Девушки , помогите ! Является ли справка хгч о беременности основанием для продления контракта ?! Через неделю заканчивается срочный трудовой договор, работодатель его продлевать не хочет , по анализам - вторая неделя беременности. Как действовать в данной ситуации ? Молю о помощи !
Либерец
Справка хгч о беременности как основание продление контракта
Вам нужна справка, подтверждающая беременность. Мне выдавали такие справки только после постановки на учет.
Думаю, если справку и можно получить в женской консультации, то только после узи (возможно после наличия сердцебиения по узи). А вообще срочный трудовой договор можно расторгнуть и с беременной по истечении срока договора, на то он и срочный.
0
11.09.2018
Ответить
Москва
Срочный договор с беременной можно расторгнуть только если он до выхода основного сотрудника.
0
11.09.2018
Ответить
Верно. Или, например, в случае ликвидации организации.
А если просто срочный и истекает в период беременности, то конечно в течение беременности продляется. А дальше все равно расторгается после окончания отпуска по БиР.
0
11.09.2018
Ответить
Либерец
У меня срочный трудовой договор без даты окончания, по которому уже работаю более 6 лет. Работодатель ориентировочно хочет расторгнуть его 23 числа, пока офоициального уведомления я не получала. Хочу понять как действовать чтобы договор продлили.
0
11.09.2018
Ответить
Ну тогда вам только идти в ЖК и уточнять насчет справки. Может сейчас и правда выдают справку только на основе хгч, что-то типа "беременность малого срока", но честно я в этом сомневаюсь
0
11.09.2018
Ответить
Воронеж
Если договор срочный, то в нём должен быть обозначен срок, как он может быть без даты окончания? Если срок давным давно истек, но вы продолжаете работать, то такой договор уже автоматом становится бессрочным
0
11.09.2018
Ответить
Воронеж
ТК РФ статья 58.
В случае, когда ни одна из сторон не потребовала расторжения срочного трудового договора в связи с истечением срока его действия и работник продолжает работу после истечения срока действия трудового договора, условие о срочном характере трудового договора утрачивает силу и трудовой договор считается заключенным на неопределенный срок.И поэтому работодатель уже не сможет расторгнуть трудовой договор просто потому, что он так хочет
0
11.09.2018
Ответить
Да, сейчас заметила, что некорректно написала "расторгнуть с беременной" в первом сообщении
0
11.09.2018
Ответить
Чаты Беременных
Выберите чат: