Я 6.07 ушла ежегодный отпуск на 56 дней, 30. 08 он кончится. Получила отпускные. С 20.07 я официально в декрете, сказала день в день на работе , заранее дату точную не знала. Бухгалтерия требует вернуть отпускные. ЭюЯкобы один отпуск наложился на другой(больничный фактически) . Автоматически ни отпуск, ни больничный подвинуть я не могу говорят. Смогу ли я потом отгулять отпуск? Если Да, то каким числом писать заявление на оставшиеся дни отпуска? Отпускные будут уже за другой период и я боюсь сумма меньше будет, хотя в течении года не брала больничные, пугают изменением законов зв время отпуска до 1.5лет. Так было у коллеги до меня.
Есть другой путь:я забиваю на свой отпуск и не возвращаю ничего, но тогда я потеряю декретные частично. То есть вместо 56 я отдохнула 14 дней и ушла на больничный и не смею потом просить остаток от отпуска.
Я в растерянности.Заявление с решением писать завтра. Отпуск жалко конечно, и отпускные я тоже заработала, на больничном не была ни разу,как бы плохо не чувствовала себя, да и ребёнок будет болеть, привыкать к саду, отпуск пригодится думаю. Как поступить? И как рассчитать даты, на которые уже завтра писать возможно отпуск? К окончанию отпуска по БиР +1.5 года и от этой даты считать отпуск?
Декрет и отпуск
Лучший ответ
Пенза
TS, я любимой бухгалтерерии в этом году 2!!!!раза из за ИХ ошибки возвращала 15 и 30 тыс. Пусть хоть говном плюются, я сделала как сне сказали в ТИ. Отдать перед НГ 45 тыс и потом прослыть скандалисткой-вот что я получила вместо извинений за их дважды ошибку в расчётах
Иваново
Ксана, значит кто то в бухгалтерии сидит не компетентный, хотя от ошибок не застрахован никто, но в данном случае декрет вам с 20.07 не положен пока вы не разберетесь со своим отпуском, и бух тут непричем
Пенза
TS, так куда переносить отпуск? Через 1 5 года, 3 или сразу после больничного?
Иваново
Ксана, вы не знаете сейчас через сколько выйдете. Отпуск по уходу вы можете прервать и в 1.5, 2 или 2.5 года ребенка, как прервете, так и напишите заявление на оставшиеся дни, бух скажет сколько останется(больничный по бир так же входит стаж для отпуска)
Пенза
TS, так мне в четверг уже сказали :напишите в понедельник СРАЗУ даты переноса отпуска.
Иваново
Ксана, это они сказали на случай невозврата денег вами, если вернете, то отпуск весь ваш после декрета, не хотите возвращать - пишите на период после больничного, но тогда потеряете эти дни из отпуска по уходу, который оплачивает сфр
Иваново
Ксана, да, даже если что то случится и придется увольняться(во время декрета или сразу после), вам их выплатят, не имеют право не выплатить, компенсация оставшегося отпуска при увольнении это закон
Пенза
TS, в том же объёме компенсируют или могут заставить отгулять отпуск и не заплатить?
Москва
А вот теперь объясните и мне тоже 🤯 а разве нельзя написать заявление на денежную компенсацию вместо отпуска и уйти в декрет ? Ведь время отработано раз отпускные дни накопились , иначе куда они денутся ?
Иваново
Наталья , нельзя, компенсация выплачивается в одном случае - при увольнении, это закон
Москва
TS, у меня у мужа отпуск 4 недели. Он неделю берет, а на 3 недели пишет компенсацию и ему выплачивают
Иваново
Наталья , это однозначно нарушение закона, прокатит до первой проверки со стороны гос.органов, хотя если бухгалтерия двойная, там значит и похлеще нарушения есть
Иваново
Наталья , ваша статья касается дней отпуска
свыше 28 положенных
Ваш муж свои 4 недели должен отгулять, это я про закон, а как крутит там бухгалтерия, я не знаю
Москва
TS, а, ну тогда логично, ему за переработки еще отгулы дают . Значит у него больше 28 дней. Значит норм все .
так тем более. Автор пишет про отпуск 56 дней .
Иваново
Наталья , отгулы и переработки вообще никакого отношения к отпуску не имеют. Автор беременная, вот закон:
Статья 126 ТК РФ. Не допускается замена денежной компенсацией ежегодного основного оплачиваемого отпуска и ежегодных дополнительных оплачиваемых отпусков беременным женщинам и работникам в возрасте до восемнадцати лет, а также ежегодного дополнительного оплачиваемого отпуска работникам, занятым на работах с вредными и (или) опасными условиями труда, за работу в соответствующих условиях
Москва
Наталья , если это действительно так, компанию могут оштрафовать, тк это незаконно
Пенза
TS, или компенсация, или отгулять и уволиться? Сумма будет та же, что и сейчас?
