Мама мальчика (6 лет), жду мальчика, 35 неделя
Гонконг
Шоковая 33я неделя
Девочки, хочу поделиться
Не ем и не сплю нормально уже 4й день.
Я живу и работаю в Сингапуре, здесь довольно суровые условия для работников, никакой защиты от произвола работодателя. Только что родившие имеют 8 недель оплачиваемого отпуска, после чего необходимо вернутся на работу.
Сейчас в Сингапуре сложный погодный период: горит ближайшая Индонезия и весь дым тянет в Сингапур. В городе висит дымка, на улице невозможно находиться. В связи с этим я попросила у своей начальницы возможность в особенного дымные дни работать из дома. Она не позволила. Я спросила о политике компании, она ответила, что компания тоже не разрешает. Тогда я пошла в HR и спросила у них. Они ответили, что вернутся ко мне с ответом. Позже я связалась с начальницей и она сказала, что если я продолжу общаться на эту тему с HR, она меня уволит. Я была в полном шоке, мы вместе работаем 2 года и я отказывалась верить, что это она серьезно.
На следующий день я попыталась ей объяснить, что не жаловалась на нее в HR, просто узнала политику партии, даже не упомянув об отказе с ее стороны. На что она мне ответила, что увольняет меня или я могу уволиться по собственному желанию.
Теперь я в соплях и слезах вынуждена отстаивать свои интересы в диком стрессе на 8м месяце беременоости.
Самое обидное, что она уходит из компании через 2 недели и вообще-то мы дружим семьями...
Спасибо за то, что прочитали
Мама двоих (11 лет, 10 лет)
Дюссельдорф
А компания и начальница русская?
Я работаю в Шанхае, тут приблизительно такие же условия. Про смог в Сингапуре знаю не по наслышке, 2 года назад как раз была там когда Индонезия горела, вообще пипец! Как в аду!
1) В Китае при экстимальных условиях (у нас тайфуны) обычно организуют "красный" день, когда можно работать из дома. Если этот день не обозначен особыми факторами риска, то увы, ваша начальница имеет юридическое право не давать добро на работу из дома.
2) Однако уволить беременную - дело ооочень скользкое и щепитильное. И обычно приличные компании на такие меры не идут. На каом основании она намерена увольнять?
3) Но вообще это всё попахивает простой бабской завистью. Плюс некомпетентность вашей начальницы.
Если бы я была на вашем месте, я бы продолжала общаться с HRом пока не получу письменное разрешение / отказ. Защита интересов сотрудников - это одна из их прямых обязанностей.
Ну и в крайнем случае всегда есть вариант взять больничный. Доктор-то должен вашу ситуацию понять!
Удачи в разрешении вашей непростой ситуации!
0
17.09.2015
Ответить
Мама троих (16 лет, 10 лет, 7 лет)
Гонконг
Спасибо! Начальница из одной из стран бывшего ссср. Это большая известная иностранная компания. У них есть возможность меня уволить с начальницей у меня давно тяжелые отношения по в основном по пустякам. Она впервые имеет подчиненных и слишком сильно прессует, демонстрируя свою власть. В начале года она писала в HR, что я не вполне сообтветвую должности и я думаю, найдет по email-ам к чему можно придраться. Со смогом сейчас ситуация улучшилась - ветер подул в другую сторону, но проблема увольнения существует. Удивительно, что она сама была недавно беременной и все это переживала год назад, в том числе боролась за улучшения условий для мам и беременных в компании. Не понимаю.
0
18.09.2015
Ответить
Мама двоих (11 лет, 10 лет)
Дюссельдорф
Ну хорошо, что хоть смог не такой густой сейчас. Вообще отношение к беременным и декретницам бывает разным... У нас, например, в компании беременным хвала и почёт (тоже большая интернациональная компании). В первую беременность я очень боялась сообщать начальнице. Думала, ну точно уволит, ведь я ещё на испытательном сроке была. На моё удивление не уволили. Наоборот, пригрели, успокоили. После декрета начальница дала достаточное количество времени, чтобы я вошла в рутину.
