Дни б.с
Ситуация такая что у меня была отслойка пролежала в стационаре 7 дней. Выписали. Сказала г что больше 7 дней не имеют права держать. Попросила свою заведующую дать мне хотябы 2 недели отпуска б.с. отлежатся чуть чуть.На что получила ответ что я и так слишком много сижу на больничном, а у них учебный процесс ... середина года ( работаю воспитателем в д.с). Работаю на этом месте больше 10 лет и слышала что такие работники могут брать отпуск б.с даже на год. Они мне говорят ни одного дня не дадут б.с, если вам надо лежать увольняйтесь. Какой выход? Действительно уволится? Не хочется рисковать...
Верю в чудо
В 8 недель попала на сохранение и потом почти не выходила. Попросите у гинеколога дневной стационар, на 10 дней больничные давали. Потом к терапевту сходите откройте, можете сказать что защемило седалищный нерв/ продули поясницу/ цистит/ простуда. В гос клиниках не будут делать расширенное обследование, а откроют больничный. Тут только крутиться таким образом, не увольняйтесь. Тяните до бира
06.03.2020
Ответить
Екатерина
С 6 недель на больничном,так получилось,и не планирую выходить,больничные оплачивают,даже очень хорошо по сумме,а там перед декретом отпуск передвину.Сейчас правда загременела в стационар по скорой.Чередуйте гинеколога и терапевта,если гинеколог не даёт,хотя у нас вообще без проблем,некоторым просто для профилактики полежать дома,с беременными лучше не связываться))
06.03.2020
Ответить
Екатерина
Вообще.Сначала ОРВИ с высокой темпер,прием антиб,потом замазало,угроза,токсикоз был, капалась,потом периодич.тчнущ.боли,и вроде берегласт,а позавчера по скорой поступила сильным тонусом и болями((Щас 20 недель уже)в 26 планирую в отпуск.А до этого гинеколог без проблем даёт)
06.03.2020
Ответить
Анастасия
Чередуйте больничные от гинеколога с больничными от терапевта. Уволившись вы окажетесь в невыгодном положении. Интересы заведующей вам вообще сейчас дело десятое, тем более раз она по человечески себя не ведет.
06.03.2020
Ответить
Malinka
Увольняться не надо, а работодатель беременную уволить права не имеет. Вы берите у гинеколога, у которого на учёте больничный, скажите тяжело с детьми, болеют, они и по таким поводам дают, и пусть ваш нахадтный работодатель платит за вас соц взносы. Асумма больничных у вас уже как зп должна быть из за стажа работы. Так что лицо кирпичем и отдыхайте))) мне моя гиня наоборот говорит давай пойди на больничный для профилактики, а я не иду, у меня и просто на работе легко договориться дома посидеть можно, очень с этим повезло)))
05.03.2020
Ответить
Vikinja
Я работаю в школе, с заменой проблемы, но решаемы. Сижу на больничном уже в сумме 2 месяца и не парюсь и дальше буду сидеть.
05.03.2020
Ответить
Vikinja
Да, у меня нервная работа и в анамнезе артериальная гипериензия (повышается давление при психоэмрциональных нагрузках), плюс при таких же условиях начинается аритмия. Я сказала, что не хочу ходить на работу и пить гостями таблетки, которые мне не особо и помогают, когда это все начинается, точнее помогают, но не сразу. Если бы она мне его не дала сразу, я бы не пила таблетки, а ходила бы через день на приём с давление и требовала бы больничный. У меня и так оно на больничном 140/90.
06.03.2020
Ответить
Galina
Отпуск без содержания по желанию работодателя. Я бы не увольнялась, возьмите больничный, вызовите врача на дом, скажите температура...
05.03.2020
Ответить
Elen
Вы можете после каждого закрытого больничного новый открывать и никто Вам слова не скажет. Во-вторых берете справку на легкий труд и работодателю, поверьте, соблюсти все условия легкого труда, которые подписаны санпином ни один работодатель не сможет, а при попытке отказа всегда можно пригрозить трудовой инспекцией. Здоровье Ваше и ребенка сейчас важнее, а на работе, да хоть живите там, спасибо не дождетесь и недовольные всегда будут
05.03.2020
Ответить
Юлия Зиновьева
Сидите на больничных!раз они так...
Уволиться предлагают?а вы не хотите?и не надо!как говорила наша старшая сестра "уволить сотрудника очень тяжело по статье",так что,не слушайте их запугивания и думайте о себе (когда такое руководство надо быть понаглее)
05.03.2020
Ответить
Анастасия
Отпуск б/с - это на усмотрение руководства, да. Но ничто не мешает Вам пойти к обычному участковому терапевту и сказать, что Вы простужены. Беременной даст сразу больничный, даже если на вид Вы будете абсолютно здоровой.
05.03.2020
Ответить
Мама мальчика
Одно место им за воротник, а не увольнение!
Вы 10 лет отработали,а тут стали им не удобны и мол вали.
И вообще, что значит кто то останется без зп если вы уйдете в отпуск?
Бред какой, бухгалтерия должна закладывать бюджет на год с учетом отпускных, непредвиденных ситуаций и прочего. Естественно что в графике могут быть передвижения, это жизнь.
05.03.2020
Ответить
Оставшиеся комментарии доступны после регистрации
Зарегистрируйтесь и получите полный доступ ко всем функциям сайта.