Есть ли лазейка?

https://www.assessor.ru/dekretnie/#2 Федеральный закон от 29.12.2006 N 255-ФЗ (ред. от 01.05.2017) "Об обязательном социальном страховании на случай временной нетрудоспособности и в связи с материнством" Статья 14. "Пособия по беременности и родам, ежемесячное пособие по уходу за ребенком исчисляются исходя из среднего заработка застрахованного лица, рассчитанного за два календарных года, предшествующих году наступления отпуска по беременности и родам, отпуска по уходу за ребенком..." http://www.consultant.ru/document/cons_doc_LAW_64871/ffc568756afe4660ab4333e3d5fb52025b792c9c/#dst201 У меня аналогичная ситуация, я накопала вот это. То есть все же 2 года, предшествующих году наступления отпуска, а не году наступления больничного. Только эти 2 месяца тогда не войдут в расчет оплаты 140 дней, только если за них зп будет капать, если не отпуск без сохранения зп... Но я не юрист, ручаться не могу.
26.09.2017
Извините, почитала комментарии, увидела, что уже без меня разобрались) Но зато значит я правильно накопала и могу не мучить своего гинеколога лишней возней вокруг больничного)
26.09.2017
Может вам уже предложили, но как вариант досидеть на больничных (от терапевта, например) и в отпуске до конца года. А потом оформить отпуск по бир. Но тут конечно два месяца 2017 будут возможно с меньшей оплатой из-за бл.
24.09.2017
Вы в заявлении можете указать любой вам удобный Расчетный год.
24.09.2017
С чего это вдруг?
24.09.2017
Я указала Расчетный год другой! И норм. Мне так посоветовала наш бухгалтер. И все супер, как мне нужно👍🏻Сейчас пошла в декрет, а Расчетный указала 13-14. 15-16-17, я в декрете, смысл их брать!
24.09.2017
Ну так вы указали, потому что у вас в расчетный период попал декретный год. Просто так заменять года нельзя, только если попадает год, когда женщина была в декрете, только тогда его можно заменить.
25.09.2017
Нужно уточнять! Возможно вы и правы, не буду спорить...
25.09.2017
А вообще позвоните в ФСС ,там вам реальную картину скажут,в бухгалтерит в основном мало что могут сказаьь,а вот ФСС это достоверный источник информации,я всегда звонила если меня что-то интересовало и всегда отвечали на вопросы. Мне кажется если вы возьмёте отпуск по Бир например не в 30 недель а позже но он выйдет на 2018 год- то вполне возможно что в расчет возьмут 16 и 17,НО опять же за сколько заплатят за 140 дней или меньше?
24.09.2017
За меньшее количество дней
24.09.2017
вы не поверите позвонила 2 раза 2 разных оператора сказали что если больничный выдан 2017 года, то всё, сделать ничего нельзя и будут рассчитывать за 2015 и 2016 =((((( мало того, второй сказал что я НЕ ИМЕЮ ПРАВО работать и обязана уйти в декрет с начала больничного листа 😯
25.09.2017
Советую позвонить ещё))). И поставьте вопрос по другому,скажите что в силу обстоятельств вы не хотите уходить в декрет в 30 недель,скажите что до середины января планируете работать( например там до 35 недель,или какой а у вас срок будет)- какие года в таком случае возьмут в расчет и за сколько дней за 140 или нет???
25.09.2017
Если вы уходите в 2017 году,то в расчет берутся 15 и 16 безоговорочно,и тут ничего не поделаешь,НО если на какой либо из годов (15 или 16) у вас был отпуск по БИР или по уходу за ребенком то вы его меняете на предшествующий год,только в таком случае вы можете за енить,если вы уходите в декрет в 2018 году то в расчет 16 и 17,берут ЦЕЛЫЕ года,т.е с января по декабрь.
24.09.2017
Тут вам нужно хорошенько посчитать. Либо брать 15/16 и получить за все 140 дней, либо 16/17 но получить за 85 дней (примерно), к тому же надо учитывать что вы в период до фактического ухода будете работать, а значит получать доход, либо в отпуске за свой счёт и ничего не будете получать... возьмите справки о доходах с работы и посчитайте... Или попросите бухгалтера вам прикинуть... Не знаю каков был ваш доход в этом году но не думаю что он сможет перекрыть расчет за 15/16 года... Я бы так сделала только при условии что до 01.01 отработала как положено и получила зп... Тогда это очевидно выгодно... Я с дочкой уходила в декрет в начале ноября... Мне оказалось выгоднее идти в декрет чем дорабатывать год, подумайте
23.09.2017
дата заявления на расчет денег по отпуску по БиР не влияет, они все равно будут рассчитываться с ваших 30 недель, указанных в больничном - в нашем случае, никак 17-й год не попадает Я в такой же ситуации, из-за не очень хорошего финансового 15-го года разница декретных между 15-16 и 16-17 примерно 60 т.р. я думаю брать ежегодный отпуск в 30 недель на месяц, а потом сразу по БиР на больничный. Да, отпуск жалко расходовать, но хоть разница в деньгах будет поменьше.
23.09.2017
Это с каких то это пор дата в заявлении на БиР стала не важна? Если вы не знаете, что такое начало страхового случая, то лучше не комментируйте.
23.09.2017
Вы не правы.
23.09.2017
хорошо бы если так, как поняла, не все отделы кадров в курсах...)))
23.09.2017
Отделы кадров вообще мало о чем в курсе).