И вот мне снова скоро предстоит сообщить новость о своём положении. Страшновато немного. Ведь и года не прошло с момента как я вернулась из декрета. Надеюсь, меня поймут.
Желаю, чтобы и тебя тоже поняли.
0
18.09.2015
Ответить
Мама троих (16 лет, 10 лет, 7 лет)
Гонконг
Спасибо большое. А сколько в Шанхае декрет? Я готова к худшему и думаю, что все не так плохо. Жалко только терять друзей и странно, что такие люди оказались в моем окружении.
0
18.09.2015
Ответить
Мама двоих (11 лет, 10 лет)
Дюссельдорф
12 недель. Если рожаешь после 25 лет - считаешься старородящей, и тебе ещё положено дополнительно 4 недели. Я накопила свои несчастные 15 дней годового отпуска, 10 годового больничного, послезилась начальнице и смогла таки растянуть декрет до 22 недель (с даты рождения ребёнка). Но это максимум! Вышла из декрета, когда дочери было 5,5 месяцев.
А в декрет предполагается, ты выходишь в дату ПДР! То есть схватки пошли, едешь в больницу прямо из офиса - вот когда начинается декрет. Нечеловеческие, мне кажется, условия. Не мудрено, что они не хотят вторых детей рожать, даже если им государство разрешило.
0
18.09.2015
Ответить
Мама двоих (12 лет, 11 лет)
Регенсбург
Простите, что влезаю... Можно вопрос? А что делают китаянки с трехмесячным малышом, когда у них заканчивается декрет? В ясли? Т.е. для гв изначально нет шансов? Сколько часов обычно составляет рабочий день? Мне кажется безчеловечным, что разлучают мам и так х крох:(((( Может мне только так кажется? Может они там нормально с этим живут?
0
18.09.2015
Ответить
Мама двоих (11 лет, 10 лет)
Дюссельдорф
Ох, Солира, я с вами согласна, бесчеловечно. Но сразу скажу, что декрет в 3 года - только в России и странах бывшего СССР. В Европе в лучшем случае год, и то не во всех странах. Во Франции, например, больше 6 месяцев мало кто сидит, ибо там давление общества, мол чё это ты не работаешь?! В США, Австралии, Японии официальный декрет 10 недель.
В Китае совсем другая культура, детей ростят через поколение, то есть бабушки и дедушки. Потом в 3 месяца матери выходят на полный день, и тут есть 2 пути:
1) ИВ причем с самого рождения. В Китае ещё кстати очень любят кесарево, им по религии хочется выбрать дату, когда малыш появится. Типа "хочу родить во вторник". Ну и к ГВ в принципе большинсво относятся очень индиферентно.
2) ГВ сцеженным. Так например я поступила. Мы были на 100% ГВ, кормила до 1,2 года до самоотлучения. В Китае в каждом более-менее приличном офисе оборудованы специальные комнаты матери и ребёнка. У нас например в офисе есть прекрасная, чистая, светлая, уютная комната, в коротой можно закрыться изнутри, сесть в кресло и сцедить молоко. Там же можно промыть оборудование, чайник, чтобы его тут же простерилизовать и холодильник с морозильным отсеком для хранения молока до конца рабочего дня. И комната эта популярна чрезвычайно. Бывало 5 женщин одновременно цедятся. Это конечно очень удобно. Так вот я 7 месяцев цедила молоко и приносила по 600 мл домой доченьке на следующий день. Ну а по ночам, вечерам и выходным грудью, как положено :)
К вопросу, с кем оставляют деток - с бабушками и дедушками, либо с нянями. Тут няни стоят копейки и в принципе неплохие. Моя дочь с утра с няней, после обеда с бабушкой. И все счастливы.
0
18.09.2015
Ответить
Мама троих (16 лет, 10 лет, 7 лет)
Гонконг
В Сингапуре то же самое и еще очень популярная практика иметь помощницу, как правило филипинку, проживающую с тобой в доме и ведущую домашнее хозяйство и заботящую о детях.
