Ситуация такая что у меня была отслойка пролежала в стационаре 7 дней. Выписали. Сказала г что больше 7 дней не имеют права держать. Попросила свою заведующую дать мне хотябы 2 недели отпуска б.с. отлежатся чуть чуть.На что получила ответ что я и так слишком много сижу на больничном, а у них учебный процесс ... середина года ( работаю воспитателем в д.с). Работаю на этом месте больше 10 лет и слышала что такие работники могут брать отпуск б.с даже на год. Они мне говорят ни одного дня не дадут б.с, если вам надо лежать увольняйтесь. Какой выход? Действительно уволится? Не хочется рисковать...
А больничный у терапевта нельзя взять? Есть ещё вариант:справка от гинеколога и можно оформить сокращение рабочего времени вплоть до 1 часа а месяц на месяц, отказать нельзя,не хотите по б можно как мать ребенка до 14 лет(если подходит)
А можно поподробнее про ребенка. Есть ребенок 7 лет. И про справку от г впервые слышу, что можно вплоть до 1 часа. У нас наверно это не проконает. Мы воспитатели работаем по пол дня ( 7.2 часа)
Статья93,мне так оформили теперь 32 часа в неделю работаю, пятница выходной
Ну выбор не велик можно не увольняться конечно и периодически ложиться на сохранение. Именно ложиться в больницу. Там можно хоть всю беременность лежать. Либо ходить к своей гине и каждую неделю открывать новые больничные. Но дело в том что оплачиваться они будут не все только 60 дней в год. Насколько я знаю.
Я на больничном один раз после операции пробыла дома 6 месяцев,а это 180 дней и мне оплатили все дни и больничный вышел даже больше по сумме чем зп
Да вы правы, я чутка попутала 60 дней это по уходу за ребёнком. А сам сколько угодно болей.
Увольняться не надо. Надо свои права знать и отстаивать. Я бы попросила больничный у терапевта или гинеколога. Вы беременны и имеете право взять внеочередной отпуск, или сократить рабочий день. Заведующая ваша пусть идёт в пень))
Отпуск хотела взять перед декретом. И даже сейчас спросила у нее чтоб перенести его на сейчас. На что мне ответили что все заложено по графику и они не могут мне дать его сейчас, т.к выплатив мне отпускные кто то из работников останется без зп
Правильно говорят - шлите в пень! Беременные могут подгадывать отпуск под декрет, по закону!)))
Вы имеете право на внеочередной отпуск. Какой график?! Вне графика идёте и все. Пишите заявление на отпуск. Не подпишет - в трудовую сразу! И это не ваши половые трудности, что кто-то что-то там не дополучит. Это проблема заведующей, не доплатит пусть себе, если за сотрудников переживает. Если вы видите такое отношение, советую сразу обозначить свою позицию. Иначе вас просто затюкают, будут в стрессе держать. Я во втором декрете и знаете, мне никто не смеет указывать что и когда мне делать, закон на моей стороне. Я не скандалю, отношения хорошие, но и на голову себе сесть не дам))))
С 6 недель на больничном,так получилось,и не планирую выходить,больничные оплачивают,даже очень хорошо по сумме,а там перед декретом отпуск передвину.Сейчас правда загременела в стационар по скорой.Чередуйте гинеколога и терапевта,если гинеколог не даёт,хотя у нас вообще без проблем,некоторым просто для профилактики полежать дома,с беременными лучше не связываться))
Вообще.Сначала ОРВИ с высокой темпер,прием антиб,потом замазало,угроза,токсикоз был, капалась,потом периодич.тчнущ.боли,и вроде берегласт,а позавчера по скорой поступила сильным тонусом и болями((Щас 20 недель уже)в 26 планирую в отпуск.А до этого гинеколог без проблем даёт)
Я работаю в школе, с заменой проблемы, но решаемы. Сижу на больничном уже в сумме 2 месяца и не парюсь и дальше буду сидеть.
