Как выгоднее уйти в декрет?
Выплаты, права, бумагидевочки, кто разбирается - подскажите, пожалуйста!
БиР наступает 19 декабря. Стаж работы в данной фирме - с 16.12.13. До этого работала неофициально, доходы никак не подтверждены.
То есть на момент ухода в декрет расчетный период будет всего лишь - декабрь 2013, то есть половина декабря 2013, т.к. 2014 год не отработан полностью.
Вопрос - какое в данном случае начисляется пособие по БиР, и нельзя ли пойти на больничный не срок в срок по больничному листу, а доработать декабрь и уйти с января 2015?
Еще есть вариант уйти в отпуск с 18 декабря)Тогда больничный наступит во время отпуска. Но в любом случае лист нетрудоспособности я принесу уже в январе)) Отпуск входит в трудовой стаж?
Хочется максимально получить денег, зарплата небольшая, жалко терять даже пару тысяч.
Аксинья
Вам все таки посчитали 2014 - 2015 год ???? Напишите чем закончилась ситуация???? А то сейчас похожие проблемы и все все говорят по разному!!!!!
28.10.2015
Ответить
AnnaKu
Я доработала весь декабрь, но в день наступления больничного я написала заявление не с даты по больничному листу, а с 1 января нового года. Мне посчитали 13-14 года) соответственно срок больничного уменьшился, но зато мне дали зарплату за полный декабрь.
29.10.2015
Ответить
AnnaKu
Девочки! Все, я вчера оформила-таки декрет)) Так и сделала, как хотела — написала заявление с 13.01.15, предварительно позвонив в ФСС)
14.01.2015
Ответить
Nata
А зачем Вы писали заявление с 13-го? Почему не с 01.01? Потеряли выплаты за 12 дней. Переписывайте пока не поздно.
14.01.2015
Ответить
AnnaKu
)) Зарплата больше чем пособие, и рабочее время-то все равно началось с 12.01, с 01 по 11 не оплачивается)
14.01.2015
Ответить
AnnaKu
больничный с 19.12.14, я доработала до 31.12.14 и вышла на работу 12.01.15, а с 13.01.15 ушла в декрет) Так как у меня нет полных отработанных 2-х лет, то расчетная сумма пособия маленькая, в этом случае выгоднее за остаток декабря получить зарплату а не пособие.
14.01.2015
Ответить
Nata
Так о том и речь..... если бы Вы написали заявление на БиР с 01.01.15, то и декабрьская з/п при Вас бы осталась и выплаты по БиР Вы бы получили на 12 дней больше.
14.01.2015
Ответить
leninadim
У меня такая же проблема декрет 10 декабря в 13 и 14 з/п хорошая а в 12 копейки , с бухгалтером посчитали теряю 70 тысяч,но как быть никто не подсказал даже главный бух-р, хотя в хороших отношениях в консультации тоже отказались,буду следить за вашей темой может есть выход из ситуации
05.11.2014
Ответить
Peshinka
Решился мой вопрос! УРА. Сегодня сама позвонила в ФСС и спросила!!!!!!!! МОЖНО ТАК ДЕЛАТЬ! Дорабатывайте спокойно декабрь, пишите заявление в конце декабря и уходите спокойно в декрет в 15-ом году. Я так рада, что добилась своего) И у вас все получится — будьте смелее. Спасибо всем кто писал здесь) Вы помогли мне сдвинуть этот вопрос с мертвой точки) 
06.11.2014
Ответить
Брокля
будет минималка за отпуск по БиР 25 с чем то, точно найдете в просторах интернета, и минималка по уходу за ребенком
05.11.2014
Ответить
Екатерина
Девочки правы, можете и с янв 15 в отпуск идти, просто не 140 дней оплатят, а сколько останется. У нас девочка на работе так сделала, в отд кадров написала какое-то заявление и все.
05.11.2014
Ответить
Peshinka
У меня точно такая же ситуация! Вопрос в трех неделях — если уйду в декрет в 2015-ом — декретные в три раза больше!!! Сегодня мне сообщили что уйти в январе я не смогу — мол, звонили в ффс и так делать нельзя, в 30 недель будь добра принести лист нетрудоспособности и иди на свой больничный. На вопрос уйти в отпуск до января — получила ответ, что отпускные каким то образом вычтутся из зп моего директора. Ужасно разочарована и не знаю что делать((((( 
05.11.2014
Ответить
AnnaKu
Бухгалтерия не любит этих заморочек, поэтому открестились фсс. Можно так делать, можно! Вы НЕ ОБЯЗАНЫ идти в декрет строго по дате больничного, вы можете работать хоть до самих схваток) просто лишитесь этих отработанных дней из 140, но получите за них зп. Делайте как вам нужно, не несите больничный сразу, я после вашего сообщения раздумала идти в бухгалтерию на консультацию, просто втихую сделаю как мне надо и все) а про отпускные и карман директора это вообще бред, они наверное имели ввиду что эти деньги им фсс не возместит просто) ну и пофигу, это не ваша забота, вы имеете право на отпуск!
05.11.2014
Ответить
Nata
Вы можете уйти в отпуск по БиР с 01.01.15То, что им сказали в ФСС, если они вообще звонили, это полная ерунда.Смело идите в отпуск до января, а с января в отпуск по БиР.
05.11.2014
Ответить
Peshinka
Я вам скопирую ответ коллеги из кадрового отдела:"Дозвонилась в ФСС, нельзя брать
в расчет 2013 и 2014 года, даже если ты уйдешь в 2015 году, т.к. официальный
больничный все-таки начинается в 2013 году, то и года будут браться 2013
и 2012."Возможно, получится договориться в ЖК чтобы "продлили" мои 30 недель до конца декабря) Как думаете, пойдут на встречу? Так можно?))
05.11.2014
Ответить
AnnaKu
На 3 недели не продлят. У них там как то жестко с сертификатами, они могут выкроить вам пару дней, если данные узи позволяют, ну а если у вас все четко по месячным и по узи совпадает, то не согласятся. А главная сложность вопроса выплат в том, ЧТО ИМЕННО вам оплачивать, рабочие дни или больничный, что то одно. Если вас табелируют, то в табеле будет четко указаны ваши отработанные по факту дни, значит больничный начнется только после этих дней.
05.11.2014
Ответить
Nata
фух.... вот письмо ФСС на эту тему..... идите спокойно с январяСогласно информационного письма ФСС РФ от 8 октября 2004 г. N 02-10/11-6671 "...Если женщина добровольно отказывается от оформления в установленном порядке отпуска по беременности и родам, и продолжает исполнять свои трудовые обязанности еще в течение некоторого периода времени до родов, то она должна быть проинформирована о том, что листок нетрудоспособности является документом, подтверждающим временное освобождение от работы, в том числе на период беременности и родов... Следовательно, если женщина имеет право на отпуск по беременности и родам, но не оформляет отпуск по беременности и родам, то основания для выплаты пособия по беременности и родам за этот период времени отсутствуют."
05.11.2014
Ответить
Анна
Выходите на больничный с 1 января, даже если он выписан с декабря. Если есть силы поработать две недели и получить более-менее приличные выплаты, то почему бы этого не сделать? :)Декретный отпуск у Вас в этом случае будет не 140 дней, а меньше на столько дней, сколько Вы будете работать до 1 января. Пока Вы будете работать, Вы будете получать свою ЗП. Можете вообще взять все дни неиспользованного отпуска до 1 января. :)
05.11.2014
Ответить
AnnaKu
Вот! Так и хочу!))) спасибо! А дальше будет еще интересней, пособие до 1,5 лет мы оформим на бабушку))
05.11.2014
Ответить
Алина
А каким образом можно оформить пособие на родственника? И на кого можно? На папу, например, можно? Его з/п как-то влияет на выплаты? Извините, что влезаю))), но моя фирма на грани банкротства, а что-то поиметь хочется)))
05.11.2014
Ответить
AnnaKu
Ст. 255 тк рф))) в отпуск по уходу может уйти любой родственник, причем при этом работать, но только на условии неполного рабочего дня, например, или просто оформить лишний выходной в неделю. При этом в отпуске могут находится несколько человек, но пособие получит только один. В нашем случае тот, у кого зп больше всех)
05.11.2014
Ответить
Алина
Сама спросила, сама ответ нашла)))Выплата пособия по уходу за ребенком осуществляется лицу, фактически
осуществляемому уход за ребенком (мама, папа, бабушка). т.е. отец может
получать выплату, только если именно он будет находиться в отпуске по
уходу.Т.е. нашему папе тогда придется не работать, а это не вариант(((
05.11.2014
Ответить
AnnaKu
Нет, он может работать! Но только не полные 40 часов в неделю) у нас друг так работает, и пособие получает и зарплату)
05.11.2014
Ответить
Алёна :-)
То что вы уйдете позже в январе на оплату никак не повлияет, больничный ж будет с декабря. Договоритесь с консультацией пусть срок уменьшаться беременности, и в декрет отправят в январе. Тогда в расчёт войдёт 13 и 14 годКакая б зп не была, если уйдете с 16 дек то получите минималку около 25 000если уйдете в январе, официально, т.е. войдет 13,14 год то смотря какая зп но думаю все равно минималка. Если только зп за месяц более 12000, тогда побольше
05.11.2014
Ответить
AnnaKu
в ЖК не могут отправить позже на 2 недели, у них отчетность, максимум прибавят 3-4 дня, уже спрашивала....(( Просто вроде как если я нахожусь в отпуске, то я нахожусь на работе, отпуск засчитывается в общий трудовой стаж. А раз я на работе, то больничный наступает после окончания работы)) логично же? То есть выходим из отпуска, и сразу же идем на больничный, по факту предъявления листа, я не буду приносить его в тот же день,когда мне его выдадут) а то, что больничный начался в отпуске — так пусть вычтут эти перекрестные дни из 140 дней, да и все) Зато стаж станет такой как нужно))) я так думаю!
05.11.2014
Ответить
Анна
Не дезинформируйте окружающих пожалуйста :) уйти с января на больничный можно абсолютно официально. Просто он будет не 140 дней, а меньше.
05.11.2014
Ответить
Ольга
Вам нужен календарный год ДО наступления страхового случая, то есть чтобы декретный больничный начался с января 2015, иначе посчитают и декретные и пособие по уходу за ребенком только по декабрю 2013г. Договаривайтесь в ЖК, ну или приносите б.лист на работу в январе, а до этого работатйте.. вот только не уверена, как вам зачтут в этом случае срок выхода в декрет для расчета — с декабря 2014 или по фактическому выходу в декрет.
05.11.2014
Ответить
elvie
Мне кажется,что если вы уйдете в январе,то пособие будет меньше..т.е не за 140 дней,а за 110 например.это смотря какая у вас зп и как выгоднее.но я не специалист))
05.11.2014
Ответить