Работа беременной в выходные. Помогите кто знает
Работа, учеба во время БДевочки,подскажите кто разбирается, работаю в торговле, беременна на 20 неделе, график 2/2, вызывают на учет в мой выходной день, могу ли я по закону отказаться от этого, объясняют это тем,что в учет должны быть все, обещают просто раньше отпустить,но ведь в выходные и праздничные дни вроде не имеют права беременную заставлять выходить на работу.
И иногда ставят смены по 14 часов в день, с 8 утра и до 11 вечера, могу ли я просить не полные рабочие дни без перевода на полставки?
Лучший ответ
Мама Даша
Нельзя привлекать к работе в выходные и праздники несовершеннолетних и беременных (ст. ст. 259, 268 ТК РФ)
24.09.2024
Ответить
Мама Даша
Сара, но вы можете принести мед. Справку что по состоянию здоровью вам тяжело 12 часов работать
24.09.2024
Ответить
Ева Миронова
Сара, мне вот выдали справку на легкий труд,но там написано только про ночные смены. Получается это еще раз нужно обратиться к гинекологу за новой справкой?
24.09.2024
Ответить
Анастасия
Беременная девушка освобождается от работы в выходные и праздничные дни. Также ее запрещено привлекать к работе сверхурочно. У вас есть трудовой договор где прописаны ваши часы работы , для привлечения работника в выходной день или в дополнительные часы работодатель обязан создать приказ или распоряжение и ознакомить Вас с ним под роспись. Ваш работодатель не пойдет на то чтобы создавать такой приказ , так как в этом случае вы можете официально обратиться в трудовую инспекцию , а данный приказ или распоряжение будут доказательством. В последствии работодателю грозит штраф. Даже ваши коллеги без определенного распоряжения имеют права не выходить в свой выходной.
24.09.2024
Ответить
Анастасия
Анастасия , у вас должен в трудовом договоре быть прописан ваш график . Сверхурочно вас не могут привлечь
24.09.2024
Ответить