Увольнение в декрете или судебные тяжбы?
Девочки, подскажите!
Ситуация следующая: нахожусь в отпуске по уходу за ребенком до 1,5 лет (Дочке сейчас 1 год и 3 мес.).Наша фирма закрывается, но ликвидации как таковой не произошло, был продан весь бизнес, со слов руководства 1 марта заморозят счета и не будут производится выплаты, в т.ч. и пособия по уходу. Руководство предлагает следующее решение: либо увольнение по собственному желанию, либо судиться с ООО, но не факт, что причитающиеся пособия будут выплачены. Подскажите, что делать?
Ситуация следующая: нахожусь в отпуске по уходу за ребенком до 1,5 лет (Дочке сейчас 1 год и 3 мес.).Наша фирма закрывается, но ликвидации как таковой не произошло, был продан весь бизнес, со слов руководства 1 марта заморозят счета и не будут производится выплаты, в т.ч. и пособия по уходу. Руководство предлагает следующее решение: либо увольнение по собственному желанию, либо судиться с ООО, но не факт, что причитающиеся пособия будут выплачены. Подскажите, что делать?
Алена
Судиться, конечно.
Мое мнение в этих вопросах железно: собственного желания у тебя нет, а, значит, и писать никаких заявлений не надо. А дальше уже по ситуации: в большинстве случаев, получив категорический отказ об увольнении по собственному, работодатели не связываются и оставляют женщину в покое. Если же пойдут дальше, то ты ничего не теряешь и уже будешь решать, подавать в суд или нет.
Если бизнес просто продан (кстати, письменно за два месяца предупреждали?), то смена собственника или реорганизация не являются основаниями для увольнения. Все довольно очевидно, не думаю, что будут проблемы с решением суда.
14.02.2011
Ответить