Говорят сейчас новый закон, можно выйти на работу без потери пособия по уходу за ребенком.
правда?
было бы отлично 2 источника дохода
есть еще какие то подсказки как выгодно выйти в декрет?
Пособия по уходу+зп
Лучший ответ
Москва
Светлана, о кстати, можно же и мужа привлечь👍🏼 ему выгоднее было пойти по уходу, да? С точки зрения зп
0
30.08.2024
Ответить
Москва
Чанга, даа, у меня была бы минималка, а у него почти максималка
0
30.08.2024
Ответить
Москва
Светлана, а почему через неделю вышел? Мой ушёл на один день и вышел на другой день)
0
30.08.2024
Ответить
Москва
Светлана, по закону нет ограничения на минимальную длину отпуска. Можно было на 1 день уйти. Вашего мужа кадровики слегка обманули. На недельную зарплату. Пишу для тех, кто будет это читать)
0
30.08.2024
Ответить
Москва
Embri, может быть) главное, что сделали всё по итогу. А то знаю девочку, у которой у мужа работодатель сначала месяц доказывал, что так вообще нельзя сделать, а теперь ещё месяц кадровики не могут документы отправить в сфр
0
30.08.2024
Ответить
Москва
TaniaW, новый закон, что можно выйти из отпуска на работу и сохранить пособие притом. Если вы хотите сами продолжить работать, можно так получать больше денег)
Если вы трудоустроены и не хотите работать, то для вас ничего не меняется)
Выгодно еще для тех, у кого муж работает, а жена нет - можно оформить пособие на мужа
0
30.08.2024
Ответить
Архангельск
Светлана, не, я не хочу выходить на работу до 1.5 точно, а муж как и я работает. Но если он пойдёт сидеть 1.5 года и работать, то мне то тоже придётся работать, так? По сути для меня никакой выгоды, верно понимаю?
0
30.08.2024
Ответить
Москва
TaniaW, да, если он пойдёт, вам придётся работать. Так что если вы хотите сидеть дома, то у вас всё по старому
0
30.08.2024
Ответить
Архангельск
Светлана, спасибо) пусть он работает, тк у него зп больше 😀 но за то у них больняки с детьми закрывают по 100%
0
30.08.2024
Ответить
Самара
Оформить оплачиваемый отпуск по уходу и тут же выйти на работу - это получается что этот человек не будет с ребенком сидеть. А кто то же должен сидеть. Поэтому этот вариант для тех у кого есть безработный, который с ребенком и будет сидеть по итогу.
А если все работающие, то нужно выходить в оплачиваемый отпуск тому, кому выгоднее. В случае нашей семьи в отпуск пойдет тот, кто меньше получает.
0
30.08.2024
Ответить
Москва
Большую роль играет ваш стаж, лучше, чтобы он не прерывался. Подруга когда первый раз в декрет уходила, мало вышло. Второй раз уже четыре года работала и спокойно ушла. Она ихз росмэн, там вообще адекватно к этому относятся, спустя 2 года вернулась на рабочее место
0
30.08.2024
Ответить
Москва
Вера Сомова , на декрет прерываемость стажа вообще никак не влияет, как и его продолжительность. Влияет только зарплата и всякие больничные за 2 года перед выходом в декрет.
0
03.09.2024
Ответить
Москва
По уходу плюс зарплата вы будете получать только в том случае, если будете работать))) тогда нудно думать, на кого ребенка скинуть - нанимать няню или ещё кого-то привлекать.
0
03.09.2024
Ответить
Москва
Вот тут вся информация официальная
0
30.08.2024
Ответить
Чаты Беременных
Выберите чат:
Да, можно)