Подскажите пожалуйста - работаю в государственной больнице. Оформила сейчас отпуск по уходу за ребёнком на 1,5 года. Имею ли я право выйти на работу с получением зарплаты и сохранением выплат по уходу за ребёнком. В моём отделе кадров ничкто ничего не знает ( или скрывает - это у нас принято). Вроде как можно на 0,5 ставки или 0.75 ставки??? Или если я выхожу на работу я теряю выплаты по уходу за ребёнком???
Москва
Выплаты по уходу за ребёнком и частичный выход на работу.
Москва
Смотри есть 256 ТК РФ, там написано про неполный раб день, т.е. даже если ты будешь работать 7 часов - за тобой сохранятся выплаты
и есть ст. 258 ТК РФ (там про то что до 1,5 лет тебе предоставляется оплачиваемое время для кормления ребенка, через каждые три часа 30 минут).. ну например
я официально работаю с 8 до 12:30. и пишу заявление предоставить время на кормления с 12:00 до 12:30.. ухожу домой в 12, а эти полчаса оплачиваются!
ты чего это решила поработать?
0
28.07.2010
Ответить
Москва
Юльк- я ржу - потому как у нас в больнице сказали надо - так надо - какие кормления каждые 3 часа???? гыыы - идёт реанимация или оепрация - а я на коркмление ухожу - всё - наркоз закончен - гыы:)::) воообещм у нас все эти детали не работают........более того мы все делаем то, что говорит начальство и если что - увольнение.............
0
28.07.2010
Ответить
Москва
Должны вернуть и сделать перерасчет в бухгалтерии! Можно работать на 0,75 это тоже неполная рабнеделя! Даже если вы будете работать 7 часов в день (на 12 минут меньше) это тоже неполная рабочая неделя! Принесите им трудовой кодекс ст. 256. по идеи перерасчет положен! Но если по документам у вас полный рабдень - то тогда все! поезд ушел! Если будут отказывать то попробуйте обратится в юр консультацию или в инете задать вопрос в КОнсультант плюс или гарант (вроде там бесплатно!)
0
02.08.2010
Ответить
Москва
а почему нельзя! можно перевестись. это без проблем! вы им ТК откройте и все!
0
03.08.2010
Ответить
Москва
ну а зачем ругатся, прийдите поговорите, скажите "Я ут узнала что оказывается по закону согласно ТК РФ ст. 256 .. мне положено... а давайте посмотрим.... и тд и тп...
0
04.08.2010
Ответить
Москва
Откройте сами кодекс, статью знаете! Так что.. деньги то все равно не детсадовские, а ФСС...
0
04.08.2010
Ответить
Москва
я как кадровик со стажем)) не вижу никаких проблем с переводом!!!! так что... думайте сами, решайте сами...
0
04.08.2010
Ответить
Балабаново
при выходе на работу на условиях неполного рабочего времени, находясь в отпуске по уходу за ребенком, пособие сохраняется, оплата же идет прямо пропрционально отработанному времени
0
29.07.2010
Ответить
Москва
Спасибо:) а вот только на о,5 ставки или на 0,75 ставки тоже можно????
0
29.07.2010
Ответить
Балабаново
я честно говоря читала ток про фактически отраб время, но в принципе, это все как с работодателем договоришься - на его усмотрение, в законах же прописано тока то что мы вправе требовать))
0
29.07.2010
Ответить
Москва
ты понимаешь, нашему начальству закон не писан........ а кто не согласен - увольняйтесь - никого не держим- вот так получается.....
0
30.07.2010
Ответить
Балабаново
ну как же ? ты по трудовой там работаешь? тада они ТК должны соблюдать, или в трудинспекцию, там с этим быстро разбираются
0
31.07.2010
Ответить
Абакан
имеете право работать неполный рабочий день и получать пособие до 1,5 лет!!! я так работала. в ТК написано. если не ошибаюсь статья 256 или где то рядом. причем там не оговарено сколько длиться неполный день! 0,5 или 0,75 главное чтоб не полный! так что берите ТК и идите смело в кадры писать заявление о выходе ))
0
28.07.2010
Ответить
Москва
Марин, что значит не разрешит! Открываешь ТК и в жопу им суешь! Бесит ей Богу! Просто третий день ругаюсь по своим выплатам! Наболело! Мне говорят только что низя мне дать денег! а почему не говорят - сразу в крик!) Уже бесят! Пойду сегодня в юр консультацию зайду! Уж хочется добится правды!
0
30.07.2010
Ответить
Москва
Юльк - правды я добиться могу - но оттуда прилётся уйти - мы там совсем бесправные!!! например по кзоту после суточного дежурства обязаны 2 суток отдыха минимум - а мы фигачим сутки через сутки - потому что работать некому и попробуй не выйди!!! не та эта страна где можно добиваться правды - себе дороже обходится.......
0
30.07.2010
Ответить
Москва
гы-гы)) Маринка, дышим в унисон)
Рассказываю, так как работаю. Если выходишь на неполную раб неделю, за тобой сохраняются все выплаты) сейчас пытаюсь понять про выплаты и отпуск))) сейчас найду статью в ТК РФ, специального для твоего ОК))
0
28.07.2010
Ответить
Абакан
статья 256 вроде. все выплачивают и отпуск сохраняется нормальный плюс еще можно уходить на кормление ребенка каждые три часа. это все законно
0
28.07.2010
Ответить
Москва
Спасибо огромное!!! - даааа - отдых от бытовухи -это да - только вот как с кормления ми быть.мы пока на ГВ..........
0
28.07.2010
Ответить
Москва
Юльк - а могу не пол ставки а 0,75 ставки работать с сохраниением??????
0
28.07.2010
Ответить
