Девочки, снова я со своими "баранами". Помогите советом. Уже собралась писать рапорт на отпуск (у нас принято писать за месяц до отпуска). Отпуск 40 дней, вроде как решила взять его перед 30 неделями и не заморачиваться. Но сегодня вызвала начальница, мы поговорили, и я сообщила. что 8 марта меня уже не будет. Она задала мне вопрос - как я себя чувствую и может быть я возьму отпуск после декрета? Ну или как там называется - но не сейчас (работы очень много, а приняли молодых - еще не успели поднатаскать). Но я то не против - работа любимая и поработать я только "за". Я сказала - посоветуюсь с врачом. А чего советоваться? Подскажите пожалуйста - принцип "до" я поняла - пришла, написала,получила отпускные, отгуляла. А что значит "после"? Не потеряю ли я вообще отпуск? И когда его гулять - после 1.5 лет? Спасибо!
Москва
Я так же планирую, работать до декрета и получать з/п, после декрета (2 +2 месяца) взять весь неотгуленный отпуск и получить как бы ещё одну з/п, а потом уже получать пособие по уходу за ребёнком. Никаких препятствий к этому не должно быть, по крайней мере глав бух подтвердила мне такой вариант:)
Химки
Моему ребенку стукнуло три года, и на следующий день я должна была выйти на работу. Но с этого дня я ушла в отпуск, который у меня остался неотгуленным (как раз ваш вариант) и получила отпускные, которые были очень кстати (тк 1,5 года жили на одну зарплату мужа). И через месяц, морально подготовившись, уже вышла на работу
Дмитров
У нас девочка на работе, сразу после больничного листа декретных ушла в отпуск, а из него уже в отпуск по уходу до 1,5 лет. Я наверное так же сделаю. Правда у меня неделька всего, но за эту недельку денежки пришлют)))
Москва
я, когда уходила в предыдущий декрет оставила одну недельку и когда вышла снова на работу в текущем году был отпуск на одну неделю больше, оформила его как обычно и все.
Липецк
Нет, вы ничего не потеряете. Даже немного выиграете за счет отпускных. Они будут больше чем пособие по уходу за ребенком за месяц.