Справка хгч о беременности как основание продление контракта
Выплаты, права, бумагиДевушки , помогите ! Является ли справка хгч о беременности основанием для продления контракта ?! Через неделю заканчивается срочный трудовой договор, работодатель его продлевать не хочет , по анализам - вторая неделя беременности. Как действовать в данной ситуации ? Молю о помощи !
Виктория
Вам нужна справка, подтверждающая беременность. Мне выдавали такие справки только после постановки на учет.
Думаю, если справку и можно получить в женской консультации, то только после узи (возможно после наличия сердцебиения по узи). А вообще срочный трудовой договор можно расторгнуть и с беременной по истечении срока договора, на то он и срочный.
11.09.2018
Ответить
Nata
Срочный договор с беременной можно расторгнуть только если он до выхода основного сотрудника.
11.09.2018
Ответить
Виктория
Верно. Или, например, в случае ликвидации организации.
А если просто срочный и истекает в период беременности, то конечно в течение беременности продляется. А дальше все равно расторгается после окончания отпуска по БиР.
11.09.2018
Ответить
chrng
У меня срочный трудовой договор без даты окончания, по которому уже работаю более 6 лет. Работодатель ориентировочно хочет расторгнуть его 23 числа, пока офоициального уведомления я не получала. Хочу понять как действовать чтобы договор продлили.
11.09.2018
Ответить
Виктория
Ну тогда вам только идти в ЖК и уточнять насчет справки. Может сейчас и правда выдают справку только на основе хгч, что-то типа "беременность малого срока", но честно я в этом сомневаюсь
11.09.2018
Ответить
Светланка
Если договор срочный, то в нём должен быть обозначен срок, как он может быть без даты окончания? Если срок давным давно истек, но вы продолжаете работать, то такой договор уже автоматом становится бессрочным
11.09.2018
Ответить
Светланка
ТК РФ статья 58.
В случае, когда ни одна из сторон не потребовала расторжения срочного трудового договора в связи с истечением срока его действия и работник продолжает работу после истечения срока действия трудового договора, условие о срочном характере трудового договора утрачивает силу и трудовой договор считается заключенным на неопределенный срок.
И поэтому работодатель уже не сможет расторгнуть трудовой договор просто потому, что он так хочет
11.09.2018
Ответить
Виктория
Да, сейчас заметила, что некорректно написала "расторгнуть с беременной" в первом сообщении
11.09.2018
Ответить