0
18.09.2015
Ответить
Мама двоих (11 лет, 10 лет)
Дюссельдорф
Да-да, в Гон Конге такая же петрушка. Но и там и там квартиры изначально строятся с расчётом на такую вот помощницу, чтобы у ней была отдельная комнатушка с сан-узлом, чтобы не делить с ней туалет. В Шанхае таких квартир мало. В основном аи (так тут зовут помощниц) приходящие и уходящие. Азия - как другая планета! :)
0
18.09.2015
Ответить
Мама двоих (12 лет, 11 лет)
Регенсбург
Я живя в Германии буду в декрете 3 года. Слышала, что во Франции очень мало времени дается на декрет. Как в других странах ЕС честно говоря не знаю. Человек поистине очень живучее существо, приспосабливается ко всему... Я не понимаю, как можно оставить ребенка, которому пару месяцев на кого бы то ни было и работать... Если бы жила в такой стране, наверное бы тоже как то приспособилась. Но если честно, мне кажется, что создавать такие законы это преступление по отношению к народу :(((
0
18.09.2015
Ответить
Мама двоих (11 лет, 10 лет)
Дюссельдорф
Именно поэтому я считаю Германию - объективно лучшей страной на земле. Третьего там буду рожать, и в декрете с годик точно посижу. А Вы до декрета работали в Германии, если не секрет? Ещё некоторые женщины предпочитают карьеру, и даже в России выходят на работу в 6 мес, я знаю таких примеров массу. А есть женщины, которые работают секретарём, весь день скучая за компьютером. Такую работу не жалко терять в пользу декрета. Они-то и силят с детьми годами. У всех свои ценности и приоритеты. Но одно дело, когда это выбор матери. А другое дело - когда у матери выбора нет :(
0
18.09.2015
Ответить
Мама двоих (12 лет, 11 лет)
Регенсбург
В Германии много своих сложностей, но в целом сносно. Да, работала до первого декрета, потом из первого декрета во второй с погодками:) А вы планируете переезд в Германию? Тут для получения декретных нужно как минимум год до декрета отработать.
0
18.09.2015
Ответить
Мама двоих (12 лет, 11 лет)
Регенсбург
Тогда вообще не понятно ее поведение... Можно только объяснить личной неприязнью... Я бы наверное напрямую спросила, что ты что, мол, забыла, как сама год назад была беременна и как оно? Где, блин, женская солидарность? Держитесь!
0
18.09.2015
Ответить
Мама семерых (от 2 года до 23 года)
Москва
Кстати, как на счет аудио-видеозаписи разговора о причинах увольнения? Это же несправедливая причина - ее субьективное восприятие твоей эмоциональности и то, что именно ее это "достало". Похоже, она сама немного не в себе. И, похоже, на этапе своего увольнения хочет сделать кому-то еще плохо.... а это тоже несправедливо. Так что у тебя аргументов вообще завались в твою пользу. И имеет ли право сотрудник, находящийся в предувольнительном состоянии, кого-то увольнять? Т.е. нанести вред компании, убрав квалифицированные кадры вслед за собой. А это - несправедливо по отношению к компании, что вообще неприемлемо!
0
18.09.2015
Ответить
Мама троих (16 лет, 10 лет, 7 лет)
Гонконг
Она не увольняется, она получила новую более крутую работу. Запись... Мы говорили по-русски, а я не узнавала, можно ли поднять запись разговора в телекоммуникационной компании. Это точно что-то личное, причем очень неадекватное. Судя по всему HR на ее стороне, тк он мне сказал, что разделяет эти 2 вещи: мою жалобу на дым и ее запрос меня уволить.
0
18.09.2015
Ответить
Мама семерых (от 2 года до 23 года)
Москва
Так она остается в этой компании просто перемещается вверх? Или в сторону?
А вообще такие вещи лучше было бы лично обсудить. С глазу на глаз с ней. И лучше - не в офисе (раз вы дружите (пока что) надо это использовать. Т.е. ей же на самом деле все равно, будешь ты работать или нет, она же не будет твоим начальником. Соответственно, твоя эмоциональность никак больше ее доставать не будет.
0
18.09.2015
Ответить
Мама троих (16 лет, 10 лет, 7 лет)
Гонконг
Уходит в другую компанию, но на лучшую позицию. Говорила. Не помогает. Уперлась.
