Вопрос к работающим беременяшкам...
Работа и учебакак вы отпрашиваетесь с работы, когда вам нужно на прием или сдавать анализы? с пониманием ли относятся к этому ваши начальники? на каком сроке вы поставили начальство в известность о вашем деликатном положении? изменилось ли что-то после этого?
у меня вот каждый раз мандраж перед тем как надо отпроситься... мне не всегда удается договориться с Г на вечерний прием, да и анализы все в основном с утра надо сдавать... сегодня с утра была на приеме, но начальнику вчера сказала, что сегодня поеду сдавать отчет (я и вправду его увезла и сдала после посещения ЖК), потому что вчера задержалась из-за анализов, а на завтра мне опять назначили сдавать кровь с вены, и снова придется отпрашиваться... а сейчас еще и отчетный период, это кошмар какой-то...
Лучший ответ
ирина
короче,ситуация эта и меня застала и мою коллегу по работе (срок одинаковый) . так вот поначалу отпрашивались,а потом сколько времени отсутствовали,столько потом отрабатывали в любое удобное время (хоть в выходные).но моей коллеге это надоело и она пошла к юристу с вопросом можно ли что-то с этим сделать. и оказалось ,что можно (только начальство не знало об этом ). вообщем поход при беременности на сдачу всяких анализов и к гинекологу приравнивается к какому-то стационарному лечению что ли. нужно просто брать у гинеколога справку,что у вы у него были (маленькая такая,выписывают без проблем) и эту справку отдавать на работе. наше начальство и отдел кадров о таком вообще не слышали - пришлось им трудовой кодекс под нос подсовывать. но этим занималась моя коллега,поэтому конкретно где это указано - подсказать не могу.
14.01.2010
Ответить
Танюшкин
то в трудовом кодексе в главе про гарантии берменным женщинам, где-то в конце, кажется.
14.01.2010
Ответить
Танюшкин
Вопрос: Обязана ли организация отпускать работника - беременную женщину на плановые медицинские осмотры и оплачивать это время?Ответ: Статьей 254 Трудового кодекса РФ установлены гарантии беременным женщинам и женщинам, имеющим детей. В частности, эта норма предусматривает, что при прохождении обязательного диспансерного обследования в медицинских учреждениях за беременными женщинами сохраняется средний заработок по месту работы.Прохождение беременной женщиной планового медицинского осмотра является составной частью диспансерного наблюдения, о чем говорится в Положении об организации проведения диспансеризации беременных женщин и родильниц, утвержденном Приказом Минздравсоцразвития России от 30.03.2006 N 224.Таким образом, предоставление работнику - беременной женщине права проходить плановые медицинские осмотры гарантировано ТК РФ, а периоды ее отсутствия на рабочем месте по причине посещения медицинского учреждения подлежат оплате в соответствии с Постановлением Правительства РФ от 24.12.2007 N 922 "Об особенностях порядка исчисления средней заработной платы". В качестве документа, являющегося основанием для предоставления указанных гарантий, беременная женщина должна представить работодателю справку либо иной документ медицинского учреждения с указанием даты и времени посещения врача.
14.01.2010
Ответить
ириночка
подскажите пожалуйста!я беременна и мне нужно в больницу,справка будет предоставлена работодателю.но она сказала,что я все равно должна отрабатывать те часы,когда меня не было на работе!правильно ли это?
11.02.2012
Ответить
татьяна
вот как раз сижу и думая как сдавать всю эту кучу анализов...нам тока 7 неделя...особо распространяться по этому поводу не хочется - в прошлом году все закончилось ЗБ...но и отпрашиваться у нас на работе - как в петлю лезть((((((((((( и как лучше поступить??? сказать, чтоб пользоваться правом свободного посещения Г в рабочее время?
29.03.2010
Ответить
Крошка Лу
я думаю, всем не говорить, а по секрету сказать только непосредственному начальнику, если пока скрываете... я так и сделала...
29.03.2010
Ответить
татьяна
да вот блин он у нас хуже бабы))))))))))))) сколько раз бывало выбалтвал нам чужие секреты-тока не знаю специально или ненароком...в принципе коллективу я бы с радостью рассказала, а вот ему не очень...хех...
30.03.2010
Ответить
Крошка Лу
тогда даже не знаю, что посоветовать... почитайте комментарии, мне много полезного написали...
30.03.2010
Ответить
Солнышко
По закону каждый имет право идти на диспанризацию без проблем,для этого предоставляется справка по месту работы и всё...
Препоны ставит не имеют право,этот день оплачивается как обыный рабочий без вычетов за эти часы.ДЛя подстраховк бери справки у Г о том что ты была в поликлинике,и справку о Б сдай на работу....
16.01.2010
Ответить
Крошка Лу
да, дело не в том, что меня не отпускают, с этим проблем нет как раз... мне самой неудобно отпрашиваться... замены мне нет, а сейчас отчетный период, проверки, к которым надо тщательно готовиться, да и много чего еще, и именно в этот период нужно то анализы сдавать, то на прием, то к специалистам... вот в этом неудобство, мне не хочется подводить начальство, я очень ценю свою работу...
16.01.2010
Ответить
Солнышко
А ты не подводи,подойти и обьясни что что ты будеш совмещать..К врачу лучше выбирайся утром,так как ХК работают с 8 утра,а на работу до 10 не считает опозданием..Всьань пораньше и проблем будет мало..
