Декретные и ИП！！！

в любом случае если вас не устроят то вы получите от гос*ва пособие до1,5 лет по МРОТ и за рождение ребенка около 16 тыс... а если устроит то в любом случае из расчет по МРОТу, тк вы 2 предшествующих года не работали и в любом случае все рассчитываться будет с минималки, единственное что вы не получите если вы не устроены это декретные около 35 тыс вроде и все...Подумайте стоит это того или нет

Анна, у вас же второй ребенок, вам выгоднее никуда не устраиваться и ничего не получать, вкладывая часть своих денег. Зато с рождения пойдете в соцзащиту и будете детские до 1.5 лет получать, их выйдет больше чем если бы вы по мин. зарплате получили декрет ( за минусом своих вложений) и потом получали детское пособие 40процентов от з.п. Я прям на калькуляторе все это считала ))) но у нас пособие по уходу за вторым ребенком чуть более 8000, т.к. районный коэффициент.

А вы до этого где то работали? Если 2016 и 2017 неработали то нет смысла, так как вы больше денег потратите на "свою" з/п, для того что бы получить дикретные и ежемесячное пособие работадатель должен отчислять с вашей з/п налоги. Как мне сказали надо минимум 2месяца перед дикретом отработать что бы получить выплаты, но я работала с 2007г по декабрь2016г. Год ухода в дикрет в расчет неберется, а только 2 предыдущих года

Если у брата вы первый и единственный работник, то брату нужно зарегистрироваться как работодатель. И сдавать отчёты по зарплате (сзв-и каждый месяц, расчёт по страховым взносам и 6-ндфл каждый квартал, 2-ндфл ежегодно). А вы уверены, что шкурка стоит выделки? Сколько брат потратит на налоги за время вашего трудоустройства и насколько больше вы получите выплаты? Вы ведь ему все расходы, связанные с трудоустройством компенсируете?

ИП может трудоустроить работников, но необходимо будет оформиться в ФСС в качестве страхователя, больше отчётности придется сдавать, и платежей большей делать (в налоговую по каждому виду страхования + в фсс). Если вы в предыдущих годах не работали, то смысла нет, получите минималку 35 тыс - пособие по беременности и родам, 3 тыс ежемесячное по уходу до 1,5 если 1 ребенок, 6 тыс, если 2ой и последующие, единовременное пособие при рождении 15 тыс. Все это вы и так получите как неработающая из соц.защиты.

А так создадите геморрой брату мужа и себе, т.к. помимо зарплаты, например, 10 тыс, необходимо сверху еще перечислить взносы на 3020 руб (это 30,2% от начисленной зп, до вычета НДФЛ), т.е. отдавать брату нужно будет 13020 ты, минимум. А чтобы получить пособие большое в след году, у вас официально должна быть огромная зп за эти месяцы работы до декрета, условно, если вы сейчас установите и будете платить брату по 38 тыс + взносы 30,2%, то выйдете только на минималку, т.е. чтобы получить приличное (не минимальное) пособие по уходу до 1,5 лет, зп должна быть больше, чем 38 тыс в месяц.

Однозначно если не работали до этого 2 года то и смысла нет или поставить з/п меньше 10 000 . Вопрос прям в тему меня уволили( разговоры оттом что не могли и тд в этой конторе не прозодили😣) 1 августа работала все два года как папа карло с хорошей зп и теперь обидно уйти как безработная! 😔😔

Друг берет на 4 месяца в ИП буду сама за себя платить с 10 000 около 3500 налоги!

От зарплаты вы будете отдавать около 40 процентов отчислений а не 13.