Поиск
4 года

Помогите, Девочки юристы!

Может и не в теме но поздравляю! Вы родили. Мы односрочницы, помню вас. Когда родили и как назвали?
02.06.2019
Спасибо! И я вас поздравляю! Растите здоровыми! 💐 Мой чудесный мальчик Максим. А вы?
03.06.2019
Спасибо, у меня тоже мальчик, Николай. Удачи вам, я тоже на работу в сентябре выхожу.
03.06.2019
Я бухгалтер, а не юрист. Но ТК знаю, Ни минимальная, ни максимальная продолжительность «неполного рабочего времени» сейчас законом не зафиксированы, и работодатель по соглашению с работникомможет определять любую длительность рабочего времени менее нормальной продолжительности, составляющей 40 часов в неделю (ст. 91 ТК РФ). Но ФСС выплачивать пособие по уходу за ребенком будет лишь при занятости не более 60 процентов от нормальной продолжительности рабочего времени
02.06.2019
Вы же юрист?!
02.06.2019
Всмысле я же юрист? Моя специфика не ТК
02.06.2019
По закону не скажу, на практике видела сама в крупной гос. компании, что отказывали. Уволить вас не могут до окончания отпуска по уходу за ребёнком, но и принимать на 2 дня не обязаны... вы либо выходите на полный рабочий день (или сокращённый на 2 часа в день меньше, если ребёнка некому забирать из сада, но тогда и зп меньше будет) и тогда никакой речи об отпуске по уходу за ребёнком нет. Либо остаётесь в отпуске, но такого понятия как частичный отпуск в нашем законодательстве, увы, не существует. Все выходы на 2 дня/ подработки и прочее возможны только при индивидуальной договоренности, но в данном случае интерес должен быть обоюдный.
02.06.2019
Где написано, что сокращают на два часа?
02.06.2019
Здесь: Статья 229. Установление неполного рабочего времени для женщин и лиц, занятых исполнением семейных обязанностей По просьбе беременной женщины, женщины, имеющей ребенка в возрасте до четырнадцати лет (ребенка-инвалида - до шестнадцати лет), в том числе находящегося на ее попечении, или лица, осуществляющего уход за больным членом семьи в соответствии с медицинским заключением, работодатель обязан устанавливать им неполный рабочий день или неполную рабочую неделю (статья 119). Предлагают либо 4 рабочих дня в неделю, либо 5 рабочих дней, но каждый на 2 часа короче
02.06.2019
Не подумайте что придираюсь, но ст 119 и 229 совсем на другую тему (может я не тот кодекс смотрю) А по поводу сокращенного дня это 93 ст (опираясь на нее я тоже писала заявление на сокращенный день), но о двух часах я там ничего не нашла.
02.06.2019
Ошиблась статьей, да это 93 номер. Про 2 часа: я работаю в гос компании, там все с этим строго, коллега писала заявление на сокращённый, предложили либо короткую неделю (4 дня), либо на 2 часа короче (по принципу 1 рабочий день = 9 часов, делим на 5 и округляем= На 2 часа в день короче ). Работали с 9:00 до 18:00, а она с 10:00 до 17:00, но обед при этом, естественно, сохранялся
02.06.2019
Я тоже в гос работала и мне не ставили условий, просто спросили на сколько я хочу сократить день.
02.06.2019
А у нас почему-то поставили, дело всего 2 года назад было. Другой вариант предложили, но с урезанием ставки
02.06.2019
напишите сюда https://www.babyblog.ru/community/lenta/pravo
02.06.2019
Эпиляция до роддома, можно ли?
Не спит ребёнок 8 месяцев