Можно ли самой уйти в декрет, устроившись на декретную ставку?
Выплаты, права, бумагиВсем доброго времени суток!
Пожалуйста, помогите разобраться со следующей ситуацией. Недавно устроилась на новую работу, но та ставка, на которую меня приняли, оказалась декретной и выход на работу основного сотрудника планируется в декабре 2017 г. В отделе кадров сразу предупредили, что с декретной ставки самой уходить в декрет не стоит: трудовой договор будет расторгнут в день родов и я буду уволена без права на декретные выплаты. Как мне объяснила кадровичка, единственное, что мне останется в этой ситуации, встать на учет на биржу труда и получать пособие на ребенка, как безработная.
Кто-нибудь сталкивался с чем-нибудь подобным? Неужели это действительно так, и с декретной ставки самой уити в декрет нельзя? Или просто пытаются запудрить мозги? В интернете пишут по-этому поводу всякое противоречивое. Кто-нибудь может сказать точно, действительно дела обстоят именно так? И какие у меня будут права, если вдруг наступит беременность, пока я работаю на этой ставке.
Ксения
Я устроилась на декретное место в августе 2014. В декрет ушла 2.06.16. Они меня не имеют права уволить до выхода того постоянного работника или если работник выходит в мой бир(140 дней), то они не могут опять уволить, только после его окончания. НО!!! Я слышала от многих декретнмц кто был устроен на декретную ставку, что есть закон по которому до наступления ребенка 1,5 года уволить не имеют права. Хочу сходить к юристу и получить информацию со статьями из законов. А то сейчас кто что говорит
30.06.2016
Ответить
Бонка
Ок, если что-нибудь выясните про этот закон у юриста, поделитесь пожалуйста информацией, для меня это очень важно. Спасибо!
09.07.2016
Ответить
Ольга
Если вы выходите на декретное место, беременнеете, а ваша предшественница на работу не выходит еще, то вы как обычный работник идете в декрет. Но как только она выходит, баста. Если она выйдет, пока вы еще будете беременны, то договор с вами расторгнут со дня родов. Это все по закону так. Если есть планы на декрет, то самой лучше на декретную ставку не идти. Конечно, бывает, что там из декрета в декрет, или человек сам увольняется, тогда вы на этой ставке долго можете проработать.
29.06.2016
Ответить
Мари
если основной работник выйдет когда вы беременны-вас уволят по истечению срока больничного по БиР, а если срок уже прошёл, то сразу как работник основной выйдет. Если она конечно ещё в декрет не пойдёт следом) тогда шансы есть
29.06.2016
Ответить
Анна
У меня на работе девочка вышла на работу по декретной ставке, и ушла сама в декрет. И все как обычно, только ей до выхода декретного сотрудника оставалось сидеть в своем декрете, это примерно 2 года. А потом вроде кто-то еще в декрет ушел и она через 3 года вышла, но сама уволилась
29.06.2016
Ответить
Бонка
Вот и я собиралась сделать так же, но после такого откровенного предупреждения в отделе кадров думаю, что не стоит(( Спасибо.
29.06.2016
Ответить
D
Важно одно, если вы по трудовой, то совершенно не важно, когда предыдущий сотрудник выйдет из декрета, если по договору, то читайте условия. ТК РФ нежно бережет права беременных, если вы не беременны или не в декрете, стоит поискать другую работу. Либо оформиться по трудовой, не забудьте снять копию и заверить в отделе кадров.
29.06.2016
Ответить
Бонка
В том-то и дело, что оформлена я официально по трудовой книжке, но при этом также составлен и трудовой договор, по условиям которого я могу работать на данном месте только до выхода основного сотрудника. Меня интересует другое:то, что я лишаюсь права на место-это очевидно,но неужели меня также могут лишить и декретных выплат, заставив жить с ребенком на пособие по безработице, как они откровенно заявляют. Именно это кажется мне диким и не в какие ворота не лезущим ((
29.06.2016
Ответить
Олька
Все верно вам говорят в бухгалтерии, если сотрудник на чьей вы ставке выходят вас автлматически увольняют и выплаты прекращаются. У нас пол отдела так сидит на декретных ставках.
