Вышел вчера спор на работе.
У меня по плану отпуск в июне 2 недели, и в самом конце августа-первая неделя сентября. Но! В самом начале августа 1-14 (смотря как считать будут по узи или по М) наступает брльничный по БиР. И я хочу перенести свой отпуск с конца августа на конец июля (тк живот точно будет огромный, ходить и сидеть тяжело, да и с сыном хочется со старшим побыть). И вот начала мне коллега говорить, что нельзя так! Я же почитала законодательства и выяснила, что можно так - отпуск авансом. Но возник второй вопрос! Если я после декрета уволюсь (все может быть, тк планируем расширяться и переезжать), заставят ли меня отрабатывать эти дни или потребуют компенсацию???
И ещё вопрос- непонятно написано в законодательстве, больничный по БиР и отпуск по уходу за ребенком до 1,5 лет учитываются как трудовой стаж???
Заранее всем спасибо. С первым ребенком с всего этого лишилась благодаря не честному работодателю, в этот раз хочу все узнать заранее.
