Как выгоднее?!
Декрет и отпускДевочки-кадровики и бухгалтеры, а также те, кто в этом разбирается, подскажите пожалуйста!
Ситуация.
Отпуск по БиР у меня начинается с 8 января, я просила гиню, чтоб мне его выписали с 21 января, а на эти дни взять отпуск). Сразу скажу, зп у меня больше максимальной выплаты по больничному и я преследую цель получить побольше. Гиня мне отказала. Какие у меня есть варианты?
1. Я иду к заведующей, прошу дать мне больничный с 21 января, но тут есть 2 варианта:
1.1. Мой больничный сокращается на эти 10 дней, но я все равно получу больше, так как выплаты за 10 дней отпуска больше, чем за 10 дней больничного
1.2. Мне выписывают бл с 21 января полностью на 140 дней. Что произойдет потом, мне его сократят, так как до родов будет не 70 дней?
2. Предложение от кадровика
Я беру отпуск с 30 декабря по 16 января, а с 8 января мне выписывают больничный и мой отпуск переносится на май( после 140 дней). В таком случае я теряю часть выплаты, которая приходится на отпуск до 1,5 лет
Правильно ли я понимаю, что самый выгодный вариант 1.2? И реален ли он?
Спасибо всем за ответы)))
Ирина
вариант 1.2. - больничный выписывают 21 января, но с 8 января, в отпуск по БиР вы уходите 21 января, но он у вас сократится на 13 дней (соответственно и выплата будет сокращена). Если у вас большая зарплата, то чего заморачиваться - возьмите ежегодный отпуск после отпуска по БиР - не получите за 1 месяц 14625 руб., но получите 100% среднего заработка
30.11.2012
Ответить
Виктория
Марина могли бы обьяснить. У меня 16дней не отгуленных оплачиваемого отпуска,если я не хочу их отгуливать перед декретом. (в январе это не выгодно) То я могу их взять спустя полтора года ?да? Они как будут расчитываться потом,так же исходя из моей сегодняшней официальной ЗП?
29.11.2012
Ответить
Марина
Да, можете! Но вот я не знаю, какой период будет браться для расчета отпускных.. Будут ли входить эти 140 дней. С какого у вас отпуск по БиР? Ваш средний зп больше, чем выплата по БиР?
29.11.2012
Ответить
Виктория
декрет примерно с 1 февраля 2013. офиц. ЗП 25т.р. общая сумма выплат (исходя из расчета за 2 года) у меня выйдет дай бог 60т.р.,т.к. я в 2011 не работала практически. Я вот и не знаю когда мне эти мои 16дней отгулять,в январе(что вроде как не выгодно по деньгам) или спустя полтора года....!?!
29.11.2012
Ответить
Марина
Спустя 1,5 года наверно вообще не выгодно будет.. А можно вам написатна заявление на отпуск с 1 февраля, бл взять со 2го. Отпускные вам начислят нормальные, а отпуск перенесете после 1,5 лет ( я как раз так решила сделать).
29.11.2012
Ответить
Виктория
не понялавас ,вы пишите что спустя полтора года наверно вообще не выгодно будет....,а потом говорите перенести его после 1.5лет. так как выгоднее сделать.......)
29.11.2012
Ответить
Марина
Если у вас в заявлении на отпуск будет указан период февраль ( например, с 1 по 14 февраля), то период для расчета отпускных будет 2 года до 1 февраля 2103. Если в заявлении у вас будет стоять дата после 1,5 лет ( например, с 1 по 14 июня 2014 года), то и отпускные будут считаться исходя из того, что вам платила организация за последние 2 года (1,5 из которых ваше пособие)
29.11.2012
Ответить
Виктория
аааа вот как .ну значит отпуск спустя полтора года вообще не выгоден!?!. если считают за 2 года исходя из которых 1.5 мое мизерное пособие. просто я и бухгалтерия моя примерно знаем что декрет с февраля,смысл писать оплачиваемы отпуск на16дней,как раз с 1по 16февраля...непонимаю.
блин какже быть...придется в декабре идти чтоль...(
29.11.2012
Ответить
Марина
Вы напишите на февраль, но в связи с тем, что он совпадет с бл, он (отпуск) пере несется на другое время ( либо на срок после 140 дней, либо на срок после 1,5 лет)
30.11.2012
Ответить
Виктория
Марина спасибо Вам большое! Теперь дошло вроде )))!
