Удаленка для беременных
Личностный рост, карьера, обучениеКто-то уже успел воспользоваться? Охотно ли работодатели отвечают на желание беременной уйти на удаленку? Вопрос возник связи с новой стратегией в области демографии принятой в 2025г.
http://thehrd.ru/news/pravitelstvo-rf-odobrilo-polnuyu-udalenku-dlya-zhenshin-s-detmi-i-beremennyh-v-ramkah-novoj-demograficheskoj-strategii/
Кука Мама
Если говорить именно про эту стратегию, то у нее период первого этапа (допиливания) 5 лет - до 2030, до какой-то оценки еще далеко. А про "охотно" - тут же все индивидуально и зависит от компании и самого сотрудника. Я на удалёнке до 38 нед планирую быть, в вот после родов не знаю, сложно сказать
02.06.2025
Ответить
РЕКА
Кука Мама, что-то вы путаете стратегия утверждена 15 марта, и будет действовать до 36 года.
02.06.2025
Ответить
Кука Мама
РЕКА, абз 9, раздела IV - там же поэтапный механизм, до 30 будут разрабатывать и обкатывать ее только. Если мой скепсис себя не оправдает - это прекрасно, но не вижу я толп рвущихся работать беременных и с малышами.. а 100500 тем про то, как оформить пособия вижу))) но и опять же все разные, например, руководители разного уровня, да, пашут, у них особо и выбора нет, что с ре, что без
02.06.2025
Ответить
РЕКА
Кука Мама, работать будут те беременные и мамы у кого зп сильно выше, чем пособия.
02.06.2025
Ответить