Девочки, сейчас думаю,что делать... на работе закрывают наш отдел ( сами еще не знаем,что будет либо предложат какие-то слабые вакансии, либо заплатят 2 оклада), я сейчас узнала,что беременна. До этого у меня была потеря на большом сроке из-за ИЦН. Я вот сижу и не знаю,что мне делать... уходить с работы с 2мя окладами и спокойно сидеть или сообщить о беременности? Просто как быть во 2 случае, обучаться новому на новой вакансии мне сейчас не очень актуально, после потери точно не захочу рисковать и ездить в час пик на работу... Но и отказываться от декрета жаль, я что работала всю жизнь, платила налоги зря?? вот как быть? Как решать этот вопрос...я себя мыслями извела уже. Даже никого не знаю из отдела кадров, да и что они скажут...
Лучший ответ
Москва
Татьяна, Вы бесплатно у врача наблюдались? он продлевал больничные? Вам приходилось идти на прием или дистанционно?
Спасибо большое за ответ. Вам очень повезло с гинекологом
0
05.06.2024
Ответить
Лобня
Юлия, я вела и веду беременности платно. Но на больничном именно у гинеколога была 1 раз всего и 2 раза на сохранении лежала. А так брала б/л у терапевта, у лора, у уролога, у невролога😅 В общем, каждые 2 недели приходила к разному врачу с разными симтомами - "то голова, то ж..па" 🤣
0
05.06.2024
Ответить
Орел
Юлия, мне в жк каждый прием предлагают на дневном полежать, без каких либо на то причин. Зачем отказываться от работы и декретных выплат. Протянуть до декрета я думаю можно
0
05.06.2024
Ответить
Санкт-Петербург
Беременную вас не могут сократить и не могут предложить должность с зарплатой ниже. Ничего не делайте. Ждите когда вас позовут в отдел кадров и там скажите о своей беременности. И почитайте законы про беременных.
0
05.06.2024
Ответить
Москва
elena, спасибо большое за ответ! Наверно да... Но с ицн ездить на работу не смогу спокойно. Думаете получится брать постоянно больничные?
0
05.06.2024
Ответить
Москва
Юлия, вам должны превентивно поставить швы. Больничные должны давать. На работе тоже не будьте в положении жертвы. Вы в сильном положении
0
05.06.2024
Ответить
Санкт-Петербург
Юлия, конечно, будете брать больничные и все. Тем более еще неизвестен же срок сокращения.
0
05.06.2024
Ответить
Минск
А если бы ваш отдел не закрыли, вы бы не ездили на работу?) Или у вас была удаленка? Просто не вижу разницы: работа и работа, ну чему то новому научат, в декрет уйдете. Вы же не собирались уволиться до того, как узнали о закрытии отдела?
0
05.06.2024
Ответить
Москва
Смородинка, да, была почти полная удаленка и работа, которую я знала)
0
05.06.2024
Ответить
Минск
Юлия, тогда сочувствую. После удаленки ездить в офис это пытка. Смотрите сами, насколько вам важны декретные выплаты. Если ваш комфорт выше, увольняйтесь. Но лично я бы поработала и вышла бы в декрет полноценный) мне деньги не помешали бы)
0
05.06.2024
Ответить
Москва
Насколько я знаю, тем, кого сократили, декретные выплачивают. На сайте сфр гляньте или позвоните им
0
05.06.2024
Ответить
Москва
Embri, совсем маленький. вот и не знаю что делать(( только узнала про беременность
0
05.06.2024
Ответить
Москва
Юлия, сокращают же отдел, а не организация закрывается. так что как только в отдел кадров пригласят то скажете о беременности, на учет пойдете вставать, сразу справку возьмите. Увольняться не надо, если офиц зп была хорошая то и пособие получите по максимуму
0
05.06.2024
Ответить
Орел
Я бы держалась за работу, этотваше право, нетрудоустроенным сейчас ничего не платят. Это большие деньги, и больничный по БИР это средняя зарплата за 5 месяцев, и полтора года пособий. Потом больничные будете брать и все
0
05.06.2024
Ответить
Орел
Элли, есть вариант быстро пока не видно живота устроиться на тихую работу рядом с домом, типа продавца в магазин тканей))) не очень красиво по отношению к работодателю но пофиг
0
05.06.2024
Ответить
Чаты Беременных
Выберите чат:
Приносить справку о беременности. Вас не имеют права сократить и переводить на менее оплачиваемую работу. Т.е. при сокращении отдела по идее вам должны предложить любую посильную должность, но с сохранением прежнего оклада. Ну а дальше по обстоятельствам, можно прыгать с больничного на больничный, можно попросить лёгкий труд или короткий день, в крайнем случае уволиться (это всегда успеете). Я, например, с двойней только 2 дня работала с момента как подтвердилась беременность до момента пока не узнала, что у меня двойня (до этого тоже была потеря на большом сроке и рисковать мы с врачом не стали)