из декрета в декрет

Девочки,помогите,совсем запуталась!Я сейчас нахожусь в отпуске по уходу за ребенком до 1,5 лет.Через пол года отпуск заканчивается,но и через пол года родится ещё один малыш,практически день в день.Как лучше поставить в известность работодателя?И как мне правильно уйти в декрет по беременности и родам,будучи находясь в отпуске по уходу за ребенком до 1,5 лет?Что при этом я теряю из ежемесячных пособий по уходу за малышом до 1,5 лет?В бухгалтерию обращаться за разъяснениями бесполезно.Я сейчас получаю ежемесячное пособие по уходу за ребенком 4120 руб с копейками,на мой вопрос откуда "возникла" именно эта сумма,мне не посчитали нужным дать ответ.Совершенно случайно я узнаю,что данная сумма фиксированная,согласно Закону,и платить меньше они просто не имеют права.На данном предприятии я работала по Трудовому Договору с января 2008 года,оформить меня по Трудовой Книжке они отказались сославшись на отсутствие Временной Регистрации (я иногородняя),хотя ранее подобных проблем у меня не возникало с прежними работодателями.В июне 2009 года я узнаю,что беременна, и решаю "узаконить" свои отношения с данным предприятием.19 сентября 2009 года меня оформляют по Трудовой Книжке,а 1 декабря я выхожу на больничный вплоть до выхода в Декрет,28 декабря 2009 года.Самое интересное,что от меня потребовали моего письменного заявления об уходе в декретный отпуск по Беременности и Родам,не смотря на то,что я уже предоставила им больничный лист.Выплатили мне 29 тыс.На мою просьбу пояснить,что-откуда взялось - ответа не последовало.На мою попытку выяснить каков же размер моего оклада,ответа я тоже не добилась.Платили нам ежемесячно по 13500 руб,но сюда входит и так называемая "премия",проще говоря "серая" з/пл.А после рождения ребенка выясняется,что мой стаж по Трудовому Договору,начиная с периода январь 2008г. и по 19 сентября 2009 г.,при расчетах "декретных" и пособия по уходу,не учитывался...Мне объяснили,что я его прервала добровольно,решив оформиться по Трудовой Книжке.Соответственно,на момент моего выхода в Декрет,мой стаж состовлял 3,5 месяца,теперь мне стало ясно откуда взялась сумма в размере 4120 рублей.Пол года назад на нашем предприятии повышают з/пл.,я пытаюсь выяснить что конкретно повысили,оклад или "премию" - ответа не получаю.Выплаты и по сегодняшний день состовляют 4120р.Объясните мне пожалуйста,на сколько были правомерными действия сотрудников Бухгалтерии и Отдела Кадров?Как мне теперь выйти в очередной декрет,чтобы меня не обманули?Исходя из чего теперь будут производится начисления по уходу в декрет по Беременности и Родам,если я нахожусь в отпуске по уходу за ребенком до 1,5 лет ,учитывая последние изменения в нашем Законодательстве и если учесть,что мой стаж работы по Трудовому Договору фактически "украли"?