старый или новый????

у меня зп конечно в 2011 была выше - значит по старому, но!!! я в данной компании работаю с июня, до этого в другой. на больгнничный в феврале, мне как счиать среднюю по старому будут - за весь 2011 или только с июня???

я работаю с 08.2009. ушла в декрет 06.2011 и в отпуск по уходу с 11.2011 года, так вот по новому они берут 2 года не от ноября 2011 (моего начала отпуска), а 2 предыдущих года. т.е. 2009 и 2010... т.к. я 7 месяцев 2009 года не работала, только степендия в универе, то они берут мой заработок за 1,5 года (округляю грубо) и делят на 2 года, этого мне мало!..... а по-старому,  мне считают или за 2010 год, или прям с 11.2010 по 11.2011(тут в подробности не вдавалась) мне в любом случае выгодно по-старому... вот теперь прикиньте к себе...

слишком мало сведений для принятия решения )))

у меня зп официальная 35. мне уже рассчитали. выгоднее по старому. сказали потом написать заявление на расчет по старому

если в 2010-2011 годах у вас был стабильно высокий (ну хотя б 20 000) заработок, не было больничных, и отпуска вы  полностью не гуляли, то можно считать по-новому. Если же на новой работе вы недавно, а до того нигде не работали, либо заработок был невысоким или были больничные и отпуска без содержания - надежней по-старому 

а вы не можете попросить вам посчитать по старому и по новому? Для меня выгоднее оказалось по старому. И я написала заявление (в случае его отсутствия считать будут по новому).

старый,за год Именно у меня на работе бухгалтерия расчитывает по старому и новому, и где получится сумма больше,на тот расчет я и буду писать заявление) Если в отделе кадров есть хорошие знакомые можно поросить чтоб и вам так сделали

Недавно эта тема была. Если у вас средняя зарплата тыс 30 хотяб то вам все равно какой способ