Все привет. Работаю я в автосалоне уже больше года, трудоустроена официально с первого рабочего дня, все у нас в белую. Так вот, закрывают нас
. Завтра официально объявят об этом. А мне то в ноябре в декрет уже уходить. Вот теперь сижу и не знаю что же будет со мной то
. Я понимаю что уволить меня не могут, но вот как они должны поступить со мной я тоже не знаю. Девочки, может кто знает как это все делается, подскажите, пожалуйста. А то я уже вся изнервничалась. 
Как же мне теперь в декрет уйти?
Женщинам, уволенным в связи с ликвидацией организаций, в течение
двенадцати месяцев, предшествовавших дню признания их в установленном
порядке безработными, пособие по беременности и родам назначается и
выплачивается органами социальной защиты населения по месту жительства.
1.
Ежемесячные компенсационные выплаты, установленные Указом Президента
Российской Федерации от 5 ноября 1992 года N 1335, производятся
уволенным в связи с ликвидацией предприятий, учреждений, организаций и
нетрудоустроенным женщинам, имеющим детей в возрасте до трех лет и
находящимся на момент увольнения в частично оплачиваемом отпуске по
уходу за ребенком до достижения им возраста полутора лет либо в
дополнительном отпуске без сохранения заработной платы по уходу за
ребенком до достижения им возраста трех лет, если они не получают
пособия по безработице.
2. Право на получение компенсационных выплат
возникает по истечении 3 месяцев со дня ликвидации предприятия,
учреждения, организации, поскольку в указанный период женщинам
производится выплата выходного пособия и других компенсаций за счет
средств предприятия, учреждения, организации.
3. Компенсационные
выплаты назначаются в размере, который на момент возникновения права на
них установлен действующим законодательством для женщин, состоящих в
трудовых отношениях на условиях найма с предприятиями, учреждениями и
организациями всех форм собственности и находящихся в отпуске по уходу
за ребенком до достижения им трехлетнего возраста.
4. В органы социальной защиты населения представляются следующие документы:
заявление о назначении компенсационных выплат;
копия свидетельства о рождении ребенка;
копия приказа о предоставлении отпуска по уходу за ребенком;
трудовая книжка;
документ из государственной службы занятости населения, подтверждающий, что женщина не получает пособия по безработице.
5.
Заявление о назначении компенсационных выплат рассматривается органами
социальной защиты в 10-дневный срок со дня его поступления со всеми
необходимыми документами.
6. Компенсационные выплаты назначаются с
месяца, в котором возникло право на их получение, если обращение за ними
последовало не позднее 6 месяцев со дня возникновения этого права.
Если
обращение за назначением компенсационных выплат последовало по
истечении 6 месяцев после возникновения права на их получение, то
компенсационные выплаты назначаются с месяца обращения.
7. Выплата компенсаций производится органами социальной защиты населения по месту жительства матери с ребенком.
И кто же мне выплатит единовременное? Оно у меня около 200 000 р должно быть...
Вам все будет выплачиваться через соцзащиту. И размер не минимальный, а как если бы вам работодатель заплатил. В ыже не по своей воле перед декротом ушли с работы
они же не из своего кармана платят.. что работодатель что соцзащита. от них требуется только посчитать это се и вам перевести
"Если , к примеру, на работе мне должны бы были платить 10 000 р в месяц (дикретные), то вот эти ( так и не поняла кто) мне будут платить столько же? Или копейки как безработным?" — в полном объеме, как работающей, если Вы успеете выйти в БиР до ликвидации, если нет, то будете социальный минимум получать
"И кто же мне выплатит единовременное? Оно у меня около 200 000 р должно быть..." — соцзащита из расчета 490 руб в мес.... естественно, что все, что положено Вам было как работающей, Вы не получите
А что такое БиР?? Нам только сказали что закрываемся мы в конце месяца и все. Точной даты не говорят, просто молчат. Как мне быть? Что мне нужно сейчас сделать?
БиР — это отпуск по беременности и родам
Напишите письмо в трудовую инспекцию, что Вас вынуждают уволиться, чем нарушают Ваши права.

Не знаю какая у Вам была з/п, но если выше минималки, то Вы должны получать пособие до 1,5 лет в полном размере.
Надеюсь вам все заплатят, но поскольку это таки один из немногих вариантов именно "увольнения" могут и по минималке рассчитать. Честно сказать, мне кажется так и будет(((
Постою послушаю , так как на работе тоже ситуация не однозначная.