Говорить ли работодателю о беременности, если я на ГПХ
Работа, учеба во время БРаботаю на крупную компанию по ГПХ т.к. мне важно работать удалено и мне смогли только такой вариант предложить.
Работаю чуть больше полугода. Меня не пугает отсутствие выплат и так далее. Но вот думаю: стоит ли говорить на работе о положении? Переживаю, что из-за этого могут прекратить со мной сотрудничество, а всё-таки финансовый вопрос для меня важен (не выплаты, а именно факт работа-зарплата)
А если не говорить, то потом может быть не красиво если кто-то из коллег увидит в соц.сетях. Конечно, кто-то не выставляет беременность и ребенка, но я из тех кто свободно о таком размышляет в просторах интернета и в принципе не хотелось бы постоянно думать "а вдруг увидит"
Пост небольшого нытья)))
Лучший ответ
Юлия
Если отношения с руководством у вас хорошие, и работой вашей довольны, то ближе к экватору (20-25 недель) можно сообщить. "Говорить правду легко и приятно")) До этого момента вы можете также посмотреть, какие права у вас есть, как у сотрудника на подряде, почитать свой договор, особенно пункты по расторжению договора. Если вы понимаете, что в компании легко прощаются с "неудобными" сотрудниками, то приберегите новость до того, как посчитаете нужным сообщить. Но за месяц до ухода предупредить все таки надо, особенно если планируете в дальнейшем работать в компании. Удачи вам! ✊
18.12.2023
Ответить
Diana
Меня бы другое волновало - а смогу ли я в декрете работать, если на сохранение положат, и в роддом, и после? Я , увы, не смогла, хотя удаленно предлагали. Но самое горячее время конец начало года, изменения, отчетность - а мне рожать, даже не стала пытаться.
18.12.2023
Ответить
Elis
вы либо выставляете фото и не думаете ни о чем, либо не выставляете, чтобы не волноваться по этому поводу.
Как-то это странно, как невеста нашего друга, в соцсетях у нее куча фоток в белом платье с первого брака, а потом она плакала, что родители нашего друга узнали до свадьбы, что она уже была замужем о_О это капец как чуднО.
Вроде по гпх будут все выплаты у вас, платит же не работодатель, а фсс, изучите вопрос тщательнее.
я бы сообщила за месяц до декрета о беременности. Раньше точно не стоит если важен вопрос денег.
18.12.2023
Ответить
Embri
Не пишите о беременности в соцсетях. Работодателю, конечно, тоже не надо сообщать ничего.
18.12.2023
Ответить
анНЕТ
Если вы планируете работать до конца срока гпх и работа будет сделана ( делаться), то можно и не ставить в известность.
А так в договоре прописано о том когда, при каких условиях , договор может быть расторгнут. Грубо говоря если у вас в договоре написано, что нужно предупредить за месяц о расторжении договора - стоит предупредить
18.12.2023
Ответить