Да, у меня нервная работа и в анамнезе артериальная гипериензия (повышается давление при психоэмрциональных нагрузках), плюс при таких же условиях начинается аритмия. Я сказала, что не хочу ходить на работу и пить гостями таблетки, которые мне не особо и помогают, когда это все начинается, точнее помогают, но не сразу. Если бы она мне его не дала сразу, я бы не пила таблетки, а ходила бы через день на приём с давление и требовала бы больничный. У меня и так оно на больничном 140/90.
А не пойму почему Ваш гинеколог не может дать Вам больничный? То что держать в стационаре это одно дело, а просто больничный, чтобы Вы дома лежали
Сказала что у них сейчас нет таких полномочий. А мож потому что я встала платно к ней, она зав. Патологией беременных и работает в стационаре. Мож она и правда не может как обычные г меня на больничном держать. В дневном стационаре в патологии я у нее уже 2 нед лежала
Я в платной клинике наблюдаюсь, так мн сказала доктор никакой работы, лежать дома и 10 раз предложила больничный. Сказала, что беременные вообще могут их брать один за другим
Одно место им за воротник, а не увольнение!
Вы 10 лет отработали,а тут стали им не удобны и мол вали.
И вообще, что значит кто то останется без зп если вы уйдете в отпуск?
Бред какой, бухгалтерия должна закладывать бюджет на год с учетом отпускных, непредвиденных ситуаций и прочего. Естественно что в графике могут быть передвижения, это жизнь.
Увольняться не надо, а работодатель беременную уволить права не имеет. Вы берите у гинеколога, у которого на учёте больничный, скажите тяжело с детьми, болеют, они и по таким поводам дают, и пусть ваш нахадтный работодатель платит за вас соц взносы. Асумма больничных у вас уже как зп должна быть из за стажа работы. Так что лицо кирпичем и отдыхайте))) мне моя гиня наоборот говорит давай пойди на больничный для профилактики, а я не иду, у меня и просто на работе легко договориться дома посидеть можно, очень с этим повезло)))
Сидите на больничных!раз они так...
Уволиться предлагают?а вы не хотите?и не надо!как говорила наша старшая сестра "уволить сотрудника очень тяжело по статье",так что,не слушайте их запугивания и думайте о себе (когда такое руководство надо быть понаглее)
В 8 недель попала на сохранение и потом почти не выходила. Попросите у гинеколога дневной стационар, на 10 дней больничные давали. Потом к терапевту сходите откройте, можете сказать что защемило седалищный нерв/ продули поясницу/ цистит/ простуда. В гос клиниках не будут делать расширенное обследование, а откроют больничный. Тут только крутиться таким образом, не увольняйтесь. Тяните до бира
Вы можете после каждого закрытого больничного новый открывать и никто Вам слова не скажет. Во-вторых берете справку на легкий труд и работодателю, поверьте, соблюсти все условия легкого труда, которые подписаны санпином ни один работодатель не сможет, а при попытке отказа всегда можно пригрозить трудовой инспекцией. Здоровье Ваше и ребенка сейчас важнее, а на работе, да хоть живите там, спасибо не дождетесь и недовольные всегда будут
Чередуйте больничные от гинеколога с больничными от терапевта. Уволившись вы окажетесь в невыгодном положении. Интересы заведующей вам вообще сейчас дело десятое, тем более раз она по человечески себя не ведет.
Отпуск б/с - это на усмотрение руководства, да. Но ничто не мешает Вам пойти к обычному участковому терапевту и сказать, что Вы простужены. Беременной даст сразу больничный, даже если на вид Вы будете абсолютно здоровой.
Отпуск без содержания по желанию работодателя. Я бы не увольнялась, возьмите больничный, вызовите врача на дом, скажите температура...
Не увольняться, а к врачу и на сохранение. Они так и ждут чтобы все уволились, чтобы не платить это какая экономия представляете
Я три недели лежала на сохранении никто не умер, а недовольные всегда будут