0
18.09.2015
Ответить
Мама семерых (от 2 года до 23 года)
Москва
Одинокая, бездетная, не счастлива в браке?.. тогда все пропало....
0
18.09.2015
Ответить
Мама троих (16 лет, 10 лет, 7 лет)
Гонконг
Да нет... У нее дочь, муж... Все в целом нормально кроме особенностей, что работает одна она и не может бросить, тк они тогда уедут из страны. Она сама была беременной всего год назад, но любит мне рассказывать, как она легко с этим справлялась и какая она молодец. Ну она на самом деле железная в этом смысле: несет на плечах всю семью, вышла на работу, когда ребенку было 3 мес, до сих пор сцеживаться и кормит по-геройски. Я думала, поговорить с ней еще раз, но боюсь это только расстроит меня больше. Я оч устала от стресса. И только-только более-менее успокоилась.
0
18.09.2015
Ответить
Мама семерых (от 2 года до 23 года)
Москва
У нее-то понятно. Она уже все доки подала на твое увольнение, или пока все на этапе разговоров? И какой у вас срок с момента документального оформления увольнения? Например, ты или она пишете, отдаете, и еще 2 недели. Это ты делаешь впритык к ее увольнению... она уходит, а ты отзываешь, потому что сделано это было под давлением. Как-то так, но исходя из ваших реалий, конечно.
0
19.09.2015
Ответить
Мама семерых (от 2 года до 23 года)
Москва
Оптимально- завтра у нее последний день, а вечером до ты подаешь. Еще и в работу не успеет пойти.
0
19.09.2015
Ответить
Мама троих (16 лет, 10 лет, 7 лет)
Гонконг
Да, буду как-то так решать. Поборюсь, конечно. Еще читала документы о том, какова процедура увольнения. У меня хороший performance, надеюсь не придется в случае объективности HR.
0
19.09.2015
Ответить
Мама семерых (от 2 года до 23 года)
Москва
От всей души желаю решить ситуацию и выйти победителем (помню о твоем конкурентном типе:)))))
0
19.09.2015
Ответить
Мама троих (16 лет, 10 лет, 7 лет)
Гонконг
Спасибо, Алена. Я сделаю все, что от меня зависит. Но и в случае проигрыша, не сильно расстроюсь - ну посижу пару лет с ребенком без работы в офисе, а потом найду что-нить. С 2х-летним-то опытом в крупной международной компании
0
19.09.2015
Ответить
Мама семерых (от 2 года до 23 года)
Москва
Ты тгда в Мск вернешься или там же в Сингапуре будешь, т.к. супруг там работает?
0
19.09.2015
Ответить
Мама семерых (от 2 года до 23 года)
Москва
Надеюсь на благополучный исход этой ситуации.
0
19.09.2015
Ответить
Мама троих (16 лет, 10 лет, 7 лет)
Гонконг
Спасибо! Он в любом случае будет благополучным:) хотя на ревью я оч боюсь распереживаться, это такой стресс для меня
0
19.09.2015
Ответить
Мама мальчика (21 год)
Кемерово
как с законами в сингапуре? какие права у беременных?
справку взять и уйти на больничный, скажите вам сложно дышать.
расстраиваться не надо!!!
0
17.09.2015
Ответить
Мама двоих (15 лет, 10 лет)
Красногорск
В Сингапуре справку, что сложно дышать? Вы серьезно??? Это в России при малейшем чихе вам будут справки давать, во всем мире клиники дают листы нетрудоспособности только при явных заболеваниях, у них нет омс
0
18.09.2015
Ответить
Мама мальчика (21 год)
Кемерово
она же не спит, плохо дышит - ребенок страдает. она не просто женщина, а беременная, если не дай бог ребенку плохо станет.
что нация не заботится о здоровье детей?
а если в обморок упадет на работе, чья вина будет?
0
18.09.2015
Ответить
Мама троих (16 лет, 10 лет, 7 лет)
Гонконг
Спасибо за теплые слова! У меня были примерно такие же мысли и аргументы. Но начальство прошло на принцип судя по всему. И теперь, даже когда угрозы смога нет уже несколько дней, висит реальная угроза увольнения. И начальница апеллирует к тому, что не угрожала мне увольнением, в случае если я пойду в HR и мое увольнение никак не связано с моей просьбой работать из дома. А просто давно собиралась и собралась. Мы говорили лично, по телефону и по-русски, поэтому нет возможности ничего доказать.
