Как вы сообщили на работе? О б

И у меня в первую Б такие чувства были, как будто виновата и подвела всех. Не знаю, откуда такие ощущения... Я работала в организации уже лет пять, и тут предложили повышение. Но не мне одной. Конкурс, собеседования. И, конечно же..., вопрос - вы уже 4 года замужем, детей нет, планируете?))) Я ответила, что не в ближайший год ( если честно, на тот момент у меня был уже приличный багаж из неудавшихся беременностей и провальная попытка эко, я устала и ничего не хотелось). Как бы и не соврала. Меня взяли, а через полтора года я забеременела. Как узнала ( недель в 6), сразу сказала начальнице, она расстроилась, заморочилась, но виду не подала ( почти). Потом все нормально было. Никто не обижал, и груз вины прошел сам по себе.

Не волнуйтесь, происходящее нормально и здоровый человек должен реагировать на такие события адекватно. Да, женщины уходят в декрет, как правило предупредив сильно заранее, а любой мужик может уволится уведомив всего за 2 недели, чем это лучше? Я сама на собеседовании ориентировала на срок около 5 лет, так и вышло. Хотя первая попытка была уже через 3 года, но как заговорила - замершая. Теперь, когда я никого не обманула даже на такой длительной дистанции и много сделала для компании ухожу в декрет со спокойным сердцем. Руководителю сообщила где-то на 18 неделе, воспринял позитивно:)

Я вышла на новую работу в марте 19 года и меня тоже спрашивали про беременность😳что я считаю крайне неуважительно ко мне как к специалисту, хотя обещали золотые горы и свободный граф. Я ответила: я женщина репродуктивного возраста. Беременность я планировала, но т к есть проблемы когда она наступит неизвестно было. Работодатель повёл себя некрасиво оформил меня на три месяца, потом ещё на три потом ещё и стали известны случаи когда он по окончанию не продлевает. К новому году я психанула и забеременела (были разные моменты не всегда приятные и я уже сама думала искать новую работу). Сейчас на работу не хожу и не собираюсь (ицн под вопросом). Мой коллега мужского пола 🤣аккурат в декабре уволился, ему замену не успели найти, у него жена беременна вторым и ипотека, начальник даже не подумал о повышении зп. Вообщем я хочу сказать что порядочность это хорошо, но каждый себе на уме 🤷🏻‍♀️Сделайте как вам удобно. Я просто принесу торт с бир. И на эту работу я вряд ли выйду после декрета.

Тоже поменяла работу в ноябре 19) а в январе уже узнала о беременности, что у нас получилось.. сказала в феврале, потому как подопечный мой очень специфический ребёнок (даже не учитывая диагноз) и наносил мне увечья..чтобы обезопасить себя сообщила..и со спокойной душой в случае очередных его вспышек агрессии- обосновано вызывала маму на подмогу.. Отреагировала директор на удивление спокойно)

По Вотсапу))) за 1,5 месяца до декрета. Как то все случая не было. Думала , что сами заметят )))

Я в первые недели беременности сообщила начальнику, так как работа с людьми и часто с конфликтными, чтобы в случае чего на себя забирал таких. А так, на вашем месте сообщила бы ближе к 20 неделе, чтобы и другого на замену нашли, и не доводили, если не очень хорошие отношения с высшим руководством.

И вообще В колхозе лучше всех работала лошадь , но председателем она так и не стала. Все пучком будет , будем верить в лучшее. Было бы здоровье, да здоровье в семье у всех , остальное потихоньку сложится )

Своему начальнику сказала еще о том, что планируем. По факту Б тоже рассказала ему, тк отношения доверительные. Своим подчиненным скажу уже после карантина, там уже живот будет виден. По вашей ситуации скажу так: бояться и стесняться вам абсолютно нечего. Вы не обязаны своему руководству НЕ беременеть. Да и такие вопросы на собеседовании - повод задуматься, а с теми ли вы людьми вы работаете

Ну как бы обманули, если беременность запланированная) но, это всё равно не повод себя корить. Любой здравомыслящий работодатель, задавая такие вопросы, прекрасно понимает что правду никто не скажет. Я когда последний раз девочку брала на работу, когда задавала вопрос по поводу планов уходить в декрет, в душе даже смеялась над собой и глупостью этого вопроса)). Сказать надо обязательно, вашему руководителю. Если не хотите чтобы другие знали, попросите чтобы пока коллективу не озвучивали. После первого скрининга, на мой взгляд, оптимально.

Сказать нужно заранее, чтобы вам нашли замену. Я сама как руководитель была в такой ситуации. Девушка знала, что ее мы искали 4 месяца. Но скрывала до самого декрета. А мы с учётом того, что у нас полная команда, взяли 2 новых проекта. Негатива бы к ней не было, но подставлять руководителя и коллектив нельзя. В 20 недель самый оптимальный вариант сказать. Хотя я сама никогда не скрывала, в этот раз директору сказала в 5 недель.