Непростая ситуация с выплатами
Выплаты, права, бумагиДорогие девочки, я к Вам за советами 
!
Ситуация такова: в 2010 году устроилась работать в фитнес-клуб в Санкт-Петербурге, через месяц узнала о беременности, благополучно отработала до декрета и в июне 2011 года ушла в декрет и уехала к своим родителям в Краснодарский край. Мне предприятие выплатило всё по больничному, потом я получила всего 2 выплаты пособия по уходу за ребёнком за ноябрь и декабрь 2011 года.
С 1 января 2012 клуб закрылся, вернее как юридическое лицо остался, всех работников разогнали, кроме декретниц ( нас было 2). Директор смылся в неизвестном направлении. Выплаты мне прекратили делать, я связывалась с бухгалтером, просила уволить меня в связи со сменой места жительства, отправляла своё заявление. И хотела, чтобы мне выдали справку, сколько выплат было и чтобы я успела подать на выплаты в Собесе и вообще прислали мне мою трудовую книжку.
Короче, так меня не уволили. Я обращалась по телефону в ФСС, они сказали, что ничем помочь не могут, обращайтесь в суд. Выплату напрямую они не делают, если предприятие не ликвидировано и по его счетам не стоит "Калькуляция" (кажется так).
Обращалась в прокуратуру по месту моего жительства, дали адрес питерской прокуратуры, оттуда пришёл ответ, что будет проводится проверка и всё. Короче, отписка...
Потом писала онлайн заявление опять же в прокуратуру Санкт-Петербурга. Ответа так и не поступил.
Суть такова, что до полутора ребёнкиных лет я получила пособие только за 2 месяца. Сумма хоть и небольшая, но деньги ведь лишними не бывают.
Совсем скоро родится второй ребёночек, не хочется опять выплаты потерять. Думаю обратится в Собес и подать там документы на выплату как безработная.
Вопрос вот в чём: могут ли они пробить, что я всё ещё не уволена с предыдущего места работы? и отказать мне? Я так понимаю, что через пенсионный фонд можно узнать об отчислениях, но они же были в 2010 и в 2011 году, а после ничего.
Если я им скажу, что не работала больше нигде, трудовой нет, прокатит ли???
Девочки, может посоветует как правильно поступить??!!
Единственное, что могу посоветовать - сходить на платную консультацию к юристу, который специализируется на трудовых спорах (опять расходы - одно расстройство:(, может, посоветует чего, иск поможет составить.