0
18.09.2015
Ответить
Мама мальчика (21 год)
Кемерово
может она еще передумает, на нее ведь тоже давят.
0
18.09.2015
Ответить
Мама троих (16 лет, 10 лет, 7 лет)
Гонконг
Кто? Как давят? Она уходит через 2 недели))) К слову наш директор - ее прямой начальник - тоже уходит.
0
18.09.2015
Ответить
Мама троих (16 лет, 10 лет, 7 лет)
Гонконг
Да, тут сурово все. Я думала о справке, но теперь уже поздно. Я ведь считала, что зачем мне подставлять отдел и не работать, сидя на больничном, когда я могу работать, просто из дома. Благими намерениями....
0
18.09.2015
Ответить
Мама троих (16 лет, 10 лет, 7 лет)
Гонконг
Не просто взять больничный, только если совсем капец
0
18.09.2015
Ответить
Мама мальчика (21 год)
Кемерово
жуть какая, как люди в таких условиях вынашивают здоровых детей.
или им все равно, может они нацелены на низкую рождаемость.
0
18.09.2015
Ответить
Мама троих (10 лет, 8 лет, 6 лет), жду мальчика, 31 неделя
Рига
Берите больничный на 2 недели и ждите пока эта мигера уйдет из компании. А уж если уволят, вряд ли вы собирались возвращаться на работу спустя 8 недель декрета?! У нас тоже декрет 45 дней ( работаем до родов ). Я отработаю, декретные получу и уволюсь. Потому что оставить 45-ти дневного малыша с няней - кощунство!
0
18.09.2015
Ответить
Мама троих (16 лет, 10 лет, 7 лет)
Гонконг
В Сингапуре нельзя взять больничный на 2 недели. Максимум на 1 день
0
18.09.2015
Ответить
Мама троих (10 лет, 8 лет, 6 лет), жду мальчика, 31 неделя
Рига
Не оплачиваемые отпуска у вас есть? За свой счет когда дома сидите.
0
18.09.2015
Ответить
Мама троих (16 лет, 10 лет, 7 лет)
Гонконг
Мне назначили годовое ревью на след неделю под предлогом того, что начальница уходит и надо, чтобы она меня оценила. Она найдет к чему придраться. И отпуск надо ж согласовывать с начальством. Никто не разрешит
0
18.09.2015
Ответить
Мама троих (10 лет, 8 лет, 6 лет), жду мальчика, 31 неделя
Рига
Честно? Если бы мне так нервы трепали, меня бы уже муж сам с этой работы "уволил" и не пустил бы больше в этот ад. Вам нужны эти нервы на последних неделях беременности?!
0
18.09.2015
Ответить
Мама троих (16 лет, 10 лет, 7 лет)
Гонконг
Муж поддерживает оч сильно. Проблема еще и в том, что я ее буду видеть на общих тусовках с друзьями раз в неделю примерно. А это тоже стресс. А сидеть дома из-за нее, тоже не хочется.
0
18.09.2015
Ответить
Мама троих (10 лет, 8 лет, 6 лет), жду мальчика, 31 неделя
Рига
На тусовку можно и не пойти, и тусовки не 5 дней в неделю с утра до вечера. Нервы дороже.
0
18.09.2015
Ответить
Мама троих (16 лет, 10 лет, 7 лет)
Гонконг
Я как раз дома буду страдать, что она развлекается с моими друзьями. Поэтому буду ходить на встречи, но не буду с ней общаться
0
19.09.2015
Ответить
Мама троих (20 лет, 19 лет, 10 лет)
Манчестер
ну ни чего себе у вас там порядочки в Сингапуре... Правда что можно сказать - это наверное во всех странах примерно так , ну в большей части точно - нигде и никто не застрахован и не защищен ни от какого произвола!!!((((((
0
20.09.2015
Ответить
Мама троих (16 лет, 10 лет, 7 лет)
Гонконг
Да, скорее всего максимум, что получу - это декретные деньги за 2 месяца. А вероятнее всего и этого не дадут - просто зп за последний месяц.