30.06.2016
Ответить
Бонка
Понятно, что уволят, но все равно не понимаю, почему прекратят выплаты - разве их платит не государство?
30.06.2016
Ответить
Алёна_KS
Нет это не так или вы не так поняли что скорее всего. Вы уходите в декрет и место сохраняется за вами до выхода того человека на чьем вы месте.то есть пока та не выйдет на работу вам должны платить декретные
29.06.2016
Ответить
Бонка
Так она выйдет практически через год с небольшим,это слишком маленький срок, учитывая, что я еще только планирую беременность. Лучше свое собственное место поищу.
29.06.2016
Ответить
Yana
Пудрят вам конечно))) а в центре занятости будете получать минимальное пособие только до 30 недель, поэтому держитесь как можете
29.06.2016
Ответить
Бонка
Спасибо за ответ!
Дело в том, что я еще не беременна и думаю, стоит ли сейчас заводить ребенка, или срочно бежать искать другое место.
29.06.2016
Ответить
Katrin92
Можете, конечно! Одно время работала в Сбербанке, когда ещё декретные выплачивались по зп, а не по последним 2м годам. Вот к нам только и делали, что устраивались беременные на 2-4 месяце И уже никто не помнил, чьё это место изначально. Потому что я на Машином, но Маша была на Светином, а Света на Любином и тд
29.06.2016
Ответить
Бонка
Спасибо за ответ, он вселяет надежду! ))
Единственное, что смущает - в моем трудовом договоре четко прописано, на чье именно место меня берут, т.е. ФИО сотрудницы, и в сроках действия договора указано: до выхода ее из декрета. И они объясняют это так: если к моменту ее выхода на работу вы будете беременны, мы вас беременную не имеем права уволить, но уволим днем родов и основанием будет служить прекращение трудового договора. Может, не стоит играть с огнем, если они сами предупреждают? Или это произвол и они не имеют права так делать?
29.06.2016
Ответить
Бонка
Боюсь, что еще больше запутаюсь)) Лучше начну поиск другой работы, рисковать не буду ;)
29.06.2016
Ответить
Абра Кадабра
Да, уволят сразу после родов. Это как раз тот случай когда могут уволить.
29.06.2016
Ответить
Бонка
Ясно, печаль (( И действительно без пособия оставят? Ну, тогда ловить и правда нечего,нужно уходить, пока не поздно.
29.06.2016
Ответить
Katrin92
У нас тоже было прописано, на чьём мы месте. Но не подскажу, могут или нет.... Вам бы у юриста спросить
30.06.2016
Ответить
Бонка
Думаю да, лучше всего спросить у юриста. А вообще внутренний голос подсказывает не связываться с ними: точно кинут, как и обещали. А потом придется тратить время и нервы, доказывая свои права.
30.06.2016
Ответить
Katrin92
Лучше послушать себя. Главное, чтоб альтернатива была. Я вот 2 года назад переехала в др город и до сих пор не найду работу(( У меня высшее образование-экономист. И работаю по профилю с 18 лет. А вот не берут((
30.06.2016
Ответить
Бонка
По специальности не берут, или вообще никуда не можете устроиться?
У меня тоже не густо предложений, поэтому это я так, на будущее - буду искать, присматриваться, а пока ни-ни, ни о какой беременности нельзя даже и думать((((
30.06.2016
Ответить
Katrin92
Вообще не берут, даже продавцом. Я со своей колокольни сужу, что надо как можно раньше беременеть. Мне всю жизнь говорили: отучись, поработай, погуляй. Никаких детей! В итоге долго не могли заб, потом вб случилась. Потом на ЭКО отправили, тк бесплодие поставили. И это я ещё легко отделалась
30.06.2016
Ответить
Ксения
Вам дали бир. Это 140 дней. 70 дней до родов и после 70. Родили вы к примеру на 71 день. Вас никто никогда и не зачто не уволит пока вы на больничном. Хоть кто выйдет
30.06.2016
Ответить