Иваново
Ксана, я не вижу смысла вообще отпуск отгуливать, он пригодится когда ребенок будет на адаптации в саду, или мало ли какие чс, когда больничный взять не получится. По сумме сейчас сказать на 100% невозможно, наше закондательство меняется постоянно, за время декрета вообще неясно что будет
Пенза
TS, о том и речь! Я хотела его оставить на случай больничных или адаптации ребёнка в саду. А мне говорят вообще все поменяют. Ну пусть меняют, только деньги не хочу потерять. Я с диким токсикозом работала и подарить 60 тыс или 1.5 мес просто так не готова
Иваново
Ксана, вы никому их не подарите, эти дни никуда не денутся, по идее сумма тоже не должна измениться, но это если порядок расчета не поменяют люди свыше
Москва
Меньше денег не будет, делайте так как говорит бухгалтерия, а то в деньгах потеряете.
А неотгуленный отпуск можете взять после декрета либо после отпуска по уходу за ребенком.
Смотрите, если вы оформите свой отпуск до 30.08 то вы сможете уйти в декрет только 01.09 и вам уже оплатят декрет не за 140 дней, а на 42 дня меньше. Это невыгодно.
Москва
Ксана, да вроде не должны потерять. У вас ещё с 140 дней декрета тоже отпускные дни начислятся.
Если сразу после декрета брать отпуск то не должны потерять в деньгах. Я этот вопрос изучала. Но если сомневаетесь почитайте в интернете много информации. И вообще узнайте у работодателя. ТК отпуск они вам начислять будут. Если вас устроит, то все ок, а если нет, тогда нужно будет в законе покопаться и сказать как его начислять. А то бухгалтерия тоже ошибается. И часто не в нашу сторону.
А вот после отпуска по уходу за ребенком... Не знаю, мне на работе посоветовали так взять, я решила довериться работодателю, ТК проверять уже времени не было.. как мне сказали , в отпускных я не потеряю и оплату за дни отпуска по уходу за ребенком не потеряю.
Пенза
Ольга, работодатель платит только 140дней,а до 1.5 кто оплачивает? Если БиР 6.12.23,значит отпуск я беру с 6.12.23 и только потом отпуск по уходу за ребёнком?
Белгород
Нет. Отпуск по уходу за ребенком, тот который до 3 лет сидеть, вы будете писать на следующий день как закончится больничный лист. Приедете и напишите. Его не сейчас нужно писать. Если вам сделают кс, больничный продлят еще на 10 дн. И тогда отпуск по уходу будете брать уже после этого больничного.
Ну вообще-то ваш отпуск должен подвинуться и продолжаться после закрытия больничного. А потом по его окончанию возьмете отпуск по уходу, как вам и положено.
А почему вы теряете декретные (я так понимаю это та самая большая сумма по больничному)? Ваш больничный 140 дней. За него вам фсс рассчитает и заплатит в полном обьеме как за 140 дней больничного. Ваш отпуск совершенно не при чем.
Белгород
Ксана, бухгалтерия не должна ничего думать. Они должны все правильно рассчитывать. Кстати,у меня на работе тоже бесконечные ошибки в бухгалтерии.
Если вы консультируетесь в трудовой инспекции, к чему тогда здесь спрашиваете?
Я так понимаю вам сказали: "больничный заканчивается-отпуск продлятся автоматически". Что ещё? Через 3 года вы эти оставшиеся дни не выбьете и снова будете скандалить.
Я бы вернула отпускные просто, раз не смогла сама посчитать, когда 30 нед (хотя бы прикинуть плюс минус несколько дней).
Почему вам гинеколог не сказал точную дату начала больничного? Они это чуть ли не при первой явке считают
Пенза
Ольга, скандалить? Что вы называете скандалом? Желание понимать пчм я должна в 3 раз за полгода вернуть значительную сумму, причём даже не государству, а на левый счет организации?
В трудовой ничего путного не сказали за 3 раза и платный юрист тоже. После отпуска отгуляете, больничный не продляется, для дальнейшего ответа предоставить надо договор, приложение к договору, положение о кл рук, о начислении баллов и еще 100500 бумажек с работы, чтобы они посчитали
Ис
Работаю в гос организации, сейчас в очередном отпуске. До этого сходила в кадры и спросила сколько у меня еще остаётся дней отпуска, если декрет начинается с 20 сентября. Эту дату мне показывает приложение, и врач так же посчитал. Я сама отсчитала 140 дней и назвала им больничный по бер и родам с 20.09 по 6.02. За этот период я тоже имею право на отпуск, они мне высчитали сколько дней. Теперь я в августе напишу заявление на обычный отпуск , а потом ухожу в декрет. Специально пошла заранее, чтобы заранее это заявление написать, а то некоторые ждут пока дата декрета наступит, идут в кадры, а им говорят : вы могли бы уже с такого-то уйти в отпуск с последующим декретом. Еще меня спросили: вы все дни отпуска хотите забрать, может отставите на тот период, когда нужно будет выходить на работу? Я решила, что все заберу, за 3 года мало ли что может поменяться, еще не догонишь потом. Может вам проконсультироваться в трудовой инспекции про варианты решения вашей ситуации.