0
20.09.2015
Ответить
Мама троих (20 лет, 19 лет, 10 лет)
Манчестер
ладно, постарайтесь успокоиться и подождать до понедельника) [ну или какой у вас рабочий график]
вдруг еще все образуется... и ваша начальница все же поймет вас... в конце концов, она тоже человек, тоже женщина и тоже мама)
0
20.09.2015
Ответить
Мама троих (16 лет, 10 лет, 7 лет)
Гонконг
Спасибо. Может быть. Но я на это не надеюсь.
0
20.09.2015
Ответить
Мама троих (18 лет, 10 лет, 8 лет)
Петрозаводск
жесть, у нас конечно с декретным и больничными намного проще и на работе не напрягают, у нас бюджетная организация и профсоюз - директор чуть-ли не каждый день о самочувствии справляется, мне даже как-то неудобно от такого внимания, девчонки говорят сиди на больничных, а я тоже просто так не могу, хотя возможность есть, вообщем расслабилась ))) но на работу рано не выйти даже если захочу - не получится - сад только около 3-х лет дадут, няня - очень дорого, мне и смысла нет работать - только на няню, частный сад дешевле, но тоже дорого, но там подумаю еще. Так что у нас другая проблема - помощники дорогое удовольствие, бабушка только одна и сидеть с ней не вариант совсем, так что только самой! А вам удачи!
0
20.09.2015
Ответить
Мама двоих (10 лет, 9 месяцев)
Москва
Почитайте свое законодательство! У Вас нет никакой весомой причины для увольнения, наверняка, в законодательстве должно быть прописано, что беременную нельзя уволить без веской причины.
И вообще, успокойтесь, подождите , пока она остынет, и в понедельник спокойной с ней поговорите и объясните ситуацию. Может, она все неправильно поняла просто, решила, что Вы на нее жалуетесь.
0
20.09.2015
Ответить
Мама троих (16 лет, 10 лет, 7 лет)
Гонконг
Есть такая фраза в законодательстве. Но что такое "веская причина" - нигде не написано. Ее всегда можно выдумать. Говорила я с ней, объясняла. Она пошла на принцип.
0
20.09.2015
Ответить
Мама мальчика (10 лет)
Уфа
Ох,ничего себе... Сочувствую вам...((( Может уж если вы дружите семьями она себе такого не позволит.... НЕ переживайте вы так...
0
20.09.2015
Ответить
Мама троих (16 лет, 10 лет, 7 лет)
Гонконг
С этого момента, мы больше не дружим семьями... Позволит, пошла на принцип зачем-то.
0
20.09.2015
Ответить
Мама двоих (14 лет, 10 лет)
Тверь
Она, похоже, сама на нервах из-за своей работы
0
18.09.2015
Ответить
Мама троих (16 лет, 10 лет, 7 лет)
Гонконг
На нервах - сто пудов. Но зачем на мне отыгрываться?
0
18.09.2015
Ответить
Мама мальчика (10 лет)
Стамбул
ужасная ситуация. Я бы поговорила сначала с ней напрямую, в чем причина и смысл ее действий. Если ты не устраиваешь ее как работник, так она все равно уходит, зачем увольнять тебя, зная какая сложная ситуация с поиском работы. Если у нее есть к тебе личная неприязнь, так нет ничего проще, на работе вы не будете больше видеться, быть друзьями тоже никто не заставляет, ну и после такого врядли вы продолжите дружить семьями. Ради чего она это делает.. необходимость прямо ответить на неприятные вопросы иногда помогает вернуться к реальности таким людям.
0
18.09.2015
Ответить
Мама троих (16 лет, 10 лет, 7 лет)
Гонконг
Я говорила с ней. Она назвала причины по работе, что я ее не устраиваю. И что я в очередной раз слишком эмоционально себя повела. И ее это достало.
0
18.09.2015
Ответить
Мама мальчика (10 лет)
Киев
Это жесть конечно.
У нас недавно город был покрыт дымом от пожаров, так абсолютно все работали дома.
