и дома не будет скучать этот месяц...Так что не переживайте=)Я уже месяц в декрете... но работаю и зп получаю=) 
11.06.2015
Я лишь констатировала факт того, что в российском законодательстве такое предусмотрено лишь в том случае, если с Вами заключают договор гпх, по которому Вы оказываете услуги своему работодателю.
11.06.2015
Декрет!!!! 31-я неделя, полет нормальный)))+наши новости...