Войти

непростая ситуация

НАТАЛИ
Анна, 31 год 4 месяцаАнастасия, 22 года 9 месяцевПолинка, 15 лет 7 месяцев Курск

Я вас огорчу,лучше бы ваш работник не выходила пока вы не уйдете в декрет,вам могут и не продлить договор,почитайте комментарии к кодексу.

Ст.260

4. Допускается увольнение женщины в связи с истечением срока трудового договора в период ее беременности, если трудовой договор был заключен на время исполнения обязанностей отсутствующего работника и невозможно с письменного согласия женщины перевести ее до окончания беременности на другую имеющуюся у работодателя работу (как вакантную должность или работу, соответствующую квалификации женщины, так и вакантную нижестоящую должность или нижеоплачиваемую работу), которую женщина может выполнять с учетом ее состояния здоровья. При этом работодатель обязан предлагать ей все отвечающие указанным требованиям вакансии, имеющиеся у него в данной местности. Предлагать вакансии в других местностях работодатель обязан, если это предусмотрено коллективным договором, соглашениями, трудовым договором.

0
09.08.2011
так в том то и дело, что она в сентябре собирается выходить, что делать - не знаю
0
09.08.2011
НАТАЛИ
Анна, 31 год 4 месяцаАнастасия, 22 года 9 месяцевПолинка, 15 лет 7 месяцев Курск
Попросите перевод на другую работу постоянного плана.так как у вас маленький срок,то скорее всего откажут,особенно частник.Хотя ,конечно все от руководства зависит.
0
09.08.2011
я на государство работаю, вначале попробую куда-нибудь перевестись, если получится конечно
0
09.08.2011
НАТАЛИ
Анна, 31 год 4 месяцаАнастасия, 22 года 9 месяцевПолинка, 15 лет 7 месяцев Курск
тогда к руководителю идите и попросите ,возможно все будет хорошо.Желаю вам по крайней мере этого.
0
09.08.2011
спасибо
0
09.08.2011
спасибо за ответ
0
09.08.2011
НАТАЛИ
Анна, 31 год 4 месяцаАнастасия, 22 года 9 месяцевПолинка, 15 лет 7 месяцев Курск
У меня со 2 ребенком было так,пошли на уступки и перевели на должность лаборанта.
0
09.08.2011
токсикоз подскажите

Похожие записи