Уволиться с тяжелой работы
Работа, учеба во время БВсем здравствуйте. Хочется узнать ваше мнение. Я на 13 неделе, работаю на заводе, устроилась недавно, еще не знала, что беременна. Приходится таскать тяжелые бочки, свыше 10-15 кг регулярно. Работы очень много, за 12ч бывает даже некогда присесть, ужасно болит спина. Хочу уйти с этой работы. У нас есть беременная сотрудница, которая просила легкий труд, но ей отказали по причине того, что у нас такого нет. (Работа и так считается за легкий труд). Скажите, стоят ли выплаты моего здоровья? И не знаю, смогу ли я устроиться куда то еще, но эта работа выматывает меня морально и физически, так как если я что-то не успеваю сделать(так как недавно работаю, еще не освоилась), то это очень критично. Если сообщу руководству о беременности, то усугублю положение, т.к. ту беременную сотрудницу при мне оскорбляли, называли хитрой лисой и малолеткой, которая не сможет выносить ребёнка. Варианта перевестись на другую должность нет. Под конец месяца работы выше крыши, приходится выходить на подработки.
Лучший ответ
Мария
Не имеют права отказать об облегчении труда, что то должно быть. Вообще я бы все записала на видео или аудио и пошла жаловаться, им бы там здорово прилетело! Себя надо отстаивать, в любой ситуации, хромая, кривая, беременная! Не имеют права и все. Сразу начальство поменяется если еще привлечь тех людей которых там оскорбляли!
22.07.2023
Ответить
Мама троих
Возьмите справку, вас обязаны перевести на легкий труд. Уволить не имеют право. Что вам зп лишняя чтоб увольняться?! Проконсультируйтесь в трудовой инспекции, вам объяснят ваши права.
22.07.2023
Ответить
Rymi
В жк ведь сразу спрашивают про тяжелый труд и вредные производства. Берите справку, сразу скажите врачу про отношение руководства, пусть пока даст больничный. Вы справку и заявление отнесите на работу чтоб официально рассмотрели и дали официальный ответ. Отказать не имеют права, и ничего не таскайте пусть идут лесом
22.07.2023
Ответить
Оксана
Какой лёгкий труд,даже если брать смену 12 часов?вам лапшу на уши вешают.В трудовую инспекцию,профсоюз должен быть на заводе как у нас.Я в стальцехе работаю и ночные сразу убрали,перевели на 8ч рабочий день.Не вздумайте увольняться
22.07.2023
Ответить
Ксения
Оксана, я на пищевом производстве. Считается, что легкий труд. Самое «тяжелое» что было прописано - работать с мукой, ее вдыхать так скажем при работе. А график у нас 2/2. У каждого сотрудника свое предназначение. На мое место только мой сменщик. Больше никого нет. 5/2 работать никак не получится. Даже если согласятся, то это выполнение той же самой тяжелой работы, только 5/2
22.07.2023
Ответить
Оксана
Ксения, это их проблемы,не ваши.Пусть отправляют домой и платят среднюю,раз место найти не могут.Отстаивайте свои права,деньги не лишние.
22.07.2023
Ответить
Полина
Ксения, да, это вообще не ваши проблемы, наймут еще кого-то или переучат тех, кто есть. Вряд ли вы первая на этом заводе с беременностью. Ясное дело, что им это не нравится, неудобно, но на то они и начальство, чтобы все разруливать)
22.07.2023
Ответить
Евгения
Послать их на хер с таким отношением и сидеть на больничных до декрета, дабы не потерять выплаты. Здоровье важнее любой работы.
22.07.2023
Ответить
Vi
Идете на больничный ,а с больничного на новый больничный и так далее,чтобы не потерять декретные
22.07.2023
Ответить
Liss
По закону, если нет лёгкого труда, куда вас могут перевести, то должны отправить домой и выплачивать вашу ставку, если ничего не путаю. По крайней мере, так было пару лет назад
22.07.2023
Ответить
Ксения
Liss, это пищевое производство, и якобы и так считается за легкий труд. Той сотруднице сказали, мол, некуда ее переводить.
22.07.2023
Ответить
Полина
Ксения, почитайте про легкий труд, там ограничения по весу и общему количеству переносимого. Так что как минимум можете не таскать все, что больше 3 кг. Если там фасовки больше 3 кг, то это не легкий труд.
22.07.2023
Ответить
Полина
Больничные плюс за свой счет. Если заговнятся давать за свой счет, и не найдут легкого труда, то приходить и ничего не таскать, пока за свой счет не отпустят. Ну и взять в подтверждение справку и беременности и рекомендации легкого труда. Уволить не могут беременную. Выплаты нужны конечно. Иначе до 1,5 лет ничего не светит.
22.07.2023
Ответить
Анастасия
Увольняться не надо. На новую работу могут не взять, по причине беременности не откажут (дискриминация), но найдут причину не взять на работу. Попробуйте больничные. Я с первым сыном мучалась. Меня на работе очень сильно гнобили. Пошла к гинекологам не дали бл. Зато пошла к терапевту, там даже не глядя. Так и сидела до декрета. Зато получите декретные. И беречь себя! Тут надо выбрать, либо ребенка доносить, либо отношения на работе не испортить. Сейчас второй раз в декрет выходила, так работадатель мне заявление на декрет не подписал)) как будто это что то изменит. Поэтому сплошь и рядом эти ситуации. Не любят сейчас женщин в положении почёму то. Не везде конечно.
22.07.2023
Ответить
Леся
Работаю на заводе. Легкий труд это пятидневка с 8 до 17 часов. и у нас девочки только бумажки разносят. Мы справку у гинеколога берем.
22.07.2023
Ответить
Оставшиеся комментарии доступны после регистрации
Зарегистрируйтесь и получите полный доступ ко всем функциям сайта.