Декретное место...
Декрет и отпускРаботаю я на декретном месте уже почти год, сегодня сообщила начальнику что я в положении.... Радости в ее глазах я не увидела(( девушка на чьем месте я работаю собирается выходить в сентябре на работу! А в декрет мне в ноябре! Меня раньше отправят в декрет??? Могут меня уволить сейчас?? Не хотелось бы терять эту работу... гос служба
![](https://cdn2.imgbb.ru/navatar/183/1831359/201608/a0a1b116f471b52ff7e3c1d4f71d19e0.jpg)
Ольга Зубова
"Если срок трудового договора истекает в период вашей беременности, работодатель должен его продлить до окончания беременности независимо от причин ее окончания (ч. 2 ст. 261 ТК РФ; п. 27 Постановления Пленума Верховного Суда РФ от 28.01.2014 N 1).Для продления срока трудового договора вам нужно представить работодателю письменное заявление о таком продлении и справку, подтверждающую состояние беременности. Иначе работодатель не обязан продлевать трудовой договор (ч. 2 ст. 261 ТК РФ)."
28.06.2015
Ответить
![](https://cdn4.imgbb.ru/navatar/74/748659/8df1da82d0b5c9ce650738995725644e.jpg)
![](https://cdn5.imgbb.ru/navatar/184/1843243/201506/b66b79b3e30d001cb8538966aac32a1d.jpg)
Анютка
Уволить не имеют права, если начнут залуплятся, возьмете у врача обычный больничный перед декретом на сколько нужно будет.
27.06.2015
Ответить
![](https://cdn4.imgbb.ru/navatar/74/748659/8df1da82d0b5c9ce650738995725644e.jpg)
Nata
Да с чего Вы все решили, что беременную на срочном договоре уволить нельзя?
28.06.2015
Ответить
![](https://cdn3.imgbb.ru/navatar/91/918569/201504/9ee6e73ba391ce542eef513be7a2f915.jpg)
Танюшка
я на госслужбе и хорошо помню, что тех девочек, которые с декретных мест тоже собирались в декрет, начальство переводило на другие должности даже в другие отделы, чтобы не увольнять. Потому что по договору, если они пришли на декретное место, то когда выйдет девочка предыдущая, их имеют право уволить.
27.06.2015
Ответить
![](https://cdn2.imgbb.ru/navatar/78/781778/201812/d688aa4d5bbb175fc696bca5b1423551.jpg)
*Наташенька*
В декрет вас отправляет гинеколог (если память не изменяет), а вот уволить не могут, потому что по закону беременных не трогают.Ниже приведенный комент о переводе разумный, так и должен сделать руководитель.Но уволить нет.По крайне мере пока вы беременны и не родили. Мой совет: в крайнем случае поговорите со своей Гиней , может она поможет с больничным, на пару месяцев .
27.06.2015
Ответить
![](https://cdn4.imgbb.ru/navatar/74/748659/8df1da82d0b5c9ce650738995725644e.jpg)
Nata
Если в компании есть вакантные места на которые Вы подходите по опыту работы и образованию, то должны продлить с Вами договор до родов (до окончания отпуска по БиР) с переводом на новую должность, если мест нет, то могут уволить по факту выхода основного работника.Продлевать с Вами договор до 1.5 лет работодатель не обязан.
26.06.2015
Ответить
![](https://cdn5.imgbb.ru/navatar/34/345461/2168fd71cd30d3ca3a2859aa30796d49.jpg)
Ксюня25
Анастасия, по весне у меня была аналогичная история. В дневнике можете посмотреть посты. Тут разные мнения были. Я сходила в трудовую инспекцию. Дали совет. Написать заявление срочно с просьбой сохранить рабочее место до родов вместе со справкой из консультации. И до 1.5 лет пока исполнится вашему ребенку вас не имеют право уволить. Должны предложить другое место с неменьшей зп и с условиями труда подходящими для беременных. Если не могут найти место должны отправить сидеть дома и обязаны платить зп просто так. Так объяснили в трудовой. Сходите к ним у себя в городе, пусть под диктовку скажут форму заявление. Когда отдадите заявление в отдел кадров пусть при вас зарегистрируют заявление с входящим номером
Удачи! Не переживайте. Вы в положении и защищены
26.06.2015
Ответить
![](https://cdn.imgbb.ru/4/5/4/4548e391e3f368752c92d8979c6c5e91.jpg)
![](https://cdn3.imgbb.ru/navatar/47/470435/201607/4fad2816567fb2df8205f2e2fbb5519f.jpg)
Lady_In_Dreams
Все верно.
Важный момент - возьмите с собой справку о беременности из женской консультации. Что-то стоите на учете и все такое.
Удачи
26.06.2015
Ответить
![](https://cdn1.imgbb.ru/navatar/35/355783/201405/9d4b1e8a06827881f33447de89f49926.jpg)
Ariadna
Уволить могут по факту окончания беременности. Пособие до 1,5 дет платит соцзащита.
27.06.2015
Ответить