Подскажите, пожалуйста. Я в организации официально числюсь с 22.08.12 г , больничный лист по БиР будет с 13 декабря 2012 года на 140 дней т.е по 1 мая 2013 года , положен ли мне отпуск перед выходом на больничный и сколько дней мне положено? И что я при этом теряю в выплате декретных если выхожу в отпуск ? Тк подсчет я так понимаю декретных в моем случае будет по новой схеме за 2 года стажа.
Серов
1) вам положен отпуск в 28 календарных дней. можте взять с ноября по 12 декабря или со 2 мая
2) вы имеете право выбрать какой рассчет применить. Если рассчитаете изходя за год. то ничего не изменится. Если изходя за 2 года, то уменьшатся
0
04.10.2012
Ответить
Москва
с 2013 года же расчет один у всех будет за 2 года насколько мне известно, а мой больничный будет с 13.12.12 по 1.05.13 года в таком случае разве я могу претендовать на расчет по старой схеме?
0
04.10.2012
Ответить
Серов
Да. В законе написано "женщина , у которой бл по бир насупил до 31 декабря (включительно) 2012 года, имеет право выбрать рассчет больничного"
Т.е важно момент наступления бл.
0
04.10.2012
Ответить
Москва
Спасибо, а какой это закон , просто хочу прийти в бухгалтерию уже подготовленной. Я так понимаю если я выбираю расчет за 1 год, то я сама выбираю удобный мне год например я беру в расчет не 2012 год, а 2011 год, так?
0
04.10.2012
Ответить
Серов
Вы выбераете как именно рассчитывать : по старому или по новому.
По старому у вас период рассчета будет декабрь 2011-ноябрь 2012
Поищите этот закон в инете. Я не помню уже какой. Но точно знаю, чтто есть такой закон. Так как сама столкнулась с этим в том году.
0
04.10.2012
Ответить
Арзгир
нет, вы год не выбираете, просто считать вам будут за период с 22.08.2012 по 12.12.2012
по поводу права выбора - ч.2 ст.3 федерального закона 343-фз
0
05.10.2012
Ответить
Москва
а почему мне будут считать с 22.08.2012 , а то что у меня непрерывный стаж, это не учитывается?
0
05.10.2012
Ответить
Арзгир
По старым правилам расчетный период - 12 месяцев, отработанных у последнего работодателя. Если же у последнего работодателя вы не отработали 12 месяцев, считают по фактически отработанному времени.
Вы пишете в организации официально числюсь с 22.08.12, больничный лист по БиР будет с 13 декабря 2012 года - в этой ситуации расчетный период по старым правилам 22.08.12-30.11.12
0
08.10.2012
Ответить
Санкт-Петербург
Отпуск положен всем сотрудникам 28 календарных дней.И схему подсчета декретных Вы выбираете сами,как Вам удобно.
Лично я работаю чуть меньше года,ну где то,мес 10. 14дней отгуляла еще летом,а перед декретом выбила у начальства свой законный 7дневный отпуск.А в бугалтерии при сдаче больничного листа попросила рассчитать декрет по двум схемам и выбрала для себя более выгодную.
0
04.10.2012
Ответить
Серов
вы могли и все 14 дней отгулять. я в том году так же уходила после 9 месяцев работы.
0
04.10.2012
Ответить
Санкт-Петербург
ну вот видимо облопошили,дали тока 7дней( ну ладно уже щас в декрете)))
0
04.10.2012
Ответить
Серов
Просто у нас же ок наживается на беременных. Я вот свои права отстаивала у ок и директора. Сразу шла с распечаткой закона.
Мне ведь на уши много чего вешали: что и отпуск о мне положен 21 день ,а не 28; и декретные только по новому; и при выходе на неполный раб день мне не положено пособие, ну и далее по списку.
0
04.10.2012
Ответить
Сыктывкар
Вы можете выбирать - за год или два вам считать.
Если выйдете в отпуск после больничного (декрета), ничего не потеряете.
Я так и делала. Сначала декрет, потом 41 день отпуска, ну а уже потом отпуск до 1,5 лет
Если выйдете в отпуск после больничного (декрета), ничего не потеряете.
Я так и делала. Сначала декрет, потом 41 день отпуска, ну а уже потом отпуск до 1,5 лет
0
04.10.2012
Ответить
Чаты Беременных
Выберите чат: