Помогите, Девочки юристы! Всем привет! Такая ситуация. В компании работаю уже 12 год, ушла в декрет по договоренности с ген директором что вернусь на полных два рабочих дня когда ребёнку будет 4 месяца. За время моего декрета произошёл переворот пришёл новый начальник и «чистит» весь коллектив потихоньку. У меня заканчивается декрет и начинается отпуск по уходу за Ребёнком но! Я хочу выйти на 2 дня. Нового начальника это не устраивает, я ему не нужна. Что делать?! У меня такая паника, нужны деньги, кто меня возьмёт сейчас с ребёнком на два дня! В моей сфере это точно не получится. Юристы, Девочки, подскажите, могут ли они мне отказать выходить на два дня в неделю и сохранить отпуск по уходу? Заранее спасибо!!!
Частичный возврат на работу в отпуске по уходу за ребёнком
Москва
Небольшой момент, который я не учла при выходе на неполный рабочий день: отпуск! До 1.5 лет капают дни обычного отпуска.с выходом на неполный день у вас появляется доход.и этот отпуск будет расчитываться исходя из вашей неполной зп.в общем сейчас у меня 35 дней отпска, но из за того что я работаю 2 дня в неделю мне их оплатят по 2/5 от моей додекретной зп.исправить можно только выдя на полный день и отработав 1 год на полный день.
0
02.06.2019
Ответить
Москва
Добрый день! Вы работаете по такой системе? Как к вам относятся? Про отпуск неочень поняла...можно или нельзя ходить? Или вы имеете ввиду, что если к примеру я пойду на 2 недели мне его оплатят как за 4 дня?
0
02.06.2019
Ответить
Москва
Я выходила по согласию с начальником-поэтому относятся прекрасно.в отпуск ходить конечно можно.просто вы на нем потеряете деньги по сравнению с тем, если не выйдите на часть ставки.попросите отдел кадров объяснить, видимо у меня не полусается норм объяснить.
0
03.06.2019
Ответить
Москва
У меня за 11 лет работы ещё 85 дней неотгуленных..с ними что будет?
0
02.06.2019
Ответить
Мытищи
Наверное не имеет права отказать на полный выход из отпуска, а не частично на 2 дня?
0
02.06.2019
Ответить
Москва
Женщина находясь в отпуске по уходу имеет безусловное право на работу на условиях неполного рабочего времени (ст 256 ТК РФ).
2 дня в неделю это неполное рабочее время.
0
02.06.2019
Ответить
Мытищи
Ооо, вон оно как оказывается, спасибо. Почему-то была уверена, что только на полный рабочий день.
0
02.06.2019
Ответить
Печора
Полностью поддерживаю комментарий ниже. Отказать вам не имеют права. Пишите заявление, если что пугаете трудовой инспекцией. Вас берут. И устраивают вам такую рабочую обстановку, что ни то что в декрет назад побежите, а сразу уволитесь...
0
02.06.2019
Ответить
Москва
Отказать вам не имеют права. Но вот какие условия создадут при вашем выходе, сами обратно в декрет убежите
0
02.06.2019
Ответить