Отпуск перед декретом
ДекретС 28 апреля 2023 должен быть декретный отпуск.
На работу устроилась 5 мая 2022 года. За рабочий год отгуляла 18 дней оплачиваемого отпуска. По графику отпусков стоит отпуск примерно с 21 апреля, т.к при планировании декрет должен был начаться позже.
Могу ли я взять как-то 28 рабочих дней отпуска перед декретом? Или какие есть законные пути, чтобы уйти раньше с работы: больничные и БС?
1 апреля надо быть в Германии, не хочу увольняться, т.к очень долго шла к декрету и не позволяла себе делать перерывы между сменой работу и прочее, т.к все время планировали детей, но не получилось. . А теперь, кажется, что декрета у меня может и не быть и всё жертвы и лишения зря
Вдруг у кого были похожие ситуации, что надо было раньше уйти с работы
Лучший ответ
Светлана
Вам полагается по закону 10 дней отпуска перед отпуском по БиР. Поскольку 18 дней за текущий рабочий годы вы уже отгуляли, а новый рабочий год еще не наступил. Попробуйте взять неоплачиваемый отпуск по согласованию с руководителем. Больничные вам ведь дистанционно не закрыть.
24.01.2023
Ответить
Светлана
Диана, Где вы посмотрели? Автор же написала, что ей полагается 28 дней отпуска. 18 из них за текущий рабочий год она отгуляла. 28-18 =10.
24.01.2023
Ответить
Полина
https://glavkniga.ru/situation... я бы спросила в отделе кадров, сколько есть на балансе дней отпуска, судя по ссылке, получается что у вас есть только 10 дней оплачиваемого отпуска и вам его обязаны предоставить вне графика отпусков по вашему желанию, а остальные дни надо добивать за свой счет или больничным.
Плюс еще такой момент, что больничный по бер-ти и родам открывают "день в день" и вам необходимо присутствовать в ЖК, потом номер больничного на работу сообщить или договариваться как-то, чтобы вам присалали номер, если вы уже на тот момент будете в Германии.
25.01.2023
Ответить
СветланаК
Да вы куда угодно можете уйти)) за 140 дней декрета тоже отпуск на бегает, который можно взять до БиР 10-11 дней точно, можете на больничный договориться с гиней ещё на пару недель будет, можете вообще за свой счёт отпуск написать без оплаты, уволить 100% не смогут))
24.01.2023
Ответить
Светлана
СветланаК, у нее еще не наступит новый рабочий год, за который набегут эти дни отпуска в период БиР
24.01.2023
Ответить
СветланаК
Светлана, если с 05.05 по 05.05 из 28 взято 18, в остатке 10 есть и 140-14=126/30×2,33=9,79, тоже можно округлить до 10 дней, итого 20 точно есть
24.01.2023
Ответить
Светлана
СветланаК, Z ; Я же написала про то, что новый рабочий год еще не наступил. Не наступил тот год, за который ей положен отпуск, набегающий во время БиР. Если бы наступил, если бы отпуск начинался после 5 мая, то да, она имела бы право на все новые 28 дней независимо от отработанного времени, авансом так сказать.
24.01.2023
Ответить
СветланаК
Светлана, уточняла этот вопрос у себя на работе, считают оставшиеся отпуска по годам и до последнего дня от 140 по бир, ну мне так посчитали, так как за по уходу до 1,5 ничего не начисляется, т.е. у меня с марта по август посчитали сколько набегает по 2,33 за месяц, плюс к остатку за прошлые года, никаких 28 дней мне никто не дарит))
24.01.2023
Ответить
Альфия
СветланаК, 28 дней вам могут дать авансом только по логоворенности на работе, но если потом вы уволитесь, после дектрета своего, то вы должны будете вернуть деньгами. Т.к.право на отпуск вы ещё не заработает, У вас только 10 дней есть до 5го мая. А через полгода ещё заработаете ещё 14 дней.
24.01.2023
Ответить
СветланаК
Альфия, вы не той Свете пишете)) я насчитывала 20 дней без учёта брать в аванс)) чисто заработанных
24.01.2023
Ответить
А
Диана, авансом можно. Но если она надумает увольняться после отпуска по уходу за ребенком (или во время этого отпуска) у нее вычтут сумму отпускных, оплаченную за этот "аванс". Надеюсь доступно написала
24.01.2023
Ответить
