в декрет 20 июня. куда прикрепить отпуск 4 недели???
Выплаты, права, бумагиДевочки, подскажите. В декрет мне 20 июня. У меня не отгулянные 4 недели отпуска... До декрета не отгуляю их. Подскажите куда прикрепить их, чтобы особо не потерять в деньгах???
Если я 20 июня ухожу на больничный по беременности и родам, то после родов - 70 дней на больничный по уходу за ребенком. ВОТ ЗДЕСЬ может отгулять отпуск? Перед декретом? Юристы говорят, что я потеряю здесь в деньгах...
Ириша
Незнаю как у вас в России, но у нас в Украине взять неиспользованый отпуск после больничного по беремености и родам (через 140 дней в вашем случае) выгоднее в денежном плане, чем "потеря " пособия по уходу (или отсрочка на 4 недели как у Вас). Так как отпускные вам должны насчитыватся не только с учетом з/п но и денег начисленых за больничный (отпуска по БиР). А в этом случае получается что отпускных за 4 недели вы должны получить больше, чем составит пособие по уходу за эти же 4 недели.Хотя это все касательно Украины, у вас же надо смотреть трудовой кодекс))))))))
17.05.2011
Ответить
Анна Мельникова фотограф
спасибо! будем считать и так и так, как выгоднее смотреть:) спасибо еще раз)))
17.05.2011
Ответить
indigio
можете взять отпуск, когда ребенку исполнится 1,5года. Если возьмете после окончания отпуска по БиР (больничного на 140дней), то вам пособие по уходу начнут платить только когда закончится ежегодный отпуск (т.е. через 4недели)
16.05.2011
Ответить
еленка80
Лучше отгулять перед декретом.Хотя можно отпуск взять и после окончания декрета,т.е.70 дней после родов,когда закончится больничный.Но тогда вы потеряете на 4 недели выплату по уходу за ребенком до 1,5 лет.А почему вы не хотите отгулять перед декретом,побольше отдохнуть?
16.05.2011
Ответить
Анна Мельникова фотограф
столько отпуска накопилось((( вот только вышла неделю отгуливала за предыдущий год(((...Еще 4 недели осталось, а времени нет совсем, придет новый человек на мое место на время декрета, нужно будет ее обучить, показать чего да как, дела передать... 20 июня уже через месяц так то...По большому счету мне сейчас уже уходить надо:))))) А я только вышла!!!))))) Да и насижусь еще дома то)))
16.05.2011
Ответить
еленка80
Ну тогда остается или компенсация,или после окончания декрета.Выбирайте сами!
16.05.2011
Ответить
indigio
потому что в Трудовом кодексе так написано:
Статья 126. Замена ежегодного оплачиваемого отпуска денежной компенсацией.
Часть ежегодного оплачиваемого отпуска, превышающая 28 календарных дней, по письменному заявлению работника может быть заменена денежной компенсацией. При суммировании ежегодных оплачиваемых отпусков или перенесении ежегодного оплачиваемого отпуска на следующий рабочий год денежной компенсацией могут быть заменены часть каждого ежегодного оплачиваемого отпуска, превышающая 28 календарных дней, или любое количество дней из этой части.
Не допускается замена денежной компенсацией ежегодного основного оплачиваемого отпуска и ежегодных дополнительных оплачиваемых отпусков беременным женщинам и работникам в возрасте до восемнадцати лет, а также ежегодного дополнительного оплачиваемого отпуска работникам, занятым на работах с вредными и (или) опасными условиями труда, за работу в соответствующих условиях (за исключением выплаты денежной компенсации за неиспользованный отпуск при увольнении).
16.05.2011
Ответить
Karasu
я перед гуляла, тяжело уже было ходить на работу, получилось что с 26 недели не работала. отпускные сразу получила
16.05.2011
Ответить
СВетлана
в конце года можно попросить компенсацию за неотгуляный отпуск, но вам могут отказать
16.05.2011
Ответить
Анна Мельникова фотограф
да, я знаю, что по закону компенсации за отпуск теперь не предоставляется...хотя могут и не отказать.
16.05.2011
Ответить