Происшествие на работе🤬

Лучший ответ

Наверно я бы подстраховалась и отправила бы сына сдать анализ в лаборатории, чтоб была бумажка, мало ли что.
08.07.2022
С495, сейчас можно просто пописать на тест их аптеки. 300р
08.07.2022
Cleo, нужен официальный документ, тест из аптеки не подойдёт в качестве доказательства.
08.07.2022
С495, вот я уже думаю отправить его в какой нить гемотест и уже с этой бумагой идти в отдел кадров, устраивать бучу, я теперь переживаю, что эта овца написала в бумаге, которую он подписал, едва ли он читал, блин
08.07.2022
Подайте заявление в прокуратуру и в трудовую инспекцию.обяжут сдать анализы на наркотики, и там уже все решиться.
08.07.2022
Татьяна , а я могу это сделать, при условии что они несовершеннолетние и работали неофициально?
08.07.2022
Джус, если они работали неофициально то какой отдел кадров и какое увольнение?
08.07.2022
Виктория, да самой непонятно, какое то заявление они писали на приём и на увольнение. Я особо не вникала, доверяла коллегам, все таки просила за него, а тут такой п….ц
08.07.2022
Джус, если они писали заявление то работали официально, ещё и трудовой договор должен быть правда. Работать официально можно с соблюдением определённых условий с 14 лет в принципе. Далее, где-то в бумагах которые им выдали на руки или давали подписать значатся слова с причиной увольнения? В смысле есть какие-то физические доказательства и причина для спора или это просто дурочка ляпнула по телефону? От этого зависит как дальше разбираться
08.07.2022
Виктория, я дозвонилась начальнику склада, чтоб узнать очевидную причину увольнения. Он был в командировке в другом городе. С его слов, сначала ему позвонила старшая смены и сказала, что ребята не справляются, что им такие не нужны. Затем уже позвонила ему эта кадровичка и сказала, что они якобы под наркотиками. Причём я этого начальника пыталась выцепить ещё с дня увольнения, 2 дня назад, он трубки не брал. Сейчас только удалось ему дозвониться. Старшая смены была в отгуле эти два дня, я ничего не могла узнать ранее, а в кадры даже не додумалась подняться
08.07.2022
Джус, ну если что-то было просто сказано в разговоре - это одно. Хотя хорошо конечно что начальник подтверждает слова. А если эту «причину» задокументировали то это другое. В первом случае все сведётся к разборкам на уровне «ах ты дура такая» и только к межличностным отношениям, на работу ее никак не повлияет - высказала предположение, личное мнение или вообще при разбирательстве скажет что не помнит что так говорила 🤷‍♀️. Во втором случае есть доказательства некомпетентности сотрудника на данной должности, можно порассуждать какое право она имела сформулировать такую причину официально и на каком основании. Но вообще, я бы на вашем месте так сильно не волновалась, мало ли на свете дурачков 
08.07.2022
Виктория, за ребёнка обидно до безумия
08.07.2022
вообще-то серьёзное обвинение... я бы разобралась, и минимум заставила бы извиниться
08.07.2022
Как можно говорить о наркотическом опьянении без медицинского освидетельствования, которое невозможно провести без вашего присутствия, ведь ребёнку нет 18?
08.07.2022
Бубльгум, я незнаю, с чего она это взяла! Наверняка ребята стояла растерянные, потому что не понимали, почему их увольняют, им же толком ничего не сказали. А что-то такое обходной лист они вообще знать не знают…. Вообще не представляю, с чего она это взяла
08.07.2022
Джус, вообще не очень понятно, какой интерес отделу кадров до неофициально устроенных🤔
08.07.2022
Бубльгум, если бы она сказала фразу «Вы нам не подходите», я бы спокойно к этому отнеслась, но тут прям …. Мне кажется, она выпендриться хотела перед Руководством
08.07.2022
Джус, ну вообще тема наркотиков - это не в носу ковырять на рабочем месте. Надо разбираться, слишком серьезное обвинение. У нас за хранение и распространение статья в стране есть.
08.07.2022
Бубльгум, я это и хочу, думаю, что не спроста это все устроено, у нас сейчас в Компании накалённая обстановка
08.07.2022
Освидетельствование может быть только через полицию. У вас все на словах. В вашем случае создаётся впечатление, что навредить хотели либо вам, либо это такая тупая отговорка кадров. Если работали мальчики неофициально, то как минимум человек, который их взял на работу должен быть в курсе причины увольнения. Единственное, что приходит в голову, так сказали чтобы три рабочих дня не оплачивать
08.07.2022
Женя, прикол в том, что им сказали придти после 15 июля за расчётом…. Но кстати про то, что мне хотят навредить, мне уже третий человек сказал
08.07.2022
Джус, значит надо отстаивать и защищать свои права! Это же подлость через ребёнка так действовать. За клевету вообще-то статья в уголовном кодексе есть!
08.07.2022
Женя, я подумала сдать анализ, и пихнуть ей прям в морду его
08.07.2022
Джус, как вариант, вот только какова цена вопроса 🤷🏼‍♀️ А вообще лучше разобраться откуда ноги растут. А то потом проскользнёт в разговоре: а ну помнишь, это та, у которой сын наркоман, приходил к нам на работу…
09.07.2022
Женя, да вот и думаю, что именно с этой целью и было данное мероприятие проведено. С рук спускать не хочу, во-первых из за последующих слухов, во-вторых, эту овцу на место поставить, послушать, с какого она эта решила
09.07.2022
Джус, вы главное берегите себя 🙏 Вопрос решаемый) Удачи вам!
09.07.2022
Бред какой-то.... Как можно 1 несовершенолетнему 2 без мед. осведетельствования впаять наркотическое увольнение???И в каких документах это указано??? За это огребсти можно, если после такого пожалуются в инстанции. Такое по идее только на словах ляпнуть могла...и почему не знала что мама у них работает ( на случай если что реально случилось можно было с вами спокойно поговорить и уволить без шума)...короче вопрос "что у вас там кадровик курит"?
08.07.2022
Lina, по ходу сама накурилась 🤬вот сейчас пытаюсь подобрать слова, не матерные, с которыми можно начать диалог, не оставив следы на ее шее
08.07.2022
Lina, она и сказала это на словах, хотя по ходу надо проверять теперь все бумаги, которые они подписали ей
08.07.2022
Что делать со старшим ребенком, если ночью надо в роддом? Головка низко, тянет спину.