Отпуск перед декретом? Сколько дней можно взять?
Декрет и отпускЧто-то и я запуталась с декретом и отпуском. Подскажите, кто хорошо разбирается, сколько максимум дней я могу взять перед декретом (или вместо части декрета). Всего в году 28 календарных дней отпуска. Если я беру отпуск в сентябре, то я могу взять по закону все 28 к.д. или только отработанные с начала года? Ведь до конца года я буду в декрете, соответсвенно, официально мне начисляться будут еще отпускные дни? Надо быть подкованной, когда в кадры пойду :)
squirrelbell и бельчата
Если с начала вашего работного года вы не были в отпуске, то имеете право идти в отпуск на 28 дней) Я так же иду. Начало года в декабре 2014. отпуск в сентябре 2015 на 28 дней и потом сразу в декрет.
13.08.2015
Ответить
Лелечка
на время больничного по БиР (140 дней) тоже начисляется отпуск, его и можно будет взять до
11.08.2015
Ответить
Тоня
Имеете право брать все дни которые еще не отгуляли и не важно сколько вы проработали!
11.08.2015
Ответить
Анна
Но потом получается я должна буду оставшиеся дни отработать или вернуть работодателю деньги за отпуск, если решу не возвращаться в данную компанию?
11.08.2015
Ответить
Анна
Те, которые не отработаны из 28 отпускных. За каждый отработанный месяц дается 2,3 отпускных дня, соотв., все, что не отработала из 28 дней, должна буду либо после декрета отработать, либо компенсировать работодателю, если на работу не выйду. Я поняла, что так.
11.08.2015
Ответить
Анна
Пришлите, плиз, ссылку на закон или откуда это? Я просто нигде не могу найти. Ну и по логике, если я уже, допустим, отгуляла свой отпуск, то с чего мне два раза работодатель платить должен. А потом если я не буду сюда выходить, возвращать за авансовый отпуск я не хочу...
11.08.2015
Ответить
Тоня
Я поняла что вы отгуляли 5 дней, осталось 22...так? Вот вам 22 и должны оплатить, дни которые еще не брали как отпуск.
я сейчас ссылку не найду, но когда я уходила в отпуск перед декретом читала что беременная может взять полный отпуск перед декретом не зависимо от времени проработанного в учереждении...
я проработала в садике около 6 мес.потом взяла 42 дня сразу с последующим декретом. Ни чего не доплачивала потом никому...
11.08.2015
Ответить
Ирина
Не уверена в идентичности законов но думаю в этом плане одинаково все. Я на момент декрета отработала 9 мес. Всего. Мне предоставили полный отпуск за год с учетом всех доп дней (праздники и т.д.) и потом уже ушла в декрет. Т.е. ушла в конце мая и все. Декрет с 1 июля. Получила отпускные и декретные и все индексации какие положено. Но было условие что я вернусь на работу и 'отработаю' то что мне отпуск дали как бы авансом.
11.08.2015
Ответить
Анна
Но вот почему авансом? Разве за время декрета у вас не набегут недостающие отпускные дни?
11.08.2015
Ответить
Ирина
Получается нет. На момент моего ухода мне было положено в среднем 2 дня за каждый отработаный месяц. Т.е. 18 дней плюс доп.отпуск за праздники и инженерную специальность. Но беременой положен полный отпуск по закону. С учетом что никто не увольняется. Это так мне рассказал отдел кадров. Он у меня хороший))) дни может и набегут но отпуск дают за отработаные месяцы.
11.08.2015
Ответить
Елена
Можете взять все 28 дней отпуска, но если вы отгуляли отпуска с прошлого рабочего года, а новый год еще не начался, то отпуск вправе не давать. Сама озадачилась этим вопросом, тк 28 дней уже отгуляла, но мой рабочий год начинается 29 июля (дата приема на работу), поэтому смело возьму авансом.
11.08.2015
Ответить
Анна
У меня с середины января год начинается, 6 дней я уже брала в этом году, из отработанного осталось 10, в сентябре будет 12, соответственно. Но я бы хотела взять не 12 отработанных, а все оставшиеся 22 дня до конца года, вот и вопрос, имеют ли право мне их не дать...
11.08.2015
Ответить
Татьяна
Насколько мне известно, беременнная женщина по закону имеет право на полный отпуск, т.е. 28 дней, а не за фактически отработанное время.
11.08.2015
Ответить