Добрый день, может тут есть кадровики, подскажите пожалуйста 🙏 Мне положен отпуск 28 дней в году. С 19 января я ухожу в отпуск на 14 дней. 30 недель будет условно 1 мая. Но я бы хотела взять оставшиеся 14 дней ( писала на июль) и написать заявление на перенос этих 14 дней перед декретом с середины апреля и до 1 мая? Дадут ли или имеют право отказать
Новосибирск
Тут бы ещё знать период за который вы идёте в отпуск, то может там по более 14 дней можно взять и не авансом)
0
02.01.2026
Ответить
Москва
Анюта , я устроилась на работу 22 августа 2022 года, в январе иду с 19 января на 14 дней планово и хочу ещё перед декретом, мне кажется вы разбираетесь в вопросе))
0
02.01.2026
Ответить
Новосибирск
Mamma, можете, 14 дней точно))) авансом многие не любят давать) у Вас тут без аванса все норм)
0
02.01.2026
Ответить
Новосибирск
Mamma, ну если им надо то написать, мне так давали) я Вам ещё 3 дня бы дала сверху)
0
02.01.2026
Ответить
Москва
Анюта , спасибо, у нас в кадрах золотая женщина, а вот моя непосредственная начальница ужасная. Надеюсь от неё ничего не зависит))
0
02.01.2026
Ответить
Новосибирск
Mamma, мои кадры пытались и со мной бадаться))) у них все не положено, но я как бывший кадровый работник ходила к начальнице отдела кадров и она со мной согласилась)
0
02.01.2026
Ответить
Москва
Анюта ,ну и отлично))) а дней хватает потому что устроилась 22 августа и на апрель у меня будет 14 не отгулянных ?
0
02.01.2026
Ответить
Новосибирск
Mamma, на апрель не будет, но период больничного по рождению ребёнка входит для отпуска, у Вас если он в мае будет то плюс 20 недель примерно в 20 числах сентября он закроется
0
02.01.2026
Ответить
Новосибирск
Mamma, тут прочитала что муж военнослужащий, по справки мужа вы можете ходить в отпуск когда идёт муж вобще пофиг на график, и на столько дней сколько он идёт) только если у Вас дней не хватает, остальные дни за свой счёт))
0
02.01.2026
Ответить
Москва
28 дней дается за отработанный год, 14 за отработанное полугодие - грубо говоря. Если к моменту ухода в отпуск у вас будут накоплены эти дни отпуска, то по согласованию с работодателем вы можете перенести отпуск, а если нет, то вам либо дают его авансом или могут отказать.
0
02.01.2026
Ответить
Москва
Mamma, если у вас нет накопленных дней отпуска, вполне могут. "Вдолг " давать отпускные перед уходом в декрет, работодатель вряд ли будет и не обязан по закону, а если дни отпуска есть, тогда, вероятнее всего вам его перенесут, работодателю, даже так проще, что бы не было неотгуленных дней.
0
02.01.2026
Ответить
Москва
Надя, а если я супруга военнослужащего, это тоже никак не влияет на даты отпуска ?
0
02.01.2026
Ответить
Москва
Mamma, ввела вас в заблуждение, можете просить, дадут авансом.
На практике, у нас давали между БИР и отпуском до полутора лет, и часть между отпуском 1,5 лет и отпуском до 3 лет.
Но требовать можете, если вам так выгоднее.
0
02.01.2026
Ответить
Москва
Mamma, "Перед отпуском по беременности и родам или непосредственно после него либо по окончании отпуска по уходу за ребенком женщине по ее желанию предоставляется ежегодный оплачиваемый отпуск независимо от стажа работы у данного работодателя." ст.260 ТК РФ + по этому вопросу масса разъяснений в сети.
Частично разъяснения:
Даже при отсутствии шестимесячной непрерывной работы у работодателя работодатель обязан предоставить ежегодный отпуск в полном размере, а не пропорционально отработанному времени. В этом случае отпуск предоставляется авансом за первый год работы, в счёт которого включается также отпуск по беременности и родам (ст. 122 ТК).
По просьбе женщины, если она не использовала отпуск за истёкший рабочий год, а отпуск по беременности и родам охватывает часть следующего года работы, к отпуску по беременности и родам либо к отпуску по уходу за ребёнком могут быть присоединены оба неиспользованных отпуска (за прошлый и текущий рабочие годы).
0
02.01.2026
Ответить
Москва
По закону не положено, вы его не заработаете к тому времени. А там уже на усмотрение руководителя. Положен вам отпуск за год 28 дней, но не за пол года и уж точно не за 4 месяца. По факту даже в январе вам его авансом дают.
0
02.01.2026
Ответить
Москва
Александра , почему авансом? Я же была в июле, теперь в январе. Или я неправильно считаю
0
02.01.2026
Ответить
Люксембург
Да, работодатель обязан предоставить эти дни авансом.
Я бы на вашем месте сохранила их на после декрета, но тут уж дело хозяйское.
0
02.01.2026
Ответить
Москва
Pupuce, мне тяжело ездить и работать по 12 часов, я лучше до декрета использую
0
02.01.2026
Ответить
Москва
Перед декретом можно взять отпуск авансом (за фактически неотработанное). В период больничного по беременности и родам, а это 170 дней при одноплодной, у вас стаж идет и "отработка" дней тоже.
0
02.01.2026
Ответить
Петрозаводск
Вам надо попросить кадровика посчитать сколько дней положенного отпуска накопится именно к маю, вот их обязаны предоставить перед отпуском по БиР. А не 28
0
02.01.2026
Ответить
Санкт-Петербург
Я брала перед декретом отпуск на 14 дней ,потом из отпуска вышла на 1 день чтобы дела передать и на следующий день приехала просто чтобы оформить уже больничный по беременности и родам ))
0
02.01.2026
Ответить
Чаты Беременных
Выберите чат: