Отпуск авансом

Взять можете. У меня такая же ситуация. В этом году 2015 я уже отгуляла свои 36 дней. Уходить в декрет мне 3 сентября, но работать не очень то хочется (не потому что плохо чувствую, а просто не хочу, летом хочу отдыхать) до этого отпуск был с 8 мая и по 1 июня, след с 12 июня и по 3 июля. Пришла когда на работу 3 июля, сказала о своей беремености и что хочу взять отпуск авансом, мне сказали что нельзя т.к на след год еще деньги не считали и т.д короче я решила тогда за свой счет взять 14 дней (по трудовому имеем на это право раз в год брать до 14 днней отпуск без содержания)...на днях пришла моя начальница и говорит: перепиши заявление, тебе отпуск оплатят! Ну я на радостят и написала новый)))

вот и для меня сейчас актуальный вопрос, тк очень хочется уйти подольше в отпуск перед декретом! так всё на работе достало, по графику в мае не отпустили (осталось 18 дней), а еще по графику должна уйти на 12 дней в конце августа. В декрет с 12 октября должна уйти, вот хочу взять перед ним оставшиеся с мая 18 дней и очень хотела так же как вы взять отпуск авансом как-бы (мой рабочий год начинается с 15 августа). Вот думаю на что сослаться в отделе кадров, чтоб хоть еще часть дней авансом приплюсовать к остаткам отпуска

 Здесь хорошо разбирают этот вопрос.В целом, имеете право брать даже целиком, но бухгалтерия этого не любит, т.к. есть вероятность что вы уволитесь после декрета , легче дают отпуск за время по окончание декретного больничного, т.е. в вашем случае по начало февраля (за 6 месяцев, примерно 14 дней)http://domyurist.ru/trudovyie-prava/otpusk-pered-dekretom

если за прошлый год отпуск использован, а новый рабочий год (Ваш начнется с 28.07.) уже начался – женщина может взять весь или часть отпуска текущего периода