Из декрета в декрет
Выплаты, права, бумагиНасчёт оплаты больничного листа и отпуска по уходу за ребёнком.
Девочки, напишите пожалуйста, кто сталкивался с таким наяву, а не по наслышке. Ниже посты почитала, кто пишет обязаны платить оба пособия, кто - на выбор либо одно, либо другое.
И ещё вопрос, если выйти на полгода на работу, что либо измениться, или всё равно - выходи не выходи, выплаты одинаковые будут.
ТОлько, просьба, если не знаете не пишите
Заранее, спасибо
Алина
Привет работала бухгалтером по Зп как раз сталкивалась с такой ситуацией, по законодательству вам должны оплатить второй больничный, я сама лично женщине считала больничный. И кстати у самой вторая беременность не выходя из декрета и думаю мне тоже должны оплатить.
28.06.2010
Ответить
lel'ka
у меня отпуск по уходу за ребенком до 1,5 лет заканчивается 11.06.10, а с сегоднешнего дня , т.е. 9.06.10. меня должны оформить в декрет в связи с наступлением 2 Б, так что у меня получается что я не выходя на работу, опять уйду в декрет, но к сожалению по поводу выплат смогу сказать не раньше чем через 2 недели, т.к. на работе числюсь в другом городе, куда со всеми бумажками и поеду . Я уже как-то задавала подобный вопрос на ББ, так что можете в моей дневнике найти нужный пост и посмотреть ссылки на законы, которые мне девочки давали
09.06.2010
Ответить
Настюша
Мне лично на работе сказали(крупная компания ОАО, Москва). Если я хочу получить выпллаты по второму ребенку(т.е оплата больничного(4 мес)+40% от заработн6ой платы до 1.5 лет) ТО, я должна отработать не менее 3 месяцев(или уже выйти беременной на работу), вернее уйти в декрет (в 7.5 месяцев) С РАБОТЫ, только в этом случае я получу оплату больничного листа по ПОЛНОЙ(всю з.п). А если не отработать 3 мес, то расчет больничного и декретного по минималке. Это мая история. В итоге, т.к я планирую второго, я сейчас вышла на работу(Мишке сейчас 2 года).
09.06.2010
Ответить
Инна
Допустим, если выйти в августе на работу, будучи уже беременной, а в январе уйти в декрет, то оплатят как положено, со слов вашей компании, правильно я поняла, или нет?
09.06.2010
Ответить
Настюша
да. Минимум отработать 3 мес и уйти в декрет(7.5 мес) из компании.
(раньше больничные расчитывали из 6 мес работы, сейчас из 3 последних месяцев). И надо отработать это время, а не просидеть на больничном:). Хотя если у Вас стаж больше 8 лет, можно и поболеть - оплата по больничному тогда 100%
09.06.2010
Ответить
Настюша
может в других компаниях и по другому, но в МОЕЙ только так. (оформлена я по ТК РФ)
09.06.2010
Ответить