Пенза
Fenyx, я искренне рада,что вам повезло с вашей работой. У нас такого нет. И наорать могут, и пальцем у виска покрутить, лично все это проходила с декабря по нынешний день. В трудовой не помогли с решением. Как не помогли, когда меня заставили вернуть некорректно начисленые 15 тыс и потом ещё раз ошиблись и я снова вернула 30. И это был их косяк, 9 мес неверно считать мою ЗП. Им доверия нет
Москва
На работе обычно заранее предупреждают, нет?) А дату выхода в декрет мне посчитали месяца за 4. У меня отпуск кстати тоже с 6.07. Я переживала как бы что не наслоилось. Но декрет начался с 5.07. Соответственно я заранее предупредила бухгалтерию и отпускные мне не приходили, хотя все получили числа 3 го уже. Скорее всего на работе злятся, что вы их не предупредили заранее, и их можно понять. Точную может Вы и не знали, но то что попадёт на отпуск это было понятно. Мне сказали, что отпуск мой неотгуленный сохраняется, то есть через полтора года я могу выйти из декрета и взять сразу этот отпуск. Так что попробуйте вернуть и отгуляете потом свой отпуск после выхода из декрета. На работе в любом случае должны помочь решить. Просто им самим теперь геморрой.
Пенза
Таша , если б я шла за 2ым, я бы это знала.Но в трудовой инспекции мне сказали :выйдешь с декрета-автоматом продлят отпуск. Мой отпуск и как оказалось больничный лист связать нельзя. Ушла я и ушла, деньги получила и всем плевать на нас. Нам прямо сказали :никому вы не сдались. Сама бухгалтер так и влетела и ей не компенсировали отпуск.
Казань
Вы имеете право прервать отпуск и вернуть отпускные. Можете продлить отпуск (перенести его на дни сразу после окончания отпуска по БиР). В этом случае в этот период вы не будете получать пособие по уходу до 1,5 лет. Как вариант, это пособие на это время можно оформить на другого родственника, например, отца ребенка - будет ему эдакий отпуск)). В любом случае расчет отпускных не изменится, в деньгах при расчете вы не потеряете. Отпуск не сгорает, не пропадает. Все, что заработано, вы получите, даже если надумаете уволиться.
Можете оформить отпуск по по БиР после окончания отпуска. Но это самый невыгодный вариант, тк вы получите пособие по беременности за меньшее кол-во дней. А оно ведь в 100% размере.
Москва
Надо было писать на перенос отпуска в связи с выходом в декрет, тогда бы и за то деньги полностью получили и за другое. А в вашей ситуации что делать не знаю.я бы тогда уж возвращала деньги за те дни, которые не успела отгулять, и переносилась их на выход из декрета через 3 года
Москва
У меня накладывался больничный на больничный и работодатель сам двигал дату б/л.в расчётном периоде
Казань
Анастасия Сергеевна, больничный на больничный - это другое. Просто пособие платится одно за один день. У автора отпуск и больничный.
Москва
Выгоднее получить больничный по беременности и родам, сумма больше. Пока на отпуск оставшийся не пишите заявление, вдруг опять что-то изменится. Просто перепишите предыдущее заявление на отпуск. Остальное после выхода из декрета отгуляете. Может Вы из отпуска до 1,5 лет поедете а отпуск до 3
Рязань
Действительно отпуск на больничный накладывать нельзя, получается вы и за отпуск деньги получите в размере среднедневного заработка + деньги за больничный по Бир 100%. В плане возврата денег за отпуск бухгалтерия права,и по идее должен сохраниться остаток отпуска и перенестись на потом. Вообще решение как правило подсказывают кадровики, они точно лучше знают как и что куда подвинуть.
Чита
У нас так было, получилось, что отпуск просто продлился после декрета. Просто там уже был небольшой перерасчет и что-то если по выплате изменилось, то доплатили или удержали потом, по факту де во время отпуска может человек заболеть, в таком случает отпуск продлевается после бл
Москва
самый нормальный вариант вернуть деньги, а остаток отпуска отгулять сразу как отпуск по уходу закончится. если сразу уйдёте, получите также
А зачем вы брали отпуск до конца лета если знали что в июле в декрет? Ну не знали даты, но явно же август то 100% декретный весь! В двух отпусках человек не может находиться, либо декрет сокращаете и уходите с 31.08, и конечно получите не за 140 дней положенных, либо сокращаете отпуск по уходу,который должен начаться после декрета, но у вас по табелю после декрета будет 1.5 месяца вашего отпуска, а потом уже по уходу начнется. Либо возвращаете деньги и пользуйтесь оставшимся отпуском, когда выйдете из декрета на работу. Вам перечислили деньги, за вас заплатили налоги и взносы,а теперь бухгалтел голову сломает как это исправить, а вы всего лишь могли у своего врача спросить про дату выхода в декрет, прежде чем уходить в отпуск...