Кошмары на работе начались!
И вроде всё было хорошо, сказала, что беременна, все расстроились конечно, что я уйду скоро, но вроде всё было ок, шутили по поводу меня и т.п. И тут вот те на!!! Пишет мне начальница сообщение: "Пойдём поговорим." Ну хорошо. Пошли в переговорную. Начинается правильная психологическая атака (как потом я уже для себя определила). Говорит, какая я умница, сразу влилась в коллектив, такая умная, работоспособная и т.п. о всех моих прелестях (я и так о них знаю ги-ги-ги =)) А потом издалека начинает: "Нашему отделу урезали бюджет, не дают мне открыть новую вакансию, мне нужно человека на твоё место, чтоб он на до выставки в Швейцарии успел подготовиться и всё выучить, т.е. проработать не менее полу-года... Двоим я не смогу платить зарплату, уволить тебя тоже не имею права, или тебя - или кого-то из нашего отдела" В итоге: "Напиши по собственному желанию"... Вот ещё новости какие придумали... С какого такого перепугу??? (Конечно понять руководство я тоже могу, только устроилась девушка на работу, проработала 2 месяца и оказывается, что она уже на 4м месяце беременности) Я что, виновата??? Я себе тоже всё по-другому предствавляла... Но вот так случилась, внеплановая беременность. Но муж то обрадовался, лялю хочет, вот и решили мы рожать. Создавать семью и т.п. Сейчас живём раздельно (я здесь, а он в Англии). Короче я говорю: "хорошо, какие ваши условия" Предложить они мне ничего не могут, типа денег в компании нет, (врут постоянно), говорят, что компании мой декрет очень дорого оплачивать. Я говорю:"Вы что, не знаете, что компания оплачивает только 2 дня из больничного листа, остальное всё оплачивает государство".. Они опять врут, типа у компании есть выплаты, и не мальнькие, которые она обязана оплатить. И говорят мне, что если я не подпишу, то они не смогу больше платить мне мой оклад, а будут только платить официальную зарплату (12000)... Хотя тоже не могут, если я в трудовую инспекцию пойду и расскажу, да и дакажу, что у нас тут укрывают налоги, платят чёрные зарплаты, то им ещё больше проблем будет...Короче трепали мне нервы часа два. Я естественно, ничего писать не собираюсь. Угрожали что переведут меня на должность с зарплатой в 2 раза меньше ( но я уже узнала, и это не могут - ТОЛЬКО с разрешения сотрудника, а я ни на что разрешиний давать не собираюсь)... Короче босс мой уехала на следующий день в командировку, приедет только 20го числа, решили оставить этот вопрос до её возвращения... Не знаю, чем всё закончится... Но меня так просто не сломаешь!!! Точнее вообще не сломаешь =))) Буду сражаться за свои права до последнего. Пойду по судам или ещё куда понадобится!!! Юристы знакомые есть (и лучшие в Москве), так что пусть только попробуют!!!!!
Я им устрою!!!
Я им устрою!!!
Jeni4ka
Вот сволочи, разве можно беременной женщине нервы трепать!! Не давай себя в обиду!! Держись! Удачи!
08.07.2010
Ответить
Anastasia
Нда..."урезали бюджет и новую вакансию не открыть",хм..учитывая то,что ты уходишь в декрет,добавить несчастную строчку в штатное расписание труда и затрат не составит-вот дешевенький развод")))то есть тебе то они твой оклад платить не будут в декретное время,соответственно не теяют ничего,добавив еще одну должность в штатку.
