Сосновый Бор
Подскажите пожалуйста!
У меня такая ситуация я работаю по срочному договору(правда он был до 31июня, но я продолжаю работать) в мою смену ( в июле) пропал товар на 30 т.р мы с начальником договорились что он будет удерживать по 50% от з.п. получается с долгом я расчитаюсь только через 5 месяцев. Вопрос заключается в том что мне предложили другую работу, которая меня устраивает больше, выходить надо уже на этой неделе. Если у меня срочный договор я моге не отрабатывать 2 недели? тем более он у меня закончился. А сумму долга отдавать по старой договоренности? или меня могут принудительно оставить на старой работе до выплаты долга????????
За ранее СПАСИБО!!!
Сосновый Бор
Я сегодня звонила бухгалтеру и она сказала что готовит договор опять на пол года, но я его еще не подписывала.Я так думала,что в принцепе и они могут меня щас уволить и я сама могу уйти, мне казалось для этого они заключали со мной срочный договор.. Я работаю в течении двух лет по договору на пол года.
АЛЕНА, По поводу почему с меня удерживают сумму кражи, была моя смена пропали карты оплаты, мой косяк, не уследила...
0
28.07.2010
Ответить
Мама двоих (18 лет, 13 лет)
Тюмень
если по истечении срочного договора работник не уволен то он считается переведен на постоянную основу, по поводу долга ничего не могу сказать, может директор пойде на встречу?
0
28.07.2010
Ответить
Мама двоих (18 лет, 13 лет)
Тюмень
а на счет ущерба там чтото совсем другое по закону написано, вроде пол зп не имеют права высчитывать
0
28.07.2010
Ответить
Мама девочки (20 лет)
Санкт-Петербург
если у вас был срочный трудовой договор, но после его окончания вы продолжили работать и рабоатодатель против этого не возражал, то договор становится бессрочным.
о желании растогнуть трудовой договор вы обязаны уведомить работодателя за 2 недели. Но если работодатель согласиться, то можно размеется и не отрабатывать 2 недели.
0
28.07.2010
Ответить
Уфа
Если у вас истек срок действия трудового договора и работодатель его не продлил, а вы продолжаете работать, то ваш договор становится бессрочным. Т.е. если вы решили уволиться, то работодатель имеет право установить вам 2 недели отработки.
0
28.07.2010
Ответить