Декретные при неофициальном трудоустройстве
Выплаты, пособия, сертификат, обменкаДевочки, с Новым годом всех! Счастья, хдоровья, ну и, конечно, исполнения самых заветных мечт!
История такая: устроилась на работу, работадатель обещал и уверял. что оформляет официально. Но документов нет, договор он так и не дал. А написано только заявление о приеме на работу чс подписью дирекора. У меня элетронная трудовая - по идееможно глянуть там запись.
С одной строны - не важно есть ли договор или нет, как трактует закон, если работник приступил к исполнению обязанностей с разрешения руководителя и ешулярно получает плату, по факту он трудоустроен.
НО! если он меня не провел по документам, то и отчисления в ФСС не делает, следовательно, хоть я фактически трудоустроена, выплат мне не видать(
Девушки, помогите разобраться! Я думаю, мне все ранво нужно будет к юристу идти, но пока каникулы, а душа не на месте.
муж у меня перед НГ работу потерял, так что финансовое положене у нас аховое
Анастасия
А работодатель в курсе, что Вы Б и в декрет собираетесь? На каких условиях Вас устраивали? Конечно, договор должен быть, как и факт перечисления заработной платы. Можно, конечно, и через суд доказать трудоустройство, но только подать на пособие можно только в течение полугода, суд может и дольше затянуться. Попробуйте по-хорошему поговорить с работодателем, объяснить ситуацию, при несогласии пригрозить судом. Проблема в том, что если он изначально не собирался официально делать все перечисления, и у вас нет подтверждения факта выплаты конкретной суммы зп, то максимум, чего Вы сможете добиться, это минимального пособия 55тр
02.01.2021
Ответить
Маруся
Нет, он не вкурсе пока. Но при найме говорил, мол мне не нужно, чтобы по декретам бегали, мол беременная баба не работница. Цитата)
Я впервые в такой ситуации, всегда работала по трудовой нормально.
Я думаю он не пойдет на встречу, он такой типо "жесткий")
02.01.2021
Ответить
Евгения
Договор он обязан был отдать на руки. Скорее всего теперь через суд доказывать.
02.01.2021
Ответить
Зеркало зелёных глаз
Я вот когда устраивалась 2,5 года назад, сразу договор подписывал, 1 экз. мне другой работодателю, расчётные листы в Эл. виде каждый месяц. Ну что же ты, нужно было сразу бить тревогу, когда не дали подписать трудовой договор((((так не должно быть. Запроси справку 2ндфл,там должны быть отражены все начисления и отчисления(13%,которые удерживают из твоей зп) или не удерживают у тебя??? Хуже если удерживают у тебя, но не отчисляют в пенсионный... Не стесняйся ничего, спрашивай, требуй если надо.
02.01.2021
Ответить
In_the_dream
Запросите расчётный листок в бухгалтерии, там пишут про отчисления.
Просто проконсультироваться можно и в трудовой инспекции.
02.01.2021
Ответить
Гермиона
Предположу, что нужно будет судиться с работодателем на основании подписанного им заявления или обратиться в трудовую инспкецию, но сначала проверьте, были ли отчисления в фсс.
А в бухгалтерии вашего работодателя что ответили?
02.01.2021
Ответить
Амалия
Что значит не доберешься? Я как раз бухгалтер на аутсорсинге,занимаюст аудитом. Все документы могут быть готовы за 3 минуты и направлены вам на мейл,давно не в каменном веке. Это раз. Два, запросите через госуслуги в ПФР выписку со своего индивидуального лицевого счета, поступит в считанные минуты, там увидите всю инфу о ваших отчислениях с ФОТ, в том числе и да 9 месяцев 20-го года. Таким образом, если есть отчисления в пфр они идут и в фсс. И третье, срок какой у вас?
02.01.2021
Ответить
Амалия
Закажите выписку ИЛС, зарплату как платят? Наличка? На карту по зарплатному проекту?
Расчетные листы тоже не дают? Должны за несколько дней до зарплаты, там вся инфа о налогах.
02.01.2021
Ответить
Маруся
платят на карту, а аванс на руки, хотя при приеме обещал всю белую)))
никаких бумаг не дает, только деньги на карту падают
на прошлой работе у меня было нормально все и там расписывались каждый мсяц за все
02.01.2021
Ответить
Амалия
Вы давно работаете так? Я бы сказала руководителю о беременности, закон на вашей стороне, волноваться нечего. Если еще не оформлены, пусть оформляет, задним числом конечно уже не оформит. Но хотя бы на выплаты из МРОт по БиР расчитывать сможете, если конечно давно так работаете, если нет, то в расчет еще и 2-ндфл с предыдущего места работы же попадет.
02.01.2021
Ответить
Маруся
устроилсь я недавно, и еще при приеме он сильно напирал на точ, что не любит уходящих в декрет (
я как то не ождала, что он вот так просто обманет
я бы не стала устраиваться, если бы знала, что он не устраивает по ТК
02.01.2021
Ответить
Амалия
Ну это его проблемы любит-нелюбит. В конце концов выплаты не всегда работодатель платит, в большинстве регионов уже прямые от фсс, а вот обязанность работодателя платить зарплату и налоги. Пусть оформляют как обещали.
02.01.2021
Ответить
Маруся
Спасибо, что все прояснили. И самое интеренсое, что почти везде так сейчас
только крупные компании себе такого не позволяют
хотя договориться с ним врядли получиться, он легко людей увольняет за любое слово поперек, так что мне навстречу не пойдет
02.01.2021
Ответить
Амалия
Тогда звонок в фсс и трудовую за консультацией вам в помощь😉 и не таких я видала. Штрафы мама не горюй бывают. Проще устроить, и выпроводить в декрет.
Я давно работаю, как правило даже маленьуие ипешечки всегда устраивают официально будущих мамочек, даже если изначально не планировали. За все годы работы ни разу не было конфликтных ситуаций, главное верно себя настроить и подать информацию. Удачи вам!
02.01.2021
Ответить