Декрет и ежегодный отпуск?

в трудовом кодексе написано что Б женщина имеет права взять перед декретным отпуском месяц отпуска в не зависимоти от времени непрерывной работы. посмотри статью 122 (и еще 123, там про мужей интересное написано.)

А в каком месяце ты устроилась на работу? К примеру. я устроилась в июле 2008. В апреле 2009 за первый рабочий год отгуляла отпуск. А теперь у меня пошел второй рабочий год. Так что после родов я беру отпуск, а потом уже оформляю по уходу за ребенком. Вот так.

Всё зависит от того когда вы поступила на работу,и отпуск идет у вас тютелька в тютельку или с опережением.Подойдите в свой отдел кадров вам точно всё посчитают

все верно - год считается с месяца, в котором ты устроилась. У меня, например, с апреля по апрель. В декрет 16 сент. иду. В кадрах сказали, что у меня еще осталось 11 дней неотгулянных за апр.2008-апр.2009, + могу взять 9 дней за апр. 2009-сент. 2009 или все 28 дней за апр. 2009-апр.2010 (я же уже очевидно не уволюсь, могу отгулять). Я посоветовалась с юристом по трудовому праву, мне посоветовали забрать 11 дней за прошлый год и все 28 - за этот (пусть и не до конца отработанный). Сказали, что в условиях кризиса, так выгоднее и надежней для нас.

Отпуск "гуляется" так (очередной). Например: ты устроилась на эту работу в сентябре 2008г. Твой "рабочий" год - до сентября 2009, тоесть в это промежуток (09.08г -09.09г)ты и должна брать свой месяц отпуска. И так каждый год. Надеюсь, понятно написала.

имеешь полное право. у меня рабочий год с декабря по декабрь. я на больничный иду где-то 19 октября по март. сейчас в августе отгуляю отпуск за 2009 год, а в сентябре еще отгуляю 10 дней за период с 1.12.2009 по 01.03.2010. узнай у себя в кадрах сколько тебе положено дней отпуска до того периода пока ты не пойдешь в отпуск по уходу за ребенком. и вперед, гуляй отдыхай.