16.01.2010
Ответить
Крошка Лу
у меня рабочий день с 8, а жк у нас работает с 8.30))))) я старалась записываться на прием после работы, но в январе моя Г ведет приемы по Б только с утра((( да и анализы только с утра сдавать нужно в основном... что могу по работе беру на дом, поскольку задерживаться не могу, т.к. надо дочку из садика забирать, да и у нее еще вечером танцевальный и школа будущего первоклассника...
16.01.2010
Ответить
Hanna
Как я Вас понимаю (про отчетный период)... Я сама бухгалтер и из-за годовых отчетов даже на учет в ЖК ещё не стала... Вот 20 числа НДС сдадим - сразу же беру несколько дней в зачет работы в эти выходные и прямо к гинекологу.
У меня два начальника: мужчина 28 лет и женщина 53 года. Понимание нашла со стороны мужчины: у него самого жена 1,5 года назад родила. А вот начальница... Нет, поздравила, конечно, но такой ходод от нее исходил... Для фирмы я являюсь особо ценным работником и похоже, мысль, что скоро придется искать мне замену начальницу не очень радует... А мне все равно! Первый квартал пусть сами закрывают как хотят!!!
16.01.2010
Ответить
Крошка Лу
вот-вот... на январь столько всего выпало.. отчеты, проверки, начало года всегда такое... и в то же время о себе надо заботиться, сейчас только на нас ответственность за еще одну новую жизнь лежит...
16.01.2010
Ответить
*Ксюшка*
Ой как я боюсь того времени, а ведь скоро оно наступит и мне надо будет отпрашиваться с работы и ходить сдавать анализы. У меня 2 начальника оба мужчины без семьи и детей, они вообще не поймут меня. И известие это для них будет просто кошмарным. Д и я всего 3 месяца там работаю...
Страшно представить, что будет....
14.01.2010
Ответить
Крошка Лу
хех... желаю удачи и понимания)))))
мне больше повезло, я тут уже 3 года работаю))
14.01.2010
Ответить
Ирина
Я вообще этого не понимаю, почему такое отношение! У меня подружка беременная вплоть до ругани с директором отпрашивалась! Он ей всё-время говорил, а когда же ты работать у меня будешь?! На что она отвечала, что ей ребёнок дороже работы и если надо она всё-равно уйдёт и вообще я, говорит, не отпрашиваюсь, а в известность ставлю! Ужас, убила бы. Причём у директора есть уже один ребёнок от первого брака!
14.01.2010
Ответить
Крошка Лу
ну, мне кажется, если б начальник была женщина, мне было бы проще отпроситься...
14.01.2010
Ответить
Крошка Лу
согласна... но до этого у меня всегда были хорошие отношения с начальниками-женщинами, на предыдущих местах работы, да и на этой 2 года назад была женщина-руководитель и у нас были очень душевные отношения))
14.01.2010
Ответить
Ирина
Значит не переживай! Пузик вперёд и со спокойной душой ходи сдавай анализы и делай свои "беременные" дела)) Подумай о том, что ты вообще скоро в декрет уйдёшь, так что хотят они этого или нет, а свыкнуться им придёться!
14.01.2010
Ответить
Крошка Лу
ага, но сегодня так и не решилась отпроситься "очно", позвонила из дому уже и поставила в известность, что завтра задержусь)))
14.01.2010
Ответить
Елена
Я сказала в 13 недель. До этого писала заявление на 1 день за свой счет, или просто договаривалась, что приеду позже. К Г ходила вечером.
Но как выяснилось, на работе обо всем догадались еще когда я в 8 недель принесла больничный от гинеколога
14.01.2010
Ответить
Елена
Я как раз и сообщила на работе о своём положении тогда, когда мне нужно было часто отпрашиваться в ЖК. Где-то на 13-14 неделе. Начальница без проблем отпускала, когда отпрашивалась, правда мне тоже было неловко, так как часто приходилось это делать. А вообще её реакция на эту новость была положительной. Не отпускать беременную на посещение ЖК в рабочее время они не имеют право, мне так сказала моя врач.
14.01.2010
Ответить
Крошка Лу
да я слышала об этом, и понимаю, что ничего страшного нет в том, чтоб отпроситься, но не могу справиться со своим страхом...
14.01.2010
Ответить
ирина
только это надо подкреплять соответствующими документами, и под нос их подкладывать
14.01.2010
Ответить
Елена
Да, в том случае, если работодатель не отпускает. Тогда приносить справки с ЖК. Но я так поняла, что речь не идёт о том, что не отпускают, а о том, что страшно и неловко отпрашиваться каждый раз.
14.01.2010
Ответить
Крошка Лу
да-да, именно что неловко, особенно, если несколько дней кряду... просто у меня еще такая должность, что замены нет...
14.01.2010
Ответить
Рыжесть
Когда я узнала о беременности и встала на учет (в 7-8 недель), то тут же сказала своей начальнице. У нас были прекрасные отношения, да и эту новость от меня ждали (я за полгода до этого вышла замуж и мне было почти 30 лет).
Она попросила не офишировать мое "интересное" положение (да я и сама не хотела светиться, пока видно не будет) и спокойно меня отпускала, когда мне нужно.
14.01.2010
Ответить
Крошка Лу
повезло с начальницей))) а у нас начальник - мужчина пенсионного возраста...
14.01.2010
Ответить
Оставшиеся комментарии доступны после регистрации
Зарегистрируйтесь и получите полный доступ ко всем функциям сайта.