Так и сдалаю,пишу отпуск с 1по 16февраля, а сама в декрет с 4го где то уйду. Мне получается должны и отпускные денюжки отдать,и еще декретные,да, но сам отпуск просто перенесется и я его спустя 1.5 года отгуляю(главное чтоб они не забыли про это)
30.11.2012
Ответить
Марина
))) вот и я думаю, главное не забыть не нам , не им, не руководителю. я буду заявление писать где то в середине декабря, еще раз обсужу всю эту ситуацию с кадрами и напишу, как все прошло))
30.11.2012
Ответить
Виктория
Спасибо ВАм огромно! Очень буду ждать от вас письма,как обсудите)
Мы завтра идем на узи,мне точно скажут когда в декрет. Но думаю с 4.02,13. Рожаю в апреле. А Вы Марин?
Отпуск напишу или с 1го или тоже с 4го февраля,без разницы наверно )))
ТОлько вот когда я принесу в декабре 2заявления на отпуск( один оплачиваемый-второй на декрет) с одинаковыми датами,будут очень не давольны наверно. боюсь скажут-так нельзя.За то и за то одновременно не плятим-выбирай)
30.11.2012
Ответить
Марина
А вам по узи дату декрета поставят? я в конце марта, дату ставят по последнему дню менструации)) если вам декрет с 4го сделают, то это еще лучше будет: напишите заявление на отпуск с 1го, а больничный 4го принесете))
могут недовольство конечно высказать, посмотрим, что у меня скажут. Если прокатит- значит можно так! У меня организация все по правилам делает))
30.11.2012
Ответить
Виктория
Мне врачиха сказала,что по месячным,но более точно скажет когда в декрет,после того как я ей принесу результат узи.
21декабря иду к ней. узнаю точно. Даст справку уже на декрет за 70дней до родов. Затем приду на работу и напишу сразу заявление на отпуск(16 дней не отгуленных). А справку(зная что у меня декрет на носу) что не отдавать чтоль до последнего?=))) блин,меня сразу руководитель спросит,а декрет у тя когда...сказать незнаю?))) что то мне кажется не дадут бабла за то и за то-придется выбирать.
Ну вы как выясните точно -напишите пож-та!Буду ждать!
30.11.2012
Ответить
Марина
Сегодн отдала заявление на обычный отпуск с 30 декабря по 16 января) на 10 календарных дней)) приняли!
11.12.2012
Ответить
Виктория
с 30 по 9 и так входные,не рабочие официально. так в декрет вам с 8го,как теперь поступите. одновременно и в отпуске и в декрете нельзя находитьс.(
11.12.2012
Ответить
Марина
у меня отпуск получается 30, 31 декабря и с 9 по 16 января. И как раз те дни, которые с 9го числа у меня перенесутся на срок после отпуска до 1.5 лет. То есть пройдет 1,5 года с рождения малыша и, если я решу выйти на работу, то выйду позже на 8 дней)
12.12.2012
Ответить
Виктория
То есть из за того,что совпал ежегодный с декретным-они вам автоматически перенесли его? догуляете его после 1.5 лет,.Разрешено так?
А бабки за ежегодный-оплачиваемый вам заплатили?+ декретные в течении 10дней должны еще начислить, правильно??? Или вы еще справку по декрету от врача не приносили?
12.12.2012
Ответить
Марина
Да, отпуск автоматом перенесется ( можно сразу после больничного или после 1,5 лет его взять). Было бы не разрешено, то мне бы сразу сказали- я работаю в организации со строгими правилами (полностью белая схема). Справку еще не приносила, после праздников выдадут. Отпускные пока не начислили, а больничный после того, как я его принесу и напишу заявление
12.12.2012
Ответить
Виктория
Напишите пож-та, когда вам начислят деньги и за ежегодный отпуск и за декрет одновременно. Очень интересно. Мне просто утверждали,что по закону не могут дать деньги и за то и за то...(
12.12.2012
Ответить
Виктория
вот что нашла (((
Декретный отпуск предоставляется по заявлению работницы с даты, указанной в листке временной нетрудоспособности <4>.
Поэтому будет лучше, если ежегодный отпуск закончится прямо перед началом отпуска по беременности и родам.
Если же ежегодный отпуск продлится после даты, указанной в больничном, то уменьшатся продолжительность декретного отпуска и размер пособия по беременности и родам. Ведь за время ежегодного отпуска работнице будут выплачены отпускные. А выплачивать пособие по беременности и родам и отпускные одновременно нельзя <5>. Выходит, что использовать дни ежегодного отпуска вместо дней отпуска по беременности и родам нет смысла.
