Нужен совет!!!!!
Всем добрый день!Очень нуждаюсь в помощи и дельном совете.Что делать?
Работаю следователем с июня 2010 года. 21 декабря мы с мужем усыновили ребёнка в возрасте 10 месяцев.В тот же день оформили все документы.На следующий день я подала заявление на имя начальника со о предоставлении мне отпуска по уходу за ребенком до 1.5 лет.Ни в этот, день ни в последующие ничего с места не сдвинулось.
Начальник отказывается ставить любую резолюцию на заявление!Говорит очень просто-Не подпишу! Инспектору отдела кадров он тоже отказывает!
Инспектор ОК говорит,что в ГСУ без резолюции начальника СО заявление тоже не возьмут.Ребенок болен и нуждается в постоянной опеке.Муж взять отпуск по уходу не может.Работа мне очень нравится и увольняться,или портить отношения на работе я не хочу.
Буду благодарна всем кто может помочь в данной ситуации.
Заранее спасибо!
Работаю следователем с июня 2010 года. 21 декабря мы с мужем усыновили ребёнка в возрасте 10 месяцев.В тот же день оформили все документы.На следующий день я подала заявление на имя начальника со о предоставлении мне отпуска по уходу за ребенком до 1.5 лет.Ни в этот, день ни в последующие ничего с места не сдвинулось.
Начальник отказывается ставить любую резолюцию на заявление!Говорит очень просто-Не подпишу! Инспектору отдела кадров он тоже отказывает!
Инспектор ОК говорит,что в ГСУ без резолюции начальника СО заявление тоже не возьмут.Ребенок болен и нуждается в постоянной опеке.Муж взять отпуск по уходу не может.Работа мне очень нравится и увольняться,или портить отношения на работе я не хочу.
Буду благодарна всем кто может помочь в данной ситуации.
Заранее спасибо!
Анюта
По закону Вы имеете право на отпуск и пособие. Отправьте заявление выше с сопроводительным письмом о том, что ваш непосредственный начальник не подписывает. ребенок дороже! Вы выйдите после отпуска и не факт, что начальник не сменится. Либо суньте ему закон под нос, может он не в курсе, что усыновителям тоже пологается всё?
25.12.2010
Ответить
Анастасия
Спасибо!!!! Скорей всего так и поступлю в данной ситуации. Я работаю в милиции, а там другой закон действует.
25.12.2010
Ответить
Мариша
я тоже бы вам посоветовала отправить выше, знаю что там другие законы, но вы как говорится отсидитесь немного а потом с полицией вообще неизвестно что будет
25.12.2010
Ответить
Анюта
Ну да, не ТК. Но в эту статью вы попадаете, в п. 3? Обязательному социальному страхованию на случай временной нетрудоспособности и в связи с материнством подлежат граждане Российской Федерации, а также постоянно или временно проживающие на территории Российской Федерации иностранные граждане и лица без гражданства: 1) лица, работающие по трудовым договорам; 2) государственные гражданские служащие, муниципальные служащие; 3) лица, замещающие государственные должности Российской Федерации, государственные должности субъекта Российской Федерации, а также муниципальные должности, замещаемые на постоянной основе; 4) члены производственного кооператива, принимающие личное трудовое участие в его деятельности; 5) священнослужители; 6) лица, осужденные к лишению свободы и привлеченные к оплачиваемому труду.
26.12.2010
Ответить
Анастасия
Хотела уточнить, до того момента, как я получу обратно уведомление о получении начальником моего рапорта об отпуске по уходу за ребёнком, я должна буду выходить на работу?
26.12.2010
Ответить