Девчоночки, SOS!

я вижу, что вопрос снят, но хочу сказать)) Да, обязательно надо прописывать. Причем, если ты не напишешь, а они не предложат, то их вины не будет. Они просто рассчитают из рассчета МРОТ.... Это у меня также было с нашей бухгалтерией в январе, когда я им этот самый закон чуть ли не цитировала, т.к. они не хотели от меня брать заявление на период, по котрому мне  выгоднее оплачивать больничный...
22.04.2013
Ой, как вовремя, мне тоже это скоро пригодится)
22.04.2013
по умолчанию, насчитают исходя из 2-х предшествующих лет, то есть минималку. И если бы вышла хоть на неделю, тоже минималку дадут. (это мне так сказала главбух) Если только в заявлении письменно указать года, тогда длжны принять во внимание. Лучше подойти, наверное, лично и еще раз написать или переписать заявление, указывая, чтобы при исчислении всех положенных выплат за расчетный период были приняты такие-то года. Не знаю как в вашей местности, но наши сволочи-работодатели молчат и сами даже не заикаются о правах беременной в случае из декрета в декрет. У мужа такая практика "отмалчивания" на работе. Я к своим еще не ходила, но в случае чего вынесу им весь мозг, пойду сразу с законом в руках.....)))))
22.04.2013
Спасибочки, вот только сама все с ними разобрала, надо в заявлении указать года примерно вот так  «Директору…От …(ФИО, должность) Заявление.В соответствии с правом на замену расчетного периода, установленным пунктом 1 статьи 14 Федерального закона РФ от 29 декабря 2006 года № 255-ФЗ «Об обязательном социальном страховании на случай временной нетрудоспособности и в связи с материнством», прошу в 2011 году осуществлять оплату мне пособий по временной нетрудоспособности исходя из расчетного периода 2007-2008 годы, так как в 2009-2010 годах я находилась в отпуске по уходу за ребенком.Дата, подпись»
22.04.2013
Возьму на заметку! Пригодиться думаю. Спасибо!!!
22.04.2013
большое спасибо) мне как раз пригодится)))
18.05.2013
Налоги с мат.капитала. Вопрос про декрет