Сам ежегодный отпуск и отпуск по беременности и родам засчитываются в стаж для основного отпуска <6>.
Если работница хочет перенести ежегодный отпуск на удобное время, ей нужно написать заявление
не могут значит и за то и за то бабки дать((((
30.11.2012
Ответить
Анна
А почему бы вам не взять весь очередной отпуск до 8 января, т е до законного отпуска по БиР? Отпуск по БиР вам действительно не могут дать позже, т к он позакону выдается именно в 30 недель ( это строго контролирует ФСС)
28.11.2012
Ответить
Марина
А я хочу и за полную за декабрь получить и отпускные))) давали бы компенсацию за неотгуленый отпуск, я бы не парилась.
29.11.2012
Ответить
Вероника
у меня получилось по 1.2, потому что не знала что теще 28 дней положено перед декретом отпуска и отгуляла только 10 дней очередных, которые накопились... но т.к. у меня тоже з/п гораздо выше пособия по уходу за ребенком то в ОК предложили оформить этот отпуск после декрета, а у вас есть еще возможность отгулять его в декабре, если работа позволяет, а потом уходить в декрет
28.11.2012
Ответить
Марина
Так я не хочу в декабре уходить: и дома не хочу сидеть, и по деньгам не выиграю) мне кадровик вот так еще предложила- пишу сейчас заявление на отпуск на январь, он у меня переносится, так как с 8го будет больничный. Но!! Переносится он на время после отпуска до 1,5 лет)
29.11.2012
Ответить
Вероника
ммм. а при такой схеме заработок за какое время они будут брать для расчетов?
29.11.2012
Ответить
Марина
Я так поняла, что отпускные они мне сразу выплатят (то есть для расчета будут брать 2011 и 2012). боязно как то это все, как бы потом не надурили)) надо будежатые даты и сроки держать в голове!
29.11.2012
Ответить
Вероника
у меня отпуск попадает на март - после окончания декрета, я так поняла что и выплатят его в марте, во всяком случае сейчас мне только декретные выплатили
29.11.2012
Ответить
Марина
А как же приказ Минздрава...
от 29.06.2011 N 624н "Об утверждении Порядка выдачи листков нетрудоспособности")
...В случае если женщина при обращении в медицинскую организацию в установленный срок отказывается от получения листка нетрудоспособности по беременности и родам на период отпуска по беременности и родам, ее отказ фиксируется в медицинской документации. При повторном обращении женщины до родов за листком нетрудоспособности по беременности и родам для оформления отпуска по беременности и родам листок нетрудоспособности выдается на 140 календарных дней (на 194 календарных дня - при многоплодной беременности) с даты первичного обращения за указанным документом, но не ранее срока, установленного абзацами первым или вторым настоящего пункта.
29.11.2012
Ответить
Солнышко
зачастую по этому приказу все не айс работает.А после боьничного .ведь отпуск по бер.это право а не обязанность.4 месяца больчныный,а сразу после обычный отпуск а потом по уходу,ведь обычный по желанию выдается до родов,после родов или по выходу с отпуска по?ходу
29.11.2012
Ответить
Маруся
Я тоже знаю что можно после 140 дней больничного взять ежегодный отпуск, а только потом по уходу за ребенком. При этом получаешь отпускные, а пособие ежемесячное не получаешь. Если зп большая-белая то это выгодно. А еще за 140 дней больничного тоже положены отпускные дни. у меня ситуация такая: устроилась на работу 27 мая 2003г, в больничный по Б и родам будет с 27 янв 2013, сейчас я имею право на отпуск 18 дней, а 27 мая 2013 года буду иметь право на отпуск 28 дней. Ежегодный отпуск планирую взять сразу после 140 дней больничного, т.к. Отпускные у меня около 35 тыс, что намного больше 13 тыс пособия.
29.11.2012
Ответить
Марина
А если написать заявление на обычный отпуск на даты, совпадающие с больничным, а потом сразу заявление на отпуск до 1,5 лет, то тогда вообще ничего не потеряете, потому что он пере несется на срок после 1,5 лет :)
30.11.2012
Ответить
Елена (курсовые, рефераты, дипломы, скрапбукинг)
по тому что выгоднее не подскажу, но больничный составляет 140 дней независимо от того, сколько у вас до родов и сколько после
28.11.2012
Ответить