детский сад

Мы тоже ждем пополнения и нам дали путевку в сад муниципальный. До этого ходили в частный, и болячки таскал часто. Но процесс адаптации без болезней никак(((((Хочу поводить сына в сад, когда появится дочь. во-первых: ему не хватает общения с детками. я не могу круглосуточно находиться на площадке, особенно когда появится малышка..Во-вторых, хотелось бы с дочерью наладить все режимы сна и ГВ. На это нужно время. А "забрасывать" старшего тоже не хочется. Не сможет он час сидеть и рисовать, а то и больше. Для меня сад будет как выручалочка. Утром отвозит папа, а забирать уже будем с дочкой на коляске

Если верить подругам, то детский сад очень выручает как раз в первые месяцы после рождения второго ребеночка :) Вон одна подруга как раз недавно с маленьким отводила старшую дочку в садик и потом ей было легче заниматься только сыном или домашними делами, либо вообще с малышом спали пару часиков, а потом через какое-то время на прогулку с коляской и дочку забирать:)

Можно, просто нужно написать заявление у заведующей.

просто в группе у воспитателя берете заявление, и заполняете, я, ФИО, прошу сохранить место за моим ребенком ФИО, посещающим сад №.... вторую младшую группу №.... с 01.08.2016 по 10.09.2015г. (к примеру) по причине отпуска родителя ФИО. Я старшего не вожу сейчас, писала такие заявления

Насчет места не знаю, но знаю, что это будет не очень хорошо для старшего - адаптация к садику длится как раз 2-3 месяца, то есть он только привыкнет и Вы его опять заберете. После этого, когда начнёт ходить заново, будет снова привыкать и это может быть сложнее. Я бы тогда и не начинала водить, пока эпидемия гриппа не закончится.

У нас такая же ситуация. Тоже буду временно снимать с сада. Или справку о оздоровительном отдыхе месяца на 4, либо буду оплачивать сад, но не водить. В любом случае, буду разговаривать с заведующей. Еще как вариант- написать заявление о том, что временно уезжаете.

Узнайте, сколько у вас в саду допускается пропуск без справки. У нас это 5 +2 выходных. Т.е я могу водить ребенка 1 раз в неделю, хоть на пол дня и против этого никто ничего не скажет. Знаю, что многие заведующие против, когда держут место и месяцами не ходят. Летом вы можете без справок написать заявление на отпуск, многие на лето забирают, а потом будете ходить 1 раз в неделю например. И я вам не советую до 1 сентября идти, т.к сейчас дурдом в садах, группы совмещенные, воспитатели меняются, т.к в отпусках.

просто так не водить нельзя, если хотите сохранить за собой место, то необходимо написать заявление на отпуск (причина не нужна для этого), но время отпуска ограничено, это не более 75 дней за год. Либо договариваться с воспитателями чтобы ставили вам смены и вы будете оплачивать садик, но не ходить какое то время, тут правда есть опасность что заведующая узнает (может она к этому относится негативно)

напишите заявление на отпуск и все

Самый простой вариант, оплачивать ежемесячную плату за детский сад, а ребёнка не водить. Так вы в любое время сможете его привести, если будет необходимо. А вообще легче всего летом адаптировать ребёнка, детей ещё мало, болеют реже, вероятность что принесёт что-то меньше (а так этого не избежать).

Можно1раз в год на отпуск заявление написать, и на больничные ходить. Наш педиатр идет навстречу и больничный дает по просьбе. Только обязательно при возвращении в сад справку брать что ребенок не болен

мы в 1 ходим у нас можно пишешь на отпуск заявление на тот период который надо но все конечно надо решать совместно с заведующей . вам будет легче когда старший в саду единственное отводить с малышом тяжеловато , а абираем мы с площадки удобно он одетый уже

Мне кажется начните водить. Если будет болеть тогда и заберете или заявление напишите. Пока лето он привыкнет и адаптируется. К ноябрю уже может нормально будет ходить. А потом весной если поведете то может стресс наложится от садика и от нового члена семьи.

Знаю, что в год можно на 75 дней снять с сада по заявлению родителей (на время отпуска родителей). Поинтересуйтесь у заведующей. Она вам подробней все объяснит

У нас в договоре было прописано что без болезни можно пропустить не больше 50 дней в году.

Если будете оплачивать то останется. Я бы с заведующей поговорила