23.09.2017
Абсолютно не правы!!!! У меня 30 недель 7 декабря. Я хочу уйти 1 января 2018. Я в любой момент могу отдать справку, хоть перед родами. И расчёт будет вестись исходя из даты начала отпуска по беременности и родам, 2016-2017, если я уйду на 3 недели позже.
24.09.2017
за 7 часов от этих ваших двух комментов уже во всем разобралась , и ниже давно уже написала, что была не права находила случаи, когда сами отделения ФСС отвечали на этот вопрос не верно.
24.09.2017
кстати да! я позвонила в фсс сейчас они сказала что если больничный от 2017, то неважно когда заявление и будут брать 15 и 16 или ещё более ранние года, но никак не 2017. Вот и думай кто прав а кто нет 😵
25.09.2017
пишите письмо, пусть официально бумажкой ответят. Я вот тоже собираюсь.
25.09.2017
Идите с 01.01..... расчет производится на начало страхового случая.
23.09.2017
начало страхового случая - день, когда наступили 30 недель. поэтому все равно будет браться 15-16 календарные года
23.09.2017
Перечитайте законодательство, датой начала страхового случая будет считаться дата отпуска по беременности и родам. И если написать заявление с 1.01.2018 г то будет браться в расчет 2016 и 2017 гг
23.09.2017
"Берут два года, предшествующие году выхода в декрет (в 2017 году это с 1 января 2015 года по 31 декабря 2016 года). При этом, для выбора годов важна дата начала больничного, а когда роды - не важно. Брать можно только полный год с 1 января по 31 декабря. Подробнее: http://ipipip.ru/kz/dekretnie.php" да вот читаю уже второй день, и приказы, и юристов - чот как будто наоборот... хорошо бы если так
23.09.2017
Не может быть наоборот, в 30 недель выдается больничный по БиР, и уже на его остановании пишется заявление на отпуск по БиР. И от даты отпуска ( а не больничного) будет начало страхового случая
23.09.2017
Все правильно) но вот в декрет Вы можете уйти когда хотите, это Ваше право а не обязанность. Таким образом если больничный получен к примеру 5 ноября, то можете спокойно уйти в отпуск по БиР 1 января 2018, если Вам по выплатам это выгоднее (брать 2016 и 2017 гг)
23.09.2017
да, вот читаю уже 2 дня, никакой определенности, похоже, сами госорганы по разному понимают букву закона)) спасибо, именно такой вариант меня устраивает. Теперь кадры в этом придется убедить, если встанут в позу)) Спасибо!
23.09.2017
А причем тут кадры) сама в кадрах работаю и этот вопрос к нам никаким боком. Вам надо в бухгалтерию
23.09.2017
спасибо, да это как раз мой случай
23.09.2017
Начало страхового случая - это день с которого начинают выплачиваться страховые выплаты. День выписки больничного по БиР к началу страхового случая сам по себе ни какого отношения не имеет. Не придумывайте.
23.09.2017
нашла какой то пост 2-летней давности здесь же, вы там как раз комментируете ту же ситуацию. С одной стороны - трактовки закона, действительно, если даже кадровики не в курсе, придется пободаться... Не думала, что такая фигня вызывает такие разночтения, или как вариант - отдел кадров сознательно вводит в заблуждение. http://www.fss.nnov.ru/forum/index.phtml?fid=1211&tid=5064 Не сердитесь, я разбираюсь как могу, просто некоторые даже не знают, что могут позже уйти... тут должен быть смайлик с цветочками, но, тля, их все убрали...
23.09.2017
В отделе кадров, к сожалению, очень часто люди не знают как по закону и делают так как им кажется
24.09.2017
Если не понимаете, не спорьте. Ну ей богу, вам тут уже несколько человек написали НЕ правы
24.09.2017
да, можно так сделать. только уточните в отделе кадров, с какого числа можно написать, мало ли не смогут принять от 1 января ввиду новогодних праздников
23.09.2017
не имеют права отказать.... так что .... можно не спрашивать
23.09.2017
ну могут же сказать, что будущим числом не принимается? 1 января никто не выйдет заявление принимать
23.09.2017
странно... наоборот все говорят о том мл за 2 недели приносите заявление...ну я это ещё уточню да и на каком основании не примут? они и за месяц заранее принять обязаны на сколько мне известно но уточнить конечно надо будет мне этот вопрос
23.09.2017
я писала день в день, но я уходила в день выдачи больничного, соответственно, ранее получения больничного на руки я и не могла это заявление написать, потому что в заявлении указывала, что на основании больничного "номер такой то" прошу предоставить....
24.09.2017
Не могут. Заявления обычно и пишут заранее.
24.09.2017
я писала день в день, но я уходила в день выдачи больничного, соответственно, ранее получения больничного на руки я и не могла это заявление написать
24.09.2017
я думаю в декабре зранее написать мл уйду с 1 января и тогда думаю они не подкопаются)
23.09.2017
Вы можете пойти в отпуск по БиР хоть за неделю до родов, но в этом случае и пособие тоже получите за неделю. А год ухода будет считаться по заявлению, это да.
23.09.2017
Пособие платят за 70 дней до родов и 70 после. Причём тут неделя всего. В вашем примере За неделю до и 70 дней после.
24.09.2017
Да, Вы правы, я некорректно сформулировала.
24.09.2017
Оставшиеся комментарии доступны после регистрации
Зарегистрируйтесь и получите полный доступ ко всем функциям сайта.
Обязана ли я уйти в декрет? Отпуск перед декретом.Нужен ваш опыт