Заявление по уходу за ребенком до 3х лет.
Скажите меня могут уволить если я не написала на работе заявлениепо уходу за ребенком до 3х лет?
Ирина
по окончании больничного листа по БиР вы должны либо выйти на работу, либо написать заявление на отпуск по уходу за ребёнком (до 1,5 лет оплачиваемый и до 3-х лет не оплачиваемый (50 руб. не в счет). Обычная практика сейчас, что мамочка пишет заявление на отпуск до 1,5 лет, а по его окончании - новое заявление на отпуск до 3-х лет. В противном случае вас могут уволить за прогулы.
16.02.2011
Ответить
Helganew
Так не хочется!Не люблю я свою работу.Помню что в феврале.а когда точно не помню.Наверно меня уже уволили(
16.02.2011
Ответить
Ирина
как это не помните? а ДР дочери помните? вот полтора года и отсчитывайте, на след.день на работу)))уволить могут, лучше написать заявление заранее о продлении до трех лет, если выходить не хотите.
16.02.2011
Ответить
Helganew
А понятно!Но тогда все я уже не работаю.Доче 1 февраля было 1.6.Спасибо !
16.02.2011
Ответить
Ляйсана
можно поинтересоваться, когда я писала заявление на отпуск по уходу за ребенком до 1,5 лет, мне сказали, что в этом же заявлении написать и про отпуск до 3-х лет. Вот сижу и думаю, если я захочу выйти на работу, когда ребенку исполнится 1,5 года, то смогу ли я выйти? Ведь заявление вроде как уже написано до 3-х... Заранее спасибо!
21.02.2011
Ответить
Ирина
вы можете выйти из отпуска по уходу за ребёнком в любой момент (а если не понравится на работе - вернуться опять в отпуск по уходу). здесь исключительно ваше право и работодатель не может вам отказать в выходе на работу.
21.02.2011
Ответить
Natal`ka
ого! а надо писать его? я просто не знаю пока на сколько точно уйду- на 1,5 или до 3х останусь..... я вот тогда тоже присоединяюсь к этому вопросу! подскажите- кто знает?
16.02.2011
Ответить
Людмила
Сначала можно написать до 1,5, а потом до 3 лет.Я вот сегодня еду писать до 3 лет, а на работу выйду в 2,3года ребёнку..Когда родишь, поедешь отвозить справки, тогда и напишешь заявление.
16.02.2011
Ответить