юристы, помогите плиз
Выплаты, права, бумагидевочки!!! может из вас есть кто-нибудь юрист. нужна ваша помощь.
ситуация такова. работаю в школе. в начале июля в декрет. мне положен отпуск 56 дней за отработанный год. но т.к. я являюсь организатором егэ, видимо меня не хотят отпускать тогда, когда я хочу.
говорят, что наверное пойдешь с 17 июня (как раз заканчивается сдача егэ). но тогда у меня отпуск будет только 2 недели перед декретом. а как же остальное? я спрашиваю, что тогда мне должна быть компенсация за отпуск, т.к. я должна получить и отпускные полностью и плюс декретные сразу. на что мне сказали, что нет. вот выдишь через 3 года и тогда догуляешь остальное!!!! вы представляется!!!! моему возмущению не было предела. а после 3 лет они и забудят про мой типа неотгуленный отпуск.
девочки!!!! может кто-то из вас знает статью ТК РФ, что мне все таки обязаны дать отпуск тогда, когда я прошу. или я все же не права. или хотя бы выплатить полностью отпускные, а не так - потом отгуляешь.
помогите.
Наталья
в статье 126 речь идет об отпуске, но у вас он продолжительностью не 28, а 56 дней, поэтому вы 14 дней гуляете, на 28 пишите компенсацию а 14 дней у вас остается, отгуляете их после декрета, обговариваете это сейчас со своей администрацией, должна отметить, что указывать беременной женщине когда идти в отпуск, а когда нет, администрация не имеет права...надо просто обговорить все сейчас...
07.04.2011
Ответить
jujukotenok Mayoral
у учителей такой ежегодный отпуск. это не за 2 года, а за 1.
07.04.2011
Ответить
jujukotenok Mayoral
ага. почти 2 месяца отдыхаем. но вот только целый год как раб, нервы иногда не выдерживают.
07.04.2011
Ответить
слепнева мария владимировна
ты можешь отгулять отпуск после того как закончится больничный по родам(декрет). а потом взять отпуск по уходу за ребенком до 1,5 лет. я так и сделаю потому что тож возможности не было отгулять отпуск до декрета.(заявление на отпуск и по уходу за ребенком до 1,5 лет пишутся в один день)
08.04.2011
Ответить
jujukotenok Mayoral
я тоже об этом вчера подумала. наверное так и сделаю. сначало немного, а потом еще остальное. вот только вопрос, по уходу за ребенком после декретных выплачивать во время отпуска будут? или же начнут только после отпуска?
08.04.2011
Ответить
слепнева мария владимировна
после отпуска вроде бы.кстати когда у вас закончиться декретный отпуск то вы не будете считаться беременной и можете попросить компенсацию...спросите в своем отделе кадров. вобще компенсацию не имеют права не дать. это ж твой отпуск как хочу так и верчу.. правда же шь?
08.04.2011
Ответить
jujukotenok Mayoral
надо будет обговорить все. но они же ведь там все очень умные, а нас за лохов держат. скажут что-нибудь, что типа не положено, и все тут. в общем в поенедельник пойду разговаривать.
07.04.2011
Ответить
Фанфан
Статья 260. Гарантии женщинам в связи с беременностью и родами при установлении очередности предоставления ежегодных оплачиваемых отпусков
Перед отпуском по беременности и родам или непосредственно после него либо по окончании отпуска по уходу за ребенком женщине по ее желанию предоставляется ежегодный оплачиваемый отпуск независимо от стажа работы у данного работодателя.
Вот еще почитайте http://www.consultant.ru/popular/tkrf/14_55.html#p4528
07.04.2011
Ответить
Фанфан
Статья 126 ТК РФ. Замена ежегодного оплачиваемого отпуска денежной компенсацией
Не допускается замена денежной компенсацией ежегодного основного оплачиваемого отпуска и ежегодных дополнительных оплачиваемых отпусков беременным женщинам и работникам в возрасте до восемнадцати лет, а также ежегодного дополнительного оплачиваемого отпуска работникам, занятым на работах с вредными и (или) опасными условиями труда, за работу в соответствующих условиях (за исключением выплаты денежной компенсации за неиспользованный отпуск при увольнении).
07.04.2011
Ответить
jujukotenok Mayoral
т.е. мне на самом деле не положена компенсация? значит лучше уйти в свой положенный отпуск, а потом в декрет. вот только давать его мне вовремя не хотят.
07.04.2011
Ответить
Фанфан
да, уйти в отпуск и лучше бы до декретного, чтобы передохнуть, но смотрите сами, не будет ли конфликта. можно очередной отпуск брать и после декретного, в деньгах не теряешь, только по времени меньше гулять. я вот так и сделала, не хотелось ругаться
07.04.2011
Ответить
JulieMir
приблизительно возможно такое у вас,не идите перед декретом в отпуск,работайте!а потом после декрета идите сначала в обычный отпуск а потом по уходу за ребенком!я так делала!
07.04.2011
Ответить
jujukotenok Mayoral
мне сказали, что так нельзя, т.к. у меня будет больничный четко с 30 недели, позже не дают, а он не может накладываться на отпуск.
07.04.2011
Ответить
JulieMir
приблизительно возможно такое у вас,не идите перед декретом в отпуск,работайте!а потом после декрета идите сначала в обычный отпуск а потом по уходу за ребенком!я так делала!
07.04.2011
Ответить
jujukotenok Mayoral
я так наверное и сделаю. сначало недельки на 2, а потом остальное догуляю, после декрета.
08.04.2011
Ответить
Фанфан
здорово
а я чего-то не посчитала, не до того было
вообще моя контора реструктуризацию серьезную проходила, я уж и так ругалась из-за того, что все несвоевременно оплачивалось, рррррр, была зла 
08.04.2011
Ответить