Только конечно,если верит этой басне,им придется убрать одного из вас по выходу тебя из декрета.Меня возмущают руководители)))))ведь компания ни фигашки не платит женщине,когда та идет в декрет)))))смешные!!!думают,что раз девушка может не знать что-то из ТК,то можно давить (я вобще про всех девушек сейчас).Организация может выплатить по желанию материальную помощь,и то,если это предусмотрено во внутренних локальных актах,а пособие по беременности и родам+единовременное пособие при рождении+по уходу за ребенком-это все платит государство(ФСС),просто получаем по месту работы и всё,так что ничего они не теряют,придурки. Ну ежели совсем туго без сотрудника и тяжко ввести одну штатную единицу,то можно на твое место им принять временно(на период декретного отпуска) человека и ффсе. Перевод: в соответствии со статьей 72.1"Перевод на другую работу допускается только с письменного согласия работника, за исключением случаев,когда его необходиом перевести в соотв.с мед.заключентем(это касается инвалидов вобще),так что...Короче как ни крути,им беременную не уволить)либо только по соглашению сторон(если стаж особо не важен),которое предусматривает выплату нескольких окладов,ну кто сколько попросит))))а все пособия в РУСЗН выплатят неработающим)а так..до декрета осталось всего ничего,так что ничего у них не получится!!!
06.07.2010
Ответить
Кристина
Спасибо за такой подробный ответ!!! Вообще, девочки, всем вам спасибо огромное! Очень поддерживаете!!!
06.07.2010
Ответить
Александра
Крепись!У меня похожая ситуация, просили уйти- я не согласилась -они забрали все премии т.е. чрную зарплату теперь получаю 11000, но сижу до последнего , начинаю подумывать о больничных.Потому что работать и получать 11000 неохота, лучше уж не работать и получать практически те же самые деньги без нервотрёпки. Так что держись. Я пыталась выяснить вопрос с юристами по поводу того что у меня отобрали почти весь мой основной зароботок, но они разводят руками т.к. в трудовом договоре это не указанно и доказать это не возможно.
06.07.2010
Ответить
Влада
Держись.)Начальница пытается навесить чувство вины.Это главный прием всех манипуляторовы.НО мы ее не судим-у нее свои интересы)
А тебе не волноваться-но твоей стороне закон.Думаю по судам с мужем ходить будешь.А вообще судя по тому как начальница вела беседу-до этого не дойдет)
06.07.2010
Ответить
Валерия
И правильно абсолютно!!!Ишь ты какие хитро*опые!!Нашли дурочку штоль?!
Всё прально,так держать!Ещё и ТК будет 1.5 года подвешена.Ни в коем случае не нужно вестись на этот дешевый развод!!))
06.07.2010
Ответить
Оксана
No passaran! Не пройдут!
Я устроилась на работу и через два месяца забеременнела - шеф тоже слегка удивился, я наехала, что уже 4 года замужем и мне семья дороже всех работ на свете... Поныл, что "на кого ж ты нас бросаешь" и успокоился.
Компания перетерпит, а вот на счет трудовой инспекции ты поторопилась - там все совсем не так просто... Проще, если они все же переведут тебя на официалку, договорится с врачом, чтоб под разными предлогами тебе больничные выписывала - будешь получать официалку и не работать...
Полгода подготовки... либо у тебя ооооочень сложная работа, либо они планируют нанять обезьяну на твое место!
06.07.2010
Ответить
Галина
Не могут уволить не могут перевести не могут,но могут платить з.п. официальную это да...а вообще мой тебюе совет чтоб им всем неповадно было уйди на больничный а потом еще раз и еще раз ты беременная тебе можно все!можешь потребовать сменить твое местоположение в офисе поближе к окну уменьшить работу если тебе тяжело сней справляться)не зачем судиться и трепать себе нервы тебе чуть чуть осталось проработать а потом с декрета выйдешь и можешь уволиться сразу)а сейчас не в коем случае не увольняйся!пошли они...это их проблемы!
06.07.2010
Ответить
ksu2002
Правильно!! Держись до последнего!! А то вот уродов понаразвелось!! Вот сама начальница не баба что ли?? Или детей нет? Неужели не понимает?
06.07.2010
Ответить
Emily
Кристина, вы молодец!!! Правильно, сдаваться не надо... У меня подруга вот поддалась напору начальницы и теперь без всего осталась.... Не на что ребенка воспитывать... А вот я сама, когда Б, то узнала, что моя контора обанкротилась и тоже ничего не получала на ребенка.
Удачи вам и терпения! Пусть у вас и ляли все будет хорошо!

06.07.2010
Ответить
Кристина
=)) буду стараться до последнего! Но на больничный не пойду. Пока... может позже.. Пока сил полно и я не хочу 12000 получать...
06.07.2010
Ответить