Сейчас вы главное успокойтесь (все-таки приоритет это здоровье ваше и вашего ребенка), и узнавайте ваши права! Ведь уволить беременную тоже нельзя в большинстве стран.
0
18.09.2015
Ответить
Мама троих (16 лет, 10 лет, 7 лет)
Гонконг
Спасибо, попробую. Но уже 4 дня как в аду:(
0
18.09.2015
Ответить
Мама девочки (10 лет)
Рио-де-Жанейро
Неужели нет никаких трудовых инстанций или профсоюзов, чтобы пожаловаться на этот произвол. Я бы, если не знала о таких организациях, пошла бы даже в полицию, может там что подскажут. Правда должна быть на вашей стороне. А вообще я заметила по своему опыту и опыту подруг, что иностранцев так и пытаются на работе нагреть так или иначе. К соотечественникам совсем другое отношение
0
17.09.2015
Ответить
Мама троих (16 лет, 10 лет, 7 лет)
Гонконг
Есть. Я пойду, если получу неадекватный ответ от HR. Спасибо!!
0
18.09.2015
Ответить
Мама двоих (10 лет, 5 лет)
Берлин
а разве беременную можно так просто взять и уволить? может книжечка есть с законами или в нете проверить. я тоже боялась увольнения, пока не узнала свои права. правда теперь другая проблема. мне не платят зарплату(((. еще неделя и пойду к адвокату.
0
18.09.2015
Ответить
Мама троих (16 лет, 10 лет, 7 лет)
Гонконг
Написано, что нельзя уволить по несправедливым причинам. Что такое несправедливые причины - нигде не написано.
0
18.09.2015
Ответить
Мама двоих (21 год, 9 лет)
Абакан
А после родов кто с малышом? У них мамочки сразу выходят на работу (а детей куда????) или бесплатно сидят.
0
03.10.2015
Ответить
Мама троих (16 лет, 10 лет, 7 лет)
Гонконг
Сразу выходят на работу или бросают работу. Первое чаще. Распространены почти бесплатные услуги филиппинок в качестве нянь и дом работниц с проживанием (около 1000$ в месяц) и infant care - детские садики с 2 месяцев (2500$).
0
03.10.2015
Ответить
Мама двоих (16 лет, 10 лет)
Москва
С такими друзьями и враги ненужны. Разве в Сингапуре можно увольнять беременных? Может вам в суд обратиться или к еще более вышестоящему начальству.
0
20.09.2015
Ответить
Мама троих (16 лет, 10 лет, 7 лет)
Гонконг
Примерно за это меня и увольняют... За то, пошла в HR узнать политику партии, получив отказ от прямого руководителя
0
20.09.2015
Ответить
Мама двоих (10 лет, 9 лет)
Анже
Ни фига себе... А они имеют право тебя увольнять, если сама не уйдешь? За сколько до ПДР можно в декрет уйти?
0
18.09.2015
Ответить
Мама троих (16 лет, 10 лет, 7 лет)
Гонконг
Не помню вроде за 4 недели.... Мне еще долго:) Посмотрим, в законодательстве сказано нельзя увольнять по unfair reasons
0
19.09.2015
Ответить
Мама двоих (10 лет, 3 года)
Воркута
Никогда не устану поражаться таким бесчеловечным людям, тем более женщинам!
0
18.09.2015
Ответить
Мама троих (16 лет, 10 лет, 7 лет)
Гонконг
Я тож в шоке несколько дней, учитывая то, что я сама не умею плести козни и мне даже сдачи трудно дать. Добрая и честная.
0
18.09.2015
Ответить
Мама троих (17 лет, 12 лет, 10 лет)
Москва
Какой кошмар! Не думала что где-то еще такое бывает. 21 век на дворе! Я про произвол.
0
18.09.2015
Ответить
Мама троих (16 лет, 10 лет, 7 лет)
Гонконг
Да, работник не защищен государством. А пощечины можно получить от кого угодно
0
18.09.2015
Ответить
Мама семерых (от 2 года до 23 года)
Москва
Афигеть! Продержись 2 недели!!!! Разве могут они уволить берем.?!
0